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编号	服务描述	需求描述	数量	计量单位
1	1.服务应按照《保安服务管理条例》（国务院令第564号文件）和《广东省樟木头林场森林资源巡护管理办法（试行）》的要求，依照约定的服务项目及标准保质保量开展工作。 2.服务应达到“及时、到位、可靠、保证和满意”的效果，在质量控制方面须符合林场制定的工作质控标准，符合国家、省、市、区等各级组织进行的检查标准，符合管护站的工作时间和工作要求。保安公司不能依条款按质按量完成工作，林场有权按实际情况酌情扣除服务费。 3.林场对保安公司派遣的巡护人员岗位设置、人员录用、管理工作及在处理特殊事件和紧急、突发事故时，具有直接指挥权和决定权。派遣人员有义务在工作时间内完成林场临时安排的力所能及的其他工作，保安公司不得向林场提出服务费以外的有偿加班。4.保安公司对派遣的巡护人员要严格调查审核。要求巡护人员具有初中以上学历，能听会说普通话，没有刑事犯罪记录，健康状况良好，无精神病史等，并提供合格的入职体检结果，上岗前必须进行安全教育和与岗位相关的业务技能培训。 5.保安公司必须配足巡护人员10人。如发现在岗人员不足，可视为缺岗或缺人，经核实后，按实际缺岗人数扣除缺岗人数的费用。因缺岗缺人-第1页-	1.服务应按照《保安服务管理条例》（国务院令第564号文件）和《广东省樟木头林场森林资源巡护管理办法（试行）》的要求，依照约定的服务项目及标准保质保量开展工作。 2.服务应达到“及时、到位、可靠、保证和满意”的效果，在质量控制方面须符合林场制定的工作质控标准，符合国家、省、市、区等各级组织进行的检查标准，符合管护站的工作时间和工作要求。保安公司不能依条款按质按量完成工作，林场有权按实际情况酌情扣除服务费。 3.林场对保安公司派遣的巡护人员岗位设置、人员录用、管理工作及在处理特殊事件和紧急、突发事故时，具有直接指挥权和决定权。派遣人员有义务在工作时间内完成林场临时安排的力所能及的其他工作，保安公司不得向林场提出服务费以外的有偿加班。 4.保安公司对派遣的巡护人员要严格调查审核。要求巡护人员具有初中以上学历，能听会说普通话，没有刑事犯罪记录，健康状况良好，无精神病史等，并提供合格的入职体检结果，上岗前必须进行安全教育和与岗位相关的业务技能培训。 5.保安公司必须配足巡护人员10人。如发现在岗人员不足，可视为缺岗	1	项
	导致林场的损失由保安公司负责赔偿。 6.保安公司须按照劳动法和劳动合同法规定进行管理。派遣林场的所有巡护人员基本工资（不包括员工社保、医保、福利以及加班工资）不能低于东莞市规定的最低工资标准，法定节假日加班根据相关规定发放加班费，并依法依规为派遣人员购买社会基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。 7.保安公司参照《广东保安服务管理条例实施细则》实施管理，配备符合相关规定的制服、警具、对讲机、电筒、值班登记等提供服务所需装备、工具及消耗用品等，要求每个岗位必须配备对讲机、警棍等。 8.保安公司须书面承诺不拖欠员工资，一经发现，林场有权解除合同。 9.保安公司对派遣林场的所有巡护人员的工资福利、意外工伤、死亡等承担所有责任，负责有关追诉、诉讼及赔偿等。 10.保安公司对派遣林场的所有巡护人员实行准军事化管理，每周至少安排一次安全和技能培训。 1.保安公司派遣林场的所有巡护人员必须持有《保安员证》。	或缺人，经核实后，按实际缺岗人数扣除缺岗人数的费用。因缺岗缺人导致林场的损失由保安公司负责赔偿。 6.保安公司须按照劳动法和劳动合同法规定进行管理。派遣林场的所有巡护人员基本工资（不包括员工社保、医保、福利以及加班工资）不能低于东莞市规定的最低工资标准，法定节假日加班根据相关规定发放加班费，并依法依规为派遣人员购买社会基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。 