昌江黎族自治县2024年公开选聘国有企业领导人员公告

（第一号）

为进一步加强昌江黎族自治县县属国有企业领导班子建设，打造一支解放思想、开拓创新、团结奋斗、攻坚克难的高素质专业化干部队伍，助力海南自由贸易港和昌江“五地两县”建设。经研究决定，拟面向全国公开选聘部分县属国有企业董事长和高端管理人才。现根据工作实际，将具体招聘需求公示如下：

一、选聘职位

（一）昌江黎族自治县红林农场集团有限公司董事长1名；

（二）昌江黎族自治县乡村振兴投资发展有限公司总经理1名；

（三）昌江黎族自治县乡村振兴投资发展有限公司副总经理1名；

（四）海南清洁能源高新技术产业园开发投资集团有限公司副总经理1名；

（五）昌江黎族自治县菜篮子发展有限公司总经理1名。

二、资格条件

（一）基本条件

1.政治品质。坚决拥护中国共产党的领导，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.职业操守。具有良好的职业道德，具有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业；

3.专业能力。熟悉国有企业改革发展的有关要求，熟悉国有企业经营管理运作规则，具备企业高管人员应有的战略规划力、领导力、创新改革能力；

4.工作业绩。履职表现好，业绩突出，近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

5.身体条件。身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.其他。符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

（二）针对具体岗位，还应符合以下条件

1.昌江黎族自治县红林农场集团有限公司董事长

（1）熟悉行业相关法律法规和现代企业经营管理，具有较强的工作执行力、组织协调能力、商务拓展能力、企业品牌建设能力、改革创新能力和市场运营能力，熟悉财务管理、投融资管理、资本和项目运作、风险防控、政企服务等工作，有丰富的职业经历和突出的经营业绩；

（2）男性55周岁以下（即1968年3月11日以后出生），女性50周岁以下（即1973年3月11日以后出生）；

（3）具有本科以上学历，中共党员；

（4）具有县级以上国有企业、中型企业领导人员工作经历，在国家机关、事业单位具有相应层级岗位工作经历的可参照对待；

（5）具有8年以上企业管理工作经历；

（6）具有农垦企业领导人员任职经历者优先考虑。

2.昌江黎族自治县乡村振兴投资发展有限公司总经理

（1）熟悉行业相关法律法规和现代企业经营管理，善于总揽全局、协调各方，具有较强的经营决策能力、战略规划能力、组织领导能力、改革创新能力和市场运营能力，熟悉三农、乡村振兴、文旅产业运营管理、投融资、项目管理、资产经营等工作，有丰富的职业经历和突出的经营业绩；

（2）男性55周岁以下（即1968年3月11日以后出生），女性50周岁以下（即1973年3月11日以后出生）；

（3）具有大专以上学历；

（4）负责策划实施并参与运营过2亿元规模以上的农业、文旅等产业项目建设、运营管理工作业绩；

（5）具有从事农业、文旅等行业管理工作8年以上工作经历，具备大型知名文旅、农业产业项目全过程开发全过程管理经验；

（6）精通并熟悉文旅、农业产业项目的行业相关政策法规和操盘流程，能带领团队较好的完成项目操盘的全程工作，包括前期概念规划、创意策划、项目全域设计管理、项目施工管理，成本管控以及营销推广等项目开发全周期主项工作。

（7）作为主要策划实施负责人全过程参与过5亿元规模以上或被评定为4A级景区以上的农业或文旅项目工作业绩者优先考虑。

3.海南清洁能源高新技术产业园开发投资集团有限公司副总经理

（1）具有复合型专业背景和工作经验，熟悉现代企业经营管理、风险管理，具备较强的工作执行力、组织协调能力、改革创新能力及管理体系建设能力，熟悉产业园区项目建设运营及相关政策法规；

