新疆赛里木现代农业股份有限公司（以下简称“新赛股份”）1999年12月22日设立，2004年1月7日首发上市，目前注册资本5.8亿元。截至目前，公司共有1家分公司（农科所）和27家子公司，其中，全资子公司17家，控股子公司8家，孙公司2家；参股公司6家。主营业务包括棉花业务、棉纱业务、氧化钙业务、仓储物流业务以及贸易业务，主要产品及服务包括：皮棉、棉纱、氧化钙、煤炭物流运输服务、农产品物流运输服务等；拥有院士专家联络站1个、自治区级工业和信息化领域高水平研发团队1个、自治区级企业技术中心2家、科学研究所1家、博士后科研工作站1个。

一、工作原则

坚持党管干部与公司董事会行使选人用人相结合的原则，实行市场化运作，在公司内部和外部人才市场选聘，由公司董事会聘任进行契约化管理。

（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

（二）坚持五湖四海、任人为贤的原则。

（三）坚持平等自愿、协商一致的原则。

（四）坚持业绩导向、市场导向的原则。

二、选聘岗位职责及任职资格（详见附件1）。

三、选聘范围及条件

（一）选聘职位及职数。副总经理2名。其中：生产经营副总经理1人：负责公司生产经营管理（生产运行、安全管理、业务拓展、市场营销）方面工作，具有棉花行业经营管理经验的优先；董事会秘书兼副总经理1人：负责公司项目投资、内部审计、信息披露等工作，经济类及相关专业毕业，具有注册会计师、国家法律职业资格执业资质或职称，董秘工作经验丰富者优先。

（二）范围。符合条件的社会人员和公司员工均可报名（报名表见附件2），年龄及工作经历计算截止时间为2023年12月。

（三）任职基本条件

1.具有过硬的政治素质。认真执行党的路线方针政策，具有搞好国有企业的强烈的事业心和责任感，认真履行服务新疆工作总目标拥护中华人民共和国宪法及中国共产党和社会主义制度;

2.符合招聘岗位的年龄要求：即年龄在55周岁及以下，条件优秀者可适当放宽;

3.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉疆内外市场和相关行业情况；

4.具有5年以上上市公司管理层或大型国有企业管理层任职工作经验；

5.具有专科以上学历，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良的工作业绩；

6.副总经理兼董事会秘书特定要求：（1）具有经济类、财务类相关专业本科及以上学历。（2）具有有注册会计师、国家法律职业资格执业资质或职称，董秘工作经验丰富者优先。

凡有下列情况之一者，不得参与报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

2.受到党纪政纪处分，处分期未满的；

3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的尚未作出结论的人员；

4.法律、法规规定不得聘为国企工作人员的其他情形；

5.不符合招聘岗位基本条件要求的。

四、薪酬待遇

1.经理层人员实行年薪制，其薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成。基本年薪是经理层人员的年度基本收入。年度经营目标未完成或考核结果为不称职的，经理层人员只领取基本年薪。

2.绩效年薪是与经理层人员年度经营业绩考核结果相挂钩的浮动收入，占年度薪酬（基本年薪+绩效年薪）的比例不低于60%。

3.任期激励是与经理层人员任期经营业绩考核结果挂钩的收入。

五、选聘程序

工作程序为：报名及资格审查—面试甄选—体检考察—公示聘用

（一）报名及资格审查。

1.报名时间：2024年1月2日——2024年1月12日

2.报名方式：采取网上报名的形式，应聘人员在规定的报名时间报送以下电子版材料：

（1）填写《新赛股份经理层市场化选聘报名表》电子版（粘贴一寸近期免冠彩色电子照片1张）。

（2）提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：有效身份证件、各学历教育阶段的学历学位证件、学历认证材料、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件、现岗位任职证明文件等。

（3）以上材料以压缩文件形式（文件命名方式为：岗位名称+姓名），发送至邮箱*********@qq.com。

3.资格审查：按照招聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料进行资格审查，并通过电话、短信等方式通知审查结果，未通过者不再另行通知。

4.招聘岗位此次未招聘到符合该岗位条件人员的，该岗位可暂时空置或取消，也可根据发展需要重新招聘符合岗位条件人员。

（二）面试甄选。

由考评组，对资格审查合格人员进行面试评估。

（三）考察和体检。

根据面试结果确定考察和体检候选人员。

1.对候选人进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、廉洁等情况。

2.通知候选人在指定医院进行健康体检。

3.考察不适合或放弃考察、体检不合格的不予聘用，按照面试成绩排名，视情况依次递补人员。

（四）公示和聘用。

对考察、体检合格的候选人，进行任前公示。公示期限5个工作日，公示期间未发现有影响聘用问题的，履行相关聘用手续。

六、纪检监督

本次公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《招聘公告》为依据，一经发现并查实不符合本《招聘公告》要求以及弄虚作假的，取消报考人员的考试和聘用资格。在符合法律规定的情况下，公司对本《招聘公告》拥有最终解释权。监督举报电话：0909-*******。

七、应聘方式

本次招聘报名截止日期为2024年1月12日，应聘者可以通过以下方式投递简历：

（一）填写新赛股份公司经理层人员市场化选聘报名表（附件2）和相关材料，投递至新赛股份公司招聘邮箱*********@qq.com。

（二）具体岗位说明表详见（附件1）。

（三）公司地址：新疆双河市经济开发区新赛科技园

（四）联系人及电话：赵女士180*****879。

附件：1.新赛股份经理层人员岗位职责及任职资格.docx

2.新赛股份公司经理层人员市场化选聘报名表.docx?