一是促进高校毕业生等青年群体、技术人才多渠道就业。支持各类劳动力市场、人才市场、零工市场建设，拓宽就业渠道，打开就业门路。实施提升就业服务质量工程。出台相关利好政策，为劳动者提供创业专项补助、社保补贴、房租补贴等多方面帮扶，为更多有就业意愿的劳动者提供就业机会。

二是实施就业岗位维持政策，着力稳定现有岗位。对于就业容量大、岗位多、裁员率小的企业，给予适当的财政、金融政策支持，缓解企业生产压力，降低企业经营成本，促进企业稳定发展。

三是鼓励企业大力引进海内外高层次人才，支持人才创新就业。对于引进的高层次人才，统一提供优质高效个性化服务，妥善解决相关人才在医疗教育、子女入学、户籍迁入等问题。对于企业引进高层次人才、营造尊重知识、尊重人才的良好氛围的做法，应对企业给予表彰。

四是出台提高劳动者与用人单位之间匹配度的有关政策。比如降低工作搜寻成本、降低劳动力流动成本、使岗位需求信息更公平更高效共享等方面的政策。教育行政部门加强对职业学校的督导，促使院校承担自身的责任，形成以市场需求为导向的职业教育培训，提升教育质量，及时为企业输送人才。

五是鼓励创业带动就业，深入实施创新驱动发展战略，进一步营造激励自主创新的环境。由政府部门协调搭建小微企业孵化器，为创业初期小微企业及个体提供免费孵化场所。支持吸纳能力强的服务业、中小企业、初创型企业发展，完善与就业容量相关的产业政策。