（2）具有县级以上国有企业领导人员工作经历，有事业单位工作经历的可参照对待（或者在下一级岗位工作满5年）；

（3）具有本科以上学历；

（4） 年龄45周岁以下(即1978年3月11日以后出生)；

（5）经济学类、金融学类、工商管理类、法学类、信息工程类、土木类等相关专业。

4.昌江黎族自治县乡村振兴投资发展有限公司副总经理

（1）熟悉现代企业经营管理和财务管理相关政策法规，具有较强的组织协调能力、改革创新能力和市场运营能力，具有丰富的资本市场运作、企业投融资管理、项目管理经验；

（2）年龄45周岁以下(即1978年3月11日以后出生)；

（3）具有本科以上学历；

（4）旅游管理类、农业经济管理类、工商管理类、林学类、经济学类、金融学类等相关专业；

（5）负责策划实施过1亿元规模以上农业、文旅等产业项目建设、运营管理工作业绩；

（6）具有从事农业、文旅等行业管理工作5年以上工作经历。

5.昌江黎族自治县菜篮子发展有限公司总经理

（1）熟悉现代企业经营管理和财务管理相关政策法规，具有较强的组织协调能力、改革创新能力和市场运营能力，具有丰富的市场经营管理经验；

（2）年龄50周岁以下(即1973年3月11日以后出生)；

（4）工商管理类、经济学类等相关专业；

（5）具有菜篮子相关经营管理工作经历，从事企业市场营销管理方面8年以上工作经历。

（三）具有下列情形之一的，不得参与选聘

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

3.受到党纪政务处分且在处分影响期内影响使用情形的；

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的；

6.与现（原）单位签订竞业限制协议并仍处于竞业限制期内的；

7.影响后续聘用或法律法规等规定的其他情形。

三、相关待遇及管理

（一）人员聘用。公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的人选，予以正式聘用。企业实行企业化、市场化的用人制度，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，依法签订劳动合同。录用人员任期三年，6个月试用期，试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续，试用期起始时间确定为本人上岗时间;考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

（二）薪酬待遇采用“基本年薪+绩效年薪+任期激励收入”的方式。其中昌江黎族自治县红林农场集团有限公司董事长、昌江黎族自治县乡村振兴投资发展有限公司总经理基本年薪不低于16万元，海南清洁能源高新技术产业园开发投资集团有限公司副总经理、昌江黎族自治县乡村振兴投资发展有限公司副总经理基本年薪不低于12万元，昌江黎族自治县菜篮子发展有限公司总经理基本年薪不低于10万元，按月支付。绩效年薪以基本年薪为基数，根据年度业绩考核结果并结合绩效年薪调节系数确定，按考核年度一次性兑现；任期激励与任期考核评价结果相联系，在任期考核结束并经审计后一次性兑现。每个任期3年，考核合格可连续聘任。

（三）符合海南自由贸易港高层次人才分类标准的人员，可按有关程序认定后，享受高层次人才相关待遇。

四、选聘程序

（一）报名

1.发布招聘公告：通过昌江黎族自治县人民政府网（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）向社会发布招聘公告。

公告公示时间：2024年3月8日9:00至2024年3月10日17:00。

2.报名时间：2024年3月11日9：00至2024年3月25日17：00。

3.报名方式：

采取网上报名进行，不收取报名费。应聘人员应在报名期间登录考试报名系统，选择符合条件的岗位报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。

报名网址：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=6d12rqEYDJrVCrpzEAYiTPoLWRPkg7ryo1sX4wiPL%2F%2BfTLoPxg

应聘人员提供的材料电子扫描件清单主要是：本人身份证或护照、毕业证、学位证、专业技术资格证、职(执)业资格证、任职文件、奖惩文件、主要学术科研成果等。

应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，立即取消应聘资格。

（二）资格审核及履历业绩分析

选聘领导小组对应聘人员的资格条件进行审核，并对审核后符合报名条件的人选进行履历业绩分析。原则上按不低于1：3的比例择优提出进入面试测评环节建议人选。如符合条件不足3人的，按照实际情况确定进入面试人选。

（三）面试测评

对建议人选进行面试测评。重点测试考察应聘者的专业素养、业务能力、综合素质与岗位匹配度，面试成绩为100分，合格线为60分，最终按达到合格线以上最高分数确定背调考察人选。

（四）组织考察

确定背调考察人选，按照干部选拔任用程序组织考察。如有应聘人员放弃考察资格或考察不通过的，按职位面试成绩从高到低依次递补。

（五）体检

根据考察情况按各岗位拟选聘人数1：1的比例确定体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

应聘人员放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺，可从报考同一岗位且综合成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按规定依次递补。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检，视为自动放弃体检及聘用资格。

（六）研究决定

考察和体检后，根据职位面试成绩和考察情况，研究确定拟聘任人选。

（七）办理聘任

根据有关规定确定拟任人选并进行任前公示（公示期为5个工作日），经公示无异议的，按有关规定办理聘任手续。

五、组织保障 ?

根据选聘工作需要，不定期组织各相关职能部门研究协调推进选聘相关工作。按照相关规定，选聘工作遵循公开、公平、公正原则，坚持双向选择、择优选聘，全过程实行阳光作业，接受县纪委监委及社会各界的监督。工作人员与选聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，将严肃查处，依规依纪追究有关责任人的责任。

六、联系方式

（一）报名系统咨询电话。

0898-********

（二）报名咨询电话

昌江黎族自治县财政局国资室：0898-********。

（三）监督电话

昌江黎族自治县纪委监委党风政风监督室：0898-********。

（四）以上联系方式咨询时间均为工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

七、其他

（一）以上文中数据信息均包含本级。

（二）应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及上传相关材料的真实有效。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。

（三）请保持报名应聘时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。

（四）本次招聘未指定任何教材及培训班，请各位考生依据考试范围自行进行复习，谨防上当受骗。

（五）本次招聘最终解释权归昌江黎族自治县财政局。

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?????????????????2024年3月8日