7.保安公司参照《广东保安服务管理条例实施细则》实施管理，配备符合相关规定的制服、警具、对讲机、电筒、值班登记等提供服务所需装备、工具及消耗用品等，要求每个岗位必须配备对讲机、警棍等。 8.保安公司须书面承诺不拖欠员工资，一经发现，林场有权解除合同。 9.保安公司对派遣林场的所有巡护人员的工资福利、意外工伤、死亡等承担所有责任，负责有关追诉、诉讼及赔偿等。 10.保安公司对派遣林场的所有巡护人员实行准军事化管理，每周至少安排一次安全和技能培训。1.保安公司派遣林场的所有巡护人员必须持有《保安员证》。

广东省樟木头林场（广东宝山森林公园管理处、广东九洞森林公园管理处）采用定点采购议价方式实施本次采购。
一、项目信息
一、项目信息
（一）项目名称：广东省樟木头林场（广东宝山森林公园管理处、广东九洞森林公园管理处）物业管理服务定点采购
（二）项目编号：DDYJ-2024-1044600
（三）预算金额：642,000.00
（四）采购需求：
编号编号
服务描述
服务描述
需求描述
需求描述
数量数量
计计
量量
单单
位位
1.服务应按照《保安
服务管理条例》（国
务院令第564号文
件）和《广东省樟木
头林场森林资源巡护
管理办法（试行）》
的要求，依照约定的
服务项目及标准保质
保量开展工作。 2.服
务应达到“及时、到
位、可靠、保证和满
意”的效果，在质量控
制方面须符合林场制
定的工作质控标准，
符合国家、省、市、
区等各级组织进行的
检查标准，符合管护
站的工作时间和工作
要求。保安公司不能
依条款按质按量完成
工作，林场有权按实
际情况酌情扣除服务
费。 3.林场对保安公
司派遣的巡护人员岗
位设置、人员录用、
管理工作及在处理特
殊事件和紧急、突发
事故时，具有直接指
挥权和决定权。派遣
人员有义务在工作时
间内完成林场临时安
排的力所能及的其他
工作，保安公司不得
向林场提出服务费以
外的有偿加班。 4.保
安公司对派遣的巡护
人员要严格调查审
核。要求巡护人员具
有初中以上学历，能
听会说普通话，没有
刑事犯罪记录，健康
状况良好，无精神病
史等，并提供合格的
入职体检结果，上岗
前必须进行安全教育
和与岗位相关的业务
技能培训。 5.保安公
司必须配足巡护人员
10人。如发现在岗人
员不足，可视为缺岗
1
项
1.服务应按照《保安服务管理条例》（国务院令第564号
文件）和《广东省樟木头林场森林资源巡护管理办法
（试行）》的要求，依照约定的服务项目及标准保质保
量开展工作。 2.服务应达到“及时、到位、可靠、保证和
满意”的效果，在质量控制方面须符合林场制定的工作质
控标准，符合国家、省、市、区等各级组织进行的检查
标准，符合管护站的工作时间和工作要求。保安公司不
能依条款按质按量完成工作，林场有权按实际情况酌情
扣除服务费。 3.林场对保安公司派遣的巡护人员岗位设
置、人员录用、管理工作及在处理特殊事件和紧急、突
发事故时，具有直接指挥权和决定权。派遣人员有义务
在工作时间内完成林场临时安排的力所能及的其他工
作，保安公司不得向林场提出服务费以外的有偿加班。
4.保安公司对派遣的巡护人员要严格调查审核。要求巡
护人员具有初中以上学历，能听会说普通话，没有刑事
犯罪记录，健康状况良好，无精神病史等，并提供合格
的入职体检结果，上岗前必须进行安全教育和与岗位相
关的业务技能培训。 5.保安公司必须配足巡护人员10
人。如发现在岗人员不足，可视为缺岗或缺人，经核实
后，按实际缺岗人数扣除缺岗人数的费用。因缺岗缺人
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1
导致林场的损失由保安公司负责赔偿。 6.保安公司须按
照劳动法和劳动合同法规定进行管理。派遣林场的所有
