融通人力资源开发有限公司某医院薪酬体系优化设计咨询服务采购项目公开比质比价公告

1.采购条件和方法

1.1采购条件

融通人力资源开发有限公司某医院薪酬体系优化设计咨询服务采购项目(编号：gkbz202*****00025)已具备采购条件，经融通人力资源开发有限公司批准， 现对本项目实施公开采购活动，公开邀请合格供应商参加本项目采购竞争。

1.2 采购方法

公开比质比价

2.采购内容和范围

项目服务期为：合同签订后生效之日起1年。

服务地点位于：招标人指定地点。

服务质量要求或服务标准如下：本项目旨在为某医院建立与优化社聘员工薪酬分配机制，规范薪酬管理，吸引和保留优秀社聘人才，充分调动其积极性和主动性，不断提高工作效率和质量，助推医院整体目标的实现。
（一）岗位等级体系建立
厘清岗位设置，并在此基础上对所有岗位进行岗位机制评估，形成岗位等级图谱，为薪酬设计提供基础依据。
（二）市场薪酬调查
结合医院岗位情况，开展劳动力市场薪酬数据调查，提供岗位市场薪酬数据。
（三）薪酬管理优化设计
结合岗位等级、市场薪酬调查结果，建立薪酬管理体系：确定适合的薪酬策略、薪酬构成、薪级薪档体系、工资薪点表、定薪调薪规则、补贴福利等进行设计，并拟定薪酬管理制度/办法，规范和指导薪酬管理工作。
（四）绩效管理优化建议
形成合理的绩效管理机制，对考核内容、考核方式、考核流程、结果应用建议等具体内容提出优化建议，推动整体工作过程的高效率和工作结果的高质量。
（五）售后服务
项目结束后一年的辅导实施和修改与优化。
（六）其他服务要求
1、供应商完成各类方案后，需提交我司进行审核，我司方案确认后方可开展；
2、供应商需按照我司要求提供人员驻场服务；
3、供应商须按本协议约定提供各项真实、合格、有效的证件及资料，个人资料必须属真实情况。若供应商提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作经济补偿；如因供应商行为造成甲方损失，甲方有权向供应商要求赔偿。
4、供应商保证其具备提供本协议合作事项专家服务的资格和资历，须严格按照项目计划完成任务，确保结果能达到甲方的预期目的；如有意外情况无法按计划履行，至少提前一个月与甲方协商并提出解决措施。
5、供应商在项目实施中，有义务就实施中可能出现的重大、突发性问题要及时告知甲方，并尽可能向甲方提出建设性的建议。
6、项目实施过程中，对于甲方关于项目提出的合理要求和建议，供应商应及时解释和改进。
7、对项目中的相关问题，供应商可与甲方相关项目负责人进行沟通；未经甲方许可，供应商不得以任何方式向提供与项目设计、管理相关等可能影响本期或后续项目的直接或引导性的建议或意见。
8、项目实施期间，供应商须遵守甲方的日程、行程安排，如个人擅自安排而导致项目无法正常实施，所导致的经济损失均由供应商承担。
9、供应商所展示的任何形式的材料，须经过甲方审核及通过后方可使用。

其他：项目交付包括但不限于如下成果：
1、《岗位等级体系表》
2、《市场薪酬调查结果》
3、《薪酬绩效管理体系优化建议方案》
4、《薪酬管理制度/办法》
5、《绩效管理制度/办法》
6、1年的辅导实施及相关优化与调整。

3.供应商资格要求

3.1供应商资格要求

（1）营业执照：供应商应为中华人民共和国境内法律上和财务上独立的法人或其他组织，合法运作并独立于招标人，须提供由工商部门核发的最新营业执照复印件或由事业单位登记管理机关颁发的加载统一社会信用代码的事业单位法人证书复印件。法人下属不具备法人资格的分支机构参与的，应具备法人针对本项目或覆盖本项目的经营事项的有效授权。
（2）业绩要求：供应商自2021年1月1日以来具有薪酬绩效设计业绩经验，以合同签订时间为准，提供加盖双方印章的合同复印件。
（3）财务要求：供应商须提供【2021年度或2022年度】经会计师事务所或审计机构审计的财务审计报告（文字性报告）及报表（必须包含资产负债表、现金流量表、利润表）。成立不足一年的供应商需提供基本存款账户开户银行出具的资信证明。

