标的名称：克拉玛依高新区岗位、绩效、薪酬联动管理体系创新研究及导入辅导咨询服务项目
数量：1
预算金额(元)：******
单位：家
货物或服务的说明：通过对标国内一流水平和先进做法，结合克拉玛依高新区实际，建立起“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减”的选人用人制度及绩效薪酬管理运行机制。实现人人有任务、人人有指标、人人有压力，人人有激情，激活园区内生动力、激发干事创业热情，保障高新区聚焦抓招商、上项目、促运营，增税收、聚财力、防风险，在全市经济高质量发展方面发挥主引擎作用。
具体建设方案以市委机构编制委员会批复的克拉玛依高新区管委会机构职能为基础，按照精简、高效、整合的原则，在汲取国内同性质功能区人事制度改革先进经验基础上，结合目前克拉玛依高新区管委会现状、发展需求、财政保障问题等因素，制定岗位管理、人员聘用、某位淘汰、薪酬激励、绩效考核试行制度，构建满足落地需要、系统完备、依法合规、运行有效的制度体系。并对所建立体系导入实施进行辅导。