劳务

项目

劳务项目

违约责任

人员

要求

1、保安人员必须经过正规的培训，且必须身体健康，品行良好，无违法、违纪、犯罪前科，具有初中以上文化程度、复员或转业军人优先考虑。

2、乙方保安提供劳务后,必须严格履行所服务岗位职责，认真维护责任范围内的正常工作秩序，防范治安、刑事案件的发生，运用各种合法手段保证甲方财产安全。妥善处理责任范围内的其他突发事件。

3、录用保安人员时，尽量不要聘用本村或附近村民。

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仪容

仪表

保安着装，接待话术、接等流程均符合本合同约定

每有一项不符合要求,乙方向甲方支付违约金50元。

保安不得与外来人员、司机或内部员工之间发生争执、漫骂（过错方为保安）。

每发生一次争执、漫骂,乙方向甲方支付违约金100元。

礼节

l、上下班时遇领导时主动问好；

2、纠正违章时，应当敬礼；

3、站岗、值勤、交接班时，应当敬礼；

4、受到领导接见、慰问时，领导视察、检査工作时，应当敬礼；

5、参加集会、大型活动奏国歌、升国旗时，要自行立正行注目礼。

每有一项不符合要求,乙方向甲方支付违约金50元。

举止

1、精神饱满，姿态端正，动作规范，举止文明；

2、场区内不准吸烟，场区内设吸烟室除外；

3、不准在岗位上吃杂食、看报纸、摇扇子等；

4、不准搭肩、挽臂、嬉戏打闹，不准随地吐痰、乱扔废弃物等。

每有一项不符合要求,乙方向甲方支付违约金50元。

岗位

纪律

1、严禁睡岗、酒后上岗，一经发现，立即退回乙方，将永久不得为甲方及所有分支机构服务；

2、严禁缺勤、迟到、早退、脱岗、擅离岗位。

1、每出现一次迟到、早退，乙方向甲方支付违约金50元。

2、每出现一次缺勤、脱岗、睡岗、酒后上岗、擅离岗位，乙方向甲方支付违约金500元。

现场

卫生

安保所辖区域现场卫生不符合5S规定。

每出现一次，乙方向甲方支付违约金20元；逾期未整改,乙方向甲方支付违约金50元。

邮件

收发

接收邮件，或者邮件的发放，必须由经办人员在登记本上签字确认。

未签字确认的，每出现一次，乙方向甲方支付违约金20元。

大门

管理

在人员或车辆进出牧场大门（包括运输物资通行的大门）之后，及时关闭大门并上锁；禁止无关人员进行入牧场大门附近的过磅房，禁止任何人员触碰过磅设施。

未关闭并上锁，每出现一次，乙方向甲方支付违约金500元。

停车场

未进入牧场的内部员工或外来人员的机动车、非机动车必须停入到停车场指定位置,非机动车按照规定整齐摆放。

1、外来人员的烟火未按规定统一存放的、私自拿外来人员存放的烟抽的、外来人员的烟等物品不归还的乙方向甲方支付违约金100元,发现外来人员在厂区吸烟的,乙方向甲方支付违约金500元;

2、车辆没有按要求在停车场停放的(停车位不够的除外,但需要特别注明)、成品车及员工自行车、电动车随意停放的,乙方向甲方支付违约金50元/次。

出入场

1、外来人员或车辆入场须登记，告知外来人员进入场区不能吸烟，外来人员携带的烟火统一收好存放,待离开后归还；

2、入场车辆须戴防火帽、安全帽，出场交还防火帽、安全帽。

3、出场车辆必须持《出门证》，核实《出门证》信息，并上车进行检查是事载有未经牧场发放《出门证》同意运输物资以外的物资（包括废旧物品、饲草等）。

4、加强外来人员的管控，禁止外来人员随意进入甲方场区。

1、外来人员或车辆入场未登记，每出现一次，乙方向甲方支付违约金500元；登记信息不全，乙方向甲方支付违约金200元。

2、未对外来人员入场未进行烟火检查，导致生产、生活区、车辆驾驶室内发现烟火，每出现一次，乙方向甲方支付违约金1000元。

3、入场车辆管理未戴防火帽、安全帽，出场未交还防火帽、安全帽，每出现一次，乙方向甲方支付违约金500元；防火帽、安全帽丢失的，乙方赔偿损失。

停车场

内部员工或外来人员的机动车、非机动车，必须停入到停车场指定位置,且停放整齐。

机动车、非机动车乱停乱放的，每出现一次，乙方向甲方支付违约金20元。

巡查

职责

1、每2个小时需对牧场规定的各个巡更点（包括牧场围栏、场区内重点部位）进行巡视检查,对可能出现的安全隐患区域重点进行巡查并用巡更器进行打点，填写巡查记录；

2、对违章停车、违章占用公共区域和道路的进行劝阻,针对不服从管理的立即上报当班班长和牧场领导;

3、发现可疑人员，要对其进行询问和监视,对无关人员进行劝阻,对有作案嫌疑的或正在