3.2供应商不得存在下列情形之一

（1）被“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）列入失信被执行人和重大税收违法案件当事人名单的、被“中国政府采购网”网站（www.ccgp.gov.cn）列入政府采购严重违法失信行为记录名单，被财政部门禁止参加政府采购活动的投标人（处罚决定规定的时间和地域范围内）、被军采网列入失信名单的。
（2）在集团电子商务平台供应商风险查询中存在企业政府采购严重违法失信行为记录、军队采购失信记录、严重违法失信企业记录、失信被执行人记录、重大税收违法失信记录、假冒国企记录及行政处罚的。
（3）与本项目其他供应商的单位负责人为同一人。
（4）与本项目其他供应商存在直接控股关系。
（5）本项其他供应商存在管理关系。
（6）近三年内在经营活动中存在以下严重不良情形：
①被所在地省级以上行业主管部门依法暂停、取消投标或禁止参加采购活动的。
②处于被责令停产停业、暂扣或者吊销执照、暂扣或者吊销许可证、吊销资质证书状态。
③进入清算程序，或被宣告破产，或其他丧失履约能力情形的。
④根据公司供应商管理要求，被禁止参与采购活动且处于有效期内的。
（7）三年内无重大违法记录，有依法缴纳税，无严重亏损和资不抵债现象；
（8）法律法规或投标人须知前附表规定的其他情形。

3.3 本次项目不接受联合体参加采购活动

联合体各方按照其分工协议，应当满足本条第3.1款规定的相应条件和要求；联合体各方均不得存在本条第3.2款规定的情形；联合体各方不得以自己名义单独提交响应文件，或参加其他联合体参与本项目采购活动。否则，相关响应文件均无效。

4.采购文件的获取

4.1 获取时间

从2024-01-31 15:30:00起至2024-02-06 10:00:00止（北京时间）

4.2 获取方式

本次实行网上发售电子采购文件，不再出售纸质采购文件。 凡是有意参加的潜在供应商，请登录中国融通电子商务平台（https://www.ronghw.cn/）进行采购文件购买（已在该系统注册过的供应商请登录系统在报名审核通过后购买采购文件，未在该系统注册的供应商请先进行系统注册后按照上述进行购买文件）。

中国融通电子商务平台首页提供操作手册，供应商根据操作手册进行购买、下载采购文件及响应。

4.3 交纳采购文件工本费

融通人力资源开发有限公司某医院薪酬体系优化设计咨询服务采购项目文件费售价人民币0元(售后不退)。

4.4 联系人

供应商在报名时务必填写本次采购业务的联系人，在采购过程中的相关信息将以短信形式发送到该联系人手机上。

4.5 客服电话

供应商下载采购文件失败或遇到其他问题请拔打客服电话400-189-8880联系咨询。

5.响应文件的递交

5.1 递交响应文件截止时间

2024-02-06 10:00:00(北京时间)。

5.2 递交说明

本项目支持电子响应文件加密递交（签章、加密）；同时供应商需准备纸质响应文件盖章密封提交；电子响应文件通过中国融通电子商务平台-采购平台递交。

供应商必须在响应截止时间之前办理CA证书，并使用CA证书进行加密后才能响应;否则将无法正常响应。CA证书具体办理流程参见中国融通电子商务平台首页下方下载专区“CA证书办理及安装”说明。

5.3递交注意事项

5.3.1 逾期递交的响应文件，采购人将予以拒收。

5.3.2 供应商请于响应文件递交截止时间前登录中国融通电子商务平台（https://www.ronghw.cn/）投标工具端进行响应文件递交。供应商的电脑和网络环境应按照中国融通电子商务平台要求。电子响应文件逾期上传或上传未成功，采购人拒收响应文件(平台自动关闭上传端口)。采购人温馨提醒，为避免响应文件递交截止时间前可能发生网络拥堵，建议供应商适当提前上传时间。

6.发布公告的媒介

本项目采购公告在中国融通电子商务平台（https://www.ronghw.cn/）上发布。

7.免责声明

我公司发布本次项目采购信息的官方媒介中国融通电子商务平台（https://www.ronghw.cn/），除上述外，我公司不在其他任何网站、论坛等媒介发布任何采购信息，其他任何媒介上转载的、以我公司为采购主体的采购信息均为非法转载，均为无效。

8.其他补充

受理异议的联系人和联系方式：
联系人：韩冰
联系电话：186*****017

9.联系方式

采购人: 融通人力资源开发有限公司

地 址: 北京市西城区百万庄大街8号院

联系人: 于潇潇

电 话: 153*****602