一、竞聘对象：

1.与集团及纳入一级子公司管理的各单位签订正式劳动合同的员工，且入职时间满2年；

2.具有较高的政治素养，强烈的事业心和责任感；具备良好的敬业精神、团队协作精神和职业操守；处事严谨，清正廉洁，保密意识强；敢于坚持原则，有卓越的沟通协调、分析解决问题能力；具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

3.大学专科及以上学历；

4.女同志年龄不超过45周岁（1978年1月1日以后出生），男同志年龄不超过50周岁（1973年1月1日以后出生）。

二、竞聘岗位：

宜昌夷陵城市发展有限公司成本合约部部长，宜昌民生供水有限责任公司综合办公室主任、招标采购部部长，宜昌夷陵地质环境建设工程有限公司商务部部长、技术部部长。

三、资格要求：

1.宜昌夷陵城市发展有限公司成本合约部部长：

工程造价、工程管理、法律等相关专业；持有一级造价工程师、一级建造师或律师职业资格证；具有5年以上相关工作经历；有工程类预算、结算、成本测算工作经验者优先考虑。

2.宜昌民生供水有限责任公司综合办公室主任：

专业不限；具有3年以上相关工作经历，能熟练运用办公软件，有较强的公文写作能力及学习能力，中共党员优先考虑。

3.宜昌民生供水有限责任公司招标采购部部长：

专业不限；持有经济类、工程类中级职称或二级造价师及以上执业资格；具有3年及以上工程类相关工作经历，熟悉预决算、招投标、采购、合约工作，熟悉国家招投标法、合同法及行业相关政策法规；具有较强的客际关系处理能力和商务谈判能力。

4.宜昌夷陵地质环境建设工程有限公司商务部部长:

专业不限；持有二级建造师、二级造价师及以上执业资格或建筑、市政类工程师职称；具有3年以上相关工作经历，能较好完成标书制作、项目预结算、项目分包结算等工作。

5.宜昌夷陵地质环境建设工程有限公司技术部部长：

专业不限；持有二级建造师、二级造价师及以上执业资格或建筑、市政类工程师职称；具有3年以上相关工作经历，能独立完成项目技术方案编制。

四、竞聘岗位职责

1.宜昌夷陵城市发展有限公司成本合约部部长：

负责控制项目建设投资，审核工程类估算、概算、预算、合同价、结算、决算等工作；控制经营性项目投资费用；负责审核项目各种与经济效益有关的资料，针对风险问题及时反馈并进行原因分析；审核、编制合同文件。

2.宜昌民生供水有限责任公司综合办公室主任：

负责党务、文秘、档案、印章、信息、信访、保密等行政事务和后勤工作；组织人事工作；宣传、纪检、统战、武装、老干、工青妇等群团工作；公司各部门的综合协调工作。

3.宜昌民生供水有限责任公司招标采购部部长：

负责公司各类招标采购活动的执行和管理审核工作；负责招标投标相关工作的沟通协调，根据工程项目、竞争性取得项目、货物类、服务类确定采购项目需求，编制招标投标采购文件，汇编项目资料，确保采购项目完成；负责编制市政工程类投标文件，包括但不限于商务标、技术标。

4.宜昌夷陵地质环境建设工程有限公司商务部部长:

负责组织研究招标文件、编制投标文件，参加投标标书的报价决策，并做好保密工作；配合各工程项目做好工程总包结算和审核工作，过程中及时办理变更和索赔；组织起草分包工程招标文件，组织招标，参与分包合同商务谈判，合约签订，负责分包工程结算的审核；全面组织本部门的所有员工完成职责范围内的各项工作。

5.宜昌夷陵地质环境建设工程有限公司技术部部长：

负责根据公司的经营管理目标和任务统筹技术部的工作安排、制定工作计划；按要求对工程的质量进行监督和检查，落实“三检制度”；组织进行项目技术方案审批、专家论证、公司级图纸会审、项目验收等技术工作；参与、组织公司范围内各项目技术策划、技术管理等工作；负责监督公司各项目技术资料整理、归档及工程技术档案管理工作；负责公司新技术、新工艺、新材料、新设备的引进和应用工作，推动公司技术革新和技术发展工作；协助商务部门做好招投标文件编制工作，提供技术支持，建立技术部门管理制度。

五、竞聘流程

按照发布公告、报名、资格审查、面试、综合评定、党委会审议、公示竞聘结果、调动审批等程序实施。

（一）发布公告

通过集团“魅力经发”微信公众号公开发布《湖北夷陵经济发展集团有限公司2024年度内部竞聘公告》。

（二）组织报名

1.报名时间：公告发布之日至2023年12月31日17：00截止。

2.报名方式及要求：

报名方式：网上报名

报名要求：竞聘人员须将相关报名资料电子版或扫描件（内部竞聘报名表、竞聘提案、本人学历学位、职业资格、职称证书及其他相关证明材料扫描件）发送至指定邮箱**********@qq.com。邮件标题名称为：竞聘岗位+姓名。

竞聘提案：针对所竞聘岗位管理工作的规划、设想，自我介绍及个人优缺点分析、相关优秀工作案例展示；字数控制在3000字以内。

（三）资格审查

党群工作部依据岗位条件对报名人员进行资格审查，对资格审查通过人员发布面试名单。竞聘人员在参加面试时携带相关证书、材料等原件核查。

（四）组织面试

面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质；同时对面试人员的竞聘提案现场打分。

1.面试时间：2024年1月5日（暂定）上午9:00开始，直至面试工作结束；

2.面试人员：通过资格审查的竞聘人员；

3.面试形式：采取命题作答与考官提问相结合的方式进行（按百分制计算成绩，主要测评竞聘者的基本素质、专业能力）；

4.面试考官：由区委组织部、区国资局及经发集团相关人员组成，区纪委第五纪检监察组全程监督；将竞聘岗位分为行政综合类、成本核算类、工程建设类，每类面试官7人（面试前确定）；

5.成绩发布：面试成绩确定后，将在5个工作日公布竞聘提案评比结果和面试结果。

（五）综合评定

由竞聘领导小组对竞聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对竞聘人员资格条件进行综合评定。

（六）公示竞聘结果

最终党群工作部根据竞聘领导小组审定的意见，公示竞聘结果，公示结束无异议的，公布拟录用人员名单。

（七）党委会审议

党群工作部提交拟录用人员名单至集团党委会审议。

（八）调动审批

组织拟录用人员集中谈话，党群工作部按相关程序办理任职及调动手续。

六、相关要求：

1.对参与竞聘人员严格保密，任何人员不得泄露竞聘工作相关信息，集团纪委负责对违纪者进行调查处理。

附件：《湖北夷陵经济发展集团有限公司内部竞聘报名表》

湖北夷陵经济发展集团有限公司

2023年12月26日