巡护人员基本工资（不包括员工社保、医保、福利以及
加班工资）不能低于东莞市规定的最低工资标准，法定
节假日加班根据相关规定发放加班费，并依法依规为派
遣人员购买社会基本养老保险、失业保险、基本医疗保
险、工伤保险和生育保险。 7.保安公司参照《广东保安
服务管理条例实施细则》实施管理，配备符合相关规定
的制服、警具、对讲机、电筒、值班登记等提供服务所
需装备、工具及消耗用品等，要求每个岗位必须配备对
讲机、警棍等。 8.保安公司须书面承诺不拖欠员工工
资，一经发现，林场有权解除合同。 9.保安公司对派遣
林场的所有巡护人员的工资福利、意外工伤、死亡等承
担所有责任，负责有关追诉、诉讼及赔偿等。 10.保安
公司对派遣林场的所有巡护人员实行准军事化管理，每
周至少安排一次安全和技能培训。 11.保安公司派遣林
场的所有巡护人员必须持有《保安员证》。
或缺人，经核实后，
按实际缺岗人数扣除
缺岗人数的费用。因
缺岗缺人导致林场的
损失由保安公司负责
赔偿。 6.保安公司须
按照劳动法和劳动合
同法规定进行管理。
派遣林场的所有巡护
人员基本工资（不包
括员工社保、医保、
福利以及加班工资）
不能低于东莞市规定
的最低工资标准，法
定节假日加班根据相
关规定发放加班费，
并依法依规为派遣人
员购买社会基本养老
保险、失业保险、基
本医疗保险、工伤保
险和生育保险。 7.保
安公司参照《广东保
安服务管理条例实施
细则》实施管理，配
备符合相关规定的制
服、警具、对讲机、
电筒、值班登记等提
供服务所需装备、工
具及消耗用品等，要
求每个岗位必须配备
对讲机、警棍等。 8.
保安公司须书面承诺
不拖欠员工工资，一
经发现，林场有权解
除合同。 9.保安公司
对派遣林场的所有巡
护人员的工资福利、
意外工伤、死亡等承
担所有责任，负责有
关追诉、诉讼及赔偿
等。 10.保安公司对
派遣林场的所有巡护
人员实行准军事化管
理，每周至少安排一
次安全和技能培训。
11.保安公司派遣林场
的所有巡护人员必须
持有《保安员证》。
商务需求
商务需求
编号编号
1
此次采购为电光村水库扩建范围巡护服务项目，工作地点为林场电光墩管护站，共需巡查员10人，设队长
1名，项目服务费用预算642000元（人民币：陆拾肆万贰仟元）。
需求内容
需求内容
（五）议价发起时间：2024年01月02日
二、需求信息
二、需求信息
服务时间：12 个月
合同份数：3
争议处理方式：向人民法院提交诉讼解决
发票类型：增值税普通发票
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三、供应商报价须知
三、供应商报价须知
（一）被邀请的供应商应根据议价信息的要求，在满足采购需求的前提下，于规定时间内对项目做出报价。
（二）供应商应在报价时，可通过系统提供采购需求中所要求的全部资料与数据的，应当通过系统提交。供应商不得在所上传的
附件中填写项目报价信息，如系统报价与附件材料不一致，则附件报价无效，以系统报价为准。
（三）供应商应认真核对报价信息，确保符合采购需求，并对其真实性负责。若与实际不符，一经查实，将视为弄虚作假，当次
报价无效，并按政府采购相关规定给予处理。
四、定点议价规则
四、定点议价规则
（一）报价规则。
（1）供应商的报价应是总价。
（2）供应商的报价不得高于最高限价。
（二）成交规则、终止规则。
（1）成交规则：采购人接受供应商报价的，议价成交。
（2）终止规则：在定点议价公告期间，采购人因故取消采购任务；或者采购人不接受供应商报价的，议价终止。
五、项目联系方式
五、项目联系方式
联系方式：叶毅 13712310103
采购单位：广东省樟木头林场（广东宝山森林公园管理处、广东九洞森林公园管理处）
2024年01月02日
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