中共威宁自治县总工会党组

关于县委第四巡察组巡察反馈问题整改情况的

通 报

根据《中共威宁县委巡察工作领导小组办公室关于印发<中共第十三届威宁县委第三轮巡察第四巡察组关于向县总工会党组的反馈意见>的通知》（威巡办发〔2023〕44号）要求，结合实际，对标对表，举一反三，建章立制，扎实完成巡察整改工作。十三届县委第三轮巡察反馈问题涉及3个方面15个问题，现已全部整改完成。现将巡察整改情况通报如下。

一、巡察整改工作安排部署情况

县委第四巡察组反馈问题后，中共威宁县总工会党组高度重视，于2023年9月26日及时召开党组会议专题研究部署巡察整改事宜，对反馈的问题逐个研究制定整改措施，明确整改责任股室、整改时限和整改责任人，进一步压实班子成员“一岗双责”责任，经过切实整改，较好完成了巡察反馈问题整改工作，并于2023年12月18日召开了巡察整改专题民主生活会，聚焦主题、举一反三、深刻剖析反思，开展严肃认真的批评和自我批评，做到见人见事见思想。

二、巡察整改落实情况

（一）关于对“落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、县委决策部署有差距”的整改落实情况

1、针对“上级文件精神学习不深入，结合实际贯彻落实不紧密、不具体”的问题。

整改情况：一是召开理论中心组学习会议，对国发〔2022〕2号文件、习近平总书记在中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神进行学习研讨；二是结合主题教育将习近平总书记在贵州考察时的重要指示精神纳入党组理论中心组进行学习研讨；三是召开办公室人员业务培训会，对办公室人员进行业务培训，并修订完善《威宁县总工会公文处理制度》进一步提高工作能力。

2、针对“党组理论学习中心组开展学习不严不实，学习制度不到位，贯彻落实存在差距”的问题。

整改情况：一是修订完善《威宁县总工会党组理论中心组学习制度》与《威宁县总工会干部职工集中学习制度》，准确界定和规范理论中心组参学人员范围，杜绝“以干部职工集中学习代替理论中心组学习”等类似问题再次发生；二是杜绝形式主义，严格按照学习制度和学习内容认真开展学习，巡察反馈意见以来，结合主题教育，已规范开展理论中心组学习5次；三是办公室建立健全发文审批制度，制定《威宁县总工会文稿信息“三审三校”制度》，并严格执行，防止行文日期不符等低级错误发生。

3、针对“党史学习教育不严不实”的问题。

整改情况：一是修订完善《威宁县总工会党组理论中心组学习制度》与《威宁县总工会干部职工集中学习制度》，并严格按制度开展学习；二是召开办公室人员业务培训会，持续加强对办公室业务人员培训，提高业务员工作水平，坚决杜绝“学习签到册与参会人员不符”等类似问题再次发生。

4、针对“意识形态工作重视不够”的问题。

整改情况：一是召开意识形态专题会议，认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，并安排部署意识形态工作；二是及时调整党组班子的分工，并调整充实意识形态工作领导小组，明确党组书记履行意识形态工作“第一责任人”责任，明确其他班子成员履行分管领域意识形态“一岗双责”责任。

5、针对“党风廉政建设工作不够重视”的问题。

整改情况：一是及时调整充实单位党风廉政建设责任制领导小组，明晰工作职责；二是严格执行“三审三校”制度，严防行文错误的情况再次发生。

6、针对“党组议事规则不完善，决策程序不规范”的问题。

整改情况：一是修订完善《中共威宁县总工会党组会议制度》《中共威宁县总工会党组议事规则》，并严格执行；二是进一步规范党组会议决策程序，举一反三，杜绝此类问题的发生。

（二）关于“执行财经纪律不严，落实中央八项规定及其实施细则精神有差距”的整改落实情况。

7、针对“形式主义依然存在”的问题。

整改情况：一是召开党组会议，由办公室负责人针对巡察反馈的发文不规范、文风不实的问题，向党组作出深刻的检讨；二是召开办公室人员业务培训会，组织办公室人员学习公文处理相关知识，增强工作能力，杜绝发文不规范、文风不实的情况再次发生；三是调整充实固定资产清理工作领导小组，切实加强对固定资产清理工作的领导；四是严格执行“三审三校”制度，举一反三，全面核查文件资料，规范归档。

