中共成都市郫都区委、成都市郫都区人民政府：

按照工作要求，现将郫都区2023年度法治政府建设情况报告如下。

一、2023年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

区人社局党组书记、局长尹继东同志履行法治建设第一责任人职责，对全局法治建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，切实履行部门法治主体责任，从组织上保证了本项工作有人抓、有人管，确保及时有效解决区人社局法治建设方面遇到的问题和困难。按要求成立人社局法治政府建设领导小组，局党组定期听取相关科室法治建设工作汇报，定期研究法治建设重大事项。局党组成员分工协作，带头推进决策科学化、民主化、法治化，坚持重大行政决策合法性审查，确保依法行政、依法管理。

二、2023年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）深入学习贯彻习近平法治思想，推动党组会及时学习重要党内法规

区人社局党组坚持“第一议题”学习制度，将习近平法治思想及重要党内法规作为党组（扩大）会议、局办公例会必学内容，提升贯彻落实习近平法治思想的思想自觉和行动自觉。2023年，区人社局党组先后组织开展学习习近平思想及重要党内法规“会前学法”20余次，并开展领导班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。

（二）持续推进营商环境建设

一是最大限度减证明、减环节，提升社会保险公共服务质效。区人社局及各街道（镇）试行部分社保证明事项告知承诺制和社保经办容缺受理服务，我区女职工工作岗位证明、独生子证修订证明等9项证明事项实行承诺受理。二是推动“综合柜+社保”。社保大厅各办事服务窗口均按综合柜员制要求进行设置，推进仅跑一次路，仅一窗办结，业务经办效率提速50%以上。三是按照信用公开及“双公示”制度要求，行政处罚、行政许可公示率100%。四是按照区发展改革部门的安排部署，积极做好信用监管工作。

（三）加强行政规范性文件监督管理

区人社局严格执行《行政规范性文件管理规定》和《合同审查管理办法》，2023年全年未出台行政规范性文件，对外签订的49份合同均通过法律顾问合法性审查。

（四）持续推进科学民主依法决策

区人社局制定“三重一大”等重大行政决策制度，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为必经程序。在社保基金监督工作中，聘请了社保基金监督员，对社保基金使用、社保工作人员和人社政风行风进行监督。在人才引进工作中，聘请专家论证，相关文件一律进行合法性审查、党组集体讨论。涉行政处罚、工伤认定、提前退休审批等重大疑难案件均按要求进行法制审查和集体讨论后做出决定。

（五）严格规范公正文明执法

一是严格规范执法人员持证上岗。不存在临聘人员持证执法情况，不存在执法人员违纪违法行为。组织全局123名在编干部职工开展在线学法考法工作。二是联合区市场监管局对人力资源服务、劳务派遣、农民工工资支付领域开展“双随机、一公开”联合执法检查42次。三是认真落实行政执法三项制度。开展人力资源市场等领域专项整治行动，实施行政检查222次，行政处罚9件，行政许可38件。

（六）积极依法有效化解社会矛盾纠纷

一是认真做好行政复议、诉讼工作。健全附院联席机制，与都江堰人民法院、区司法局常态化开展重大疑难案件研讨，2023年，区人社领域共发生行政复议22件，案件维持率100%，行政诉讼25件，行政负责人出庭率100%。二是增强普法宣传力度。严格执行“谁执法谁普法”工作要求，紧盯人民群众关注的热点难点问题，通过就业“春风行动”、“安全生产五进”多形式、“工伤预防大讲堂”“社保院坝会”多渠道开展人社法规普法宣传27场次。三是多举措提升劳动纠纷化解质效。2023年仲裁受理案件3256件，仲裁调解率70.03%，市联处系统受理案件2252件，接收调解案件1864件，调解成功案件962件，调解成功率51.6%，联处工效排名全市前列；建立监察仲裁协作机制，挂牌成立农民工工资争议速裁庭，快速妥善处置2起100人以上集体劳动纠纷案件；加强校地深度融合，与西华大学共建法学实践基地并实体化运行，安排两批次16名大学生到仲裁院开展法学实践工作；全年办理信访件共*****件，网络理政办件质效排名前列，办理国家信访局信访件12件，群众满意度91.67%。

三、其他需要报告的情况

无

特此报告。

成都市郫都区人力资源和社会保障局

2024年3月7日