2月29日，一机集团董事长、党委书记李全文，副总经理王宇，中国兵器首席科学家刘勇，总经理助理华承涛参加科研所职代会。

李全文指出，科研所要紧跟科技进步的日新月异，进一步增强做好科技创新工作的责任感和紧迫感，自觉担起国家、企业和职工赋予的期待和要求，主动作为，攻坚克难、勇攀高峰。李全文强调，要坚持市场导向，着力实施“五大工程”，体系化推进公司科技创新大步迈上新台阶。实施“创新生态体系优化工程”。进一步解放思想、大胆探索，建立健全公司科研管理、科技投入、考核激励等相关机制，努力突破制约科技创新工作发展的体制机制性障碍，充分激发科技创新体系中各要素活力，增强创新内生动力。实施“科研管理提质增效工程”。加强科研项目管理等各项基础管理，持续强化产品正向设计能力建设，全面加强科技统计调查分析等基础性工作，深入研究开放合作、引进外部资源的体制机制。实施“新域新质拓展深化工程”。实施“军民结合互促提质工程”。实施“专业人才多元保障工程”。加强人才队伍建设顶层策划，抓紧制定公司“人才发展37条重点措施（2.0版）”，在高层次科技人才队伍建设、青年科技人才队伍建设和科技创新激励机制等方面持续用力。加强对专业人才的专业化培训，鼓励大家主动学习、主动提升自身的专业技术水平，真正形成生动活泼、你追我赶、如饥似渴的学习和交流局面。李全文要求，要结合科研单位特点抓好党建思想政治工作，以高质量党建引领和保障高质量科研。要抓好支部建设，支部工作要体现自己的亮点和特色，围绕科研重点和难点工作打造战斗堡垒，支部书记要做思想政治工作，善于调动积极性，充分发挥党员先锋模范作用。群团组织要更好发挥作用，通过喜闻乐见的形式凝聚力量，让创新活力充分涌流，发展动力竞相迸发。会上，王宇、刘勇分别从自身分管业务角度出发，对科研所工作提出了具体要求。