8、针对“执行上级文件精神有偏差”的问题。

整改情况：一是召开威宁县总工会干部职工专题学习会议，加强对中央八项规定及其实施细则精神的学习；二是修订完善《威宁县总工会接待制度》，并在公务接待中严格执行。

9、针对“落实助学政策有偏差”的问题。

整改情况：一是召开党组会议，由分管领导、业务人员两名同志针对“金秋助学”申请资料审核把关不严的问题向党组作出深刻的检讨；二是召开威宁县总工会干部职工专题学习会议，组织干部职工学习2022年度“金秋助学”通知文件精神，并开展业务培训，进一步学习《贵州省总工会送温暖资金使用管理细则》及《困难职工认定和档案管理有关问题指引》；三是由分管领导、服务职工中心业务人员，对受助学生进行入户核查，举一反三，杜绝类似问题的发生。

10、针对“执行财经纪律不严”的问题。

整改情况：召开威宁县总工会财务人员业务专题学习会议，组织财务人员学习《会计法》、村财乡代管制度，加强财务人员工作水平，举一反三，杜绝类似问题的发生。

11、针对“违反中央八项规定及其实施细则精神时有发生”的问题。

整改情况：一是召开威宁县总工会财务人员业务专题学习会议，组织财务人员进一步学习中央八项规定及其实施细则精神、贵州省基层工会经费收支管理实施细则及“送温暖”政策规定，不断提高财务人员业务能力，严格执行财经纪律。二是责令经办人员退回违规报销相关费用。三是严格执行公务用车管理制度，规范公务用车管理使用，举一反三，确保厉行节俭，杜绝类似问题的发生。

（三）关于“党内政治生活不严肃，执行新时代党的组织路线和选人用人不到位”的整改落实情况。

12、针对“党内政治生活不严肃，组织生活会走形式，缺少辣味”的问题。

整改情况：召开党建党务业务工作专题培训会，针对组织生活会、民主评议党员、党支部换届及“三会一课”相关业务知识进行了系统全面的培训。并严格按照要求及程序召开组织生活会。一是认真组织学习，研讨交流，为开好组织生活会打牢思想基础。二是严格开展谈心谈话，沟通交流思想。三是深入查摆问题，做到边查边改。四是发扬斗争精神，严肃开展批评和自我批评。

13、针对“党员民主评议制度落实不力”的问题。

整改情况：一是召开党组会议，由党务党建工作员向党组作出深刻的书面检讨；二是严格执行民主评议党员制度。结合实际测评，客观公正作出评定,会后规范收集相关资料归档。

14、针对“三会一课制度落实不力、走过场”的问题。

整改情况：一是召开党组会议，由党建党务工作员向党组作出深刻的书面检讨；二是组织召开党建党务业务工作专题培训会，对党建党务业务员进行业务培训；三是及时向上级党组织请示，按补选程序办理，补齐党支部委员。三是严格执行“三会一课”制度，规范记录本记录。

15、针对“执行新时代党的组织路线和选人用人不到位”的问题。

整改情况：一是召开党组会议学习《威宁自治县股级干部选拔任用工作办法（试行）》，并按照股级干部考察程序，选拔任用股级干部。

三、存在问题

一是部分存在问题虽整改，但还需长期坚持，严格执行。如：党组议事规则、理论中心组学习制度、“三会一课”制度等需高度重视，严格执行。二是涉及文风不实、行文不规范等问题，还需进一步举一反三，核查相关档案资料并修改完善，规范装档。三是涉及单位学习、接待、公务用车使用管理等制度虽修改完善，但还需进一步审核完善单位其他内部管理制度，并严格执行。

四、下步工作打算

一是继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，运用整改成果推动各项工作取得新进步。二是进一步压实主体责任，做到知责明责守责担责，主要领导带头抓班子带队伍，班子成员认真履行“一岗双责”，将从严治党的压力传导到每个股室、每个岗位、每名干部，把全面从严治党的各项决策部署落到实处。三是进一步强化制度建设，以问题为导向、倒查制度漏洞，严格执行“三重一大”集体决策制度。结合巡察反馈的党建党务、党风廉政建设、意识形态等重点领域，加大制度建设力度，形成用制度管人管事管权的长效机制，切实做到用制度巩固巡察问题整改成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0857－*******；邮寄地址：威宁县行政中心A区220；邮编：******；邮箱：weininggonghui2008@163.com。

中共威宁县总工会党组

2024年1月4日