威宁县信访局

关于县委第一巡察组巡察反馈问题整改情况的通报

根据巡察整改相关工作要求，威宁县信访局结合实际，对标对表，举一反三，建章立制，扎实完成巡察整改工作。十三届县委第三轮巡察反馈问题涉及3个方面13个问题，现已完成13个问题的整改。现将巡察整改情况通报如下。

一、巡察整改工作安排部署情况

县委第一巡察组对巡察发现的问题向县信访局反馈后，县信访局主要领导切实履行巡察整改第一责任人责任，于2023年9月25日召开巡察反馈问题整改工作安排部署会，对反馈的问题逐个研究制定整改措施，明确整改责任股（室）、整改时限和整改责任人，亲自谋划、亲自部署、亲自督促，压实班子成员“一岗双责”责任，全面完成了巡察反馈问题整改工作，并于2023年12月7日召开了巡察整改专题民主生活会，整改成效明显。

二、巡察整改落实情况

（一）关于对“学习贯彻党的十九届六中全会及党的二十大精神有差距，对意识形态工作不够重视，履职尽责不够到位，防风险守底线意识有待加强”问题的整改落实情况

1.针对“学习贯彻党的十九届六中全会及党的二十大精神流于形式”的问题。

整改情况：一是2023年“思想破冰”、《中国共产党章程》等专题学习会议，班子成员和干部职工结合工作实际，根据学习内容按要求认真撰写研讨发言材料，在全局营造积极向上的学习氛围。二是创新理论学习方式，将2023年干部职工理论学习与信访业务有机融合，把理论学习成果转化为推动工作、指导实践的强大力量，确保信访工作沿着正确的政治方向前进。（已整改完成并长期坚持）

2.针对“落实意识形态工作责任制不到位”的问题。

整改情况：一是对照意识形态“十个纳入”“十个必查”工作内容，按要求召开意识形态专题会议，及时通报意识形态领域存在问题，安排部署下一阶段意识形态工作；局机关开展重大活动和重要决策之前，充分开展决策前风险评估，确保重大活动和重要决策不引发意识形态风险。二是结合信访工作实际，将意识形态纳入党建工作要点和年度工作要点，确保意识形态工作、党建工作与信访工作同安排同部署。三是调整充实意识形态工作领导小组成员，由支委会成员担任意识形态工作领导小组办公室主任，负责意识形态具体工作。四是加强对单位新闻媒体领域阵地管理，根据《威宁县信访局微信公众平台管理制度》，严格履行信息发布“三审三校”制度，并及时更新信息发布台账，做到发布的信息与登记的台账一致。（已整改完成并长期坚持）

3.针对“理论学习中心组学习走过场”的问题。

整改情况：一是分管领导与文件拟稿人开展提醒谈话，在提高相关同志思想认识的同时警醒其他干部职工，杜绝类似问题再次发生。二是修改完善威宁县信访局文件审核把关制度，明确文件印发的校对、审核、签发等程序。三是完善信访局理论学习中心组学习制度，根据县委理论学习中心组学习要求，按要求召开信访局理论学习中心组学习会议，班子成员结合学习内容和分管工作撰写研讨发言材料，实现班子成员真学实学、学深学细。

4.针对“履职尽责不够到位，职能作用发挥有待加强”的问题。

整改情况：一是用好信访“三项建议权”，深入分析信访工作中存在的问题，向县委、县政府提出工作意见建议，推动信访工作高质量发展。二是加大对基层信访事项办理的指导，将全县41个乡镇（街道）划分为4个片区，由4位班子成员分片联系，推动信访事项实体性办结。三是建立信访事项办理过程的闭环管理，强化信访事项转送交办、办理审核、质效跟踪等环节管理，不断提升信访事项办理质效。四是组织各乡镇（街道）和县直相关单位分管领导、业务人员开展理论知识和专业素养培训，全面提升基层信访干部做好新时期信访工作的综合能力。五是严格按照“三到位一处理”要求，立足群众实际问题，妥善处理信访诉求，积极化解信访矛盾。对缠访、闹访、非访的违法行为，及时依法处理，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。（已整改完成并长期坚持）

5.针对“领导班子防风险守底线意识有待加强”的问题。

整改情况：一是建立风险隐患排查台账，用活用好扁平化调度指挥中心机制，确保特殊时期全县的安全稳定。二是修改完善2023年信访局工作要点，将意识形态工作、安全生产工作纳入其中，与信访业务工作同安排、同部署。三是调整领导班子成员分工，明确班子成员履行安全生产和意识形态“一岗双责”职责。（已整改完成并长期坚持）

（二）关于对“形式主义、官僚主义作风问题整治不够到位，纪律制度执行有偏差”问题的整改落实情况

1.针对“工作作风不严不实，文件资料审核把关不严”的问题。

整改情况：一是分管领导对文件拟稿人开展批评谈话，加强对文书资料的审核把关，从源头上防范、纠正行文错误。二是严格落实印发文件的核稿、校对、审签等各个环节要求，确保印发的文件不出差错。三是召开2023年度干部职工理论学习会议暨工作例会时，事先拟定议题，每个议程结束后，主要领导或分管领导结合信访工作实际，对相关工作进行安排部署。（已整改完成并长期坚持）

2.针对“‘三务’公开制度执行不到位”的问题。

整改情况：按照“三务”公开的要求，在机关显著位置设置党务政务公开栏，按要求及时公开信访局机关党务政务信息。（已整改完成并长期坚持）

（三）关于对“党支部工作存在薄弱环节，党组织建设有待加强，落实全面从严治党主体责任有差距”问题的整改落实情况

1.针对“党的意识有待加强，党支部印章使用不规范，党支部名称表述不当”的问题。

整改情况：一是组织干部职工学习党组织印章和行政印章管理规定，严格区分党组织印章和行政印章使用范围，防止印章错用、混用。二是印发《威宁县信访局公章管理制度》，明确专人负责印章管理，规范印章使用范围。三是规范党支部规范用语，2023年7月之后，党支部行文一律使用“中共威宁彝族回族苗族自治县信访局支部委员会”。（已整改完成并长期坚持）

2.针对“党支部标准化规范化建设不够到位”的问题。

整改情况：一是开展集中培训，组织党员干部深入学习《机关单位党支部规范化建设标准》。二是按照党支部标准化建设的要求，及时上墙“三会一课”“主题党日”活动、民主评议党员、党费收缴等制度。（已整改完成并长期坚持）

3.针对“党内政治生活不严肃”的问题。

整改情况：一是规范党支部会议记录，由支部委员专门负责党支部会议记录；二是召开党支部会议时，严格执行会议签到制度，详细记录到会人员、列席人员、请假人员和记录人员等。三是严格执行党支部会议规定，规范党员大会和支委会的会议主题，避免党员大会和支委会混淆召开。（已整改完成并长期坚持）

4.针对“党员领导干部执行个人事项报告制度不到位”的问题。

整改情况：一是组织干部职工集中学习《中国共产党党内监督条例》及述职述廉相关规定，强化领导干部主动接受监督、自觉接受监督意识。二是严格落实领导干部个人事项报告制度，从2023年起，班子成员年度述职述廉报告必须报告个人事项。三是班子成员严格执行民主生活会重大事项报告制度，召开巡察整改专题民主生活会时，班子成员按要求如实报告个人受党纪政务处分情况。（已整改完成并长期坚持）

5.针对“落实党风廉政建设责任制不到位”的问题。

整改情况：一是结合工作实际，修改完善信访局2023年度落实党风廉政建设实施方案，进一步明确班子成员党风廉政建设工作职责。二是局领导班子按党风廉政建设要求，召开信访局党风廉政建设专题会议，综合分析信访局党风廉政建设工作存在的问题，安排部署下一步党风廉政建设工作。（已整改完成并长期坚持）

6.针对“主要负责人履行第一责任人责任有差距，班子成员‘一岗双责’空转”的问题。

整改情况：落实主要领导与分管领导，分管领导与分管股（室）同志常态化谈心制度，及时纠正偏差，及时处置工作中存在的问题。（已整改完成并长期坚持）

三、存在的问题

一是政治理论学习有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，领悟还不够透彻；二是到基层实地调研、指导还做得不够。

四、下一步打算

（一）力度不减抓好整改后续工作。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果，坚决防止问题反弹；对需要长期整改的任务，紧盯不放，持续整改，长期坚持。

（二）深入落实全面从严治党要求。牢固树立纪律意识和规矩意识，坚持抓班子带队伍“严”字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。牢固树立作风建设“永远在路上”思想，严守中央八项规定不走样，坚持严抓严管不动摇。营造信访干部“纪律严明、政令畅通、风清气正、能打硬仗”的新形象。

（三）建立健全整改落实长效机制。在深入整改的同时，更加注重预防，以问题为导向，举一反三，防微杜渐，倒查制度漏洞，进一步织密扎紧制度的笼子，形成用制度管权管事管人的长效机制，真正使整改成为促进工作开展、促进干部作风转变的全过程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0857－*******；邮寄地址：威宁县海边街道明珠大道人社大楼11楼；邮编：******；邮箱：wnxxfj@163.com。

威宁县信访局

2024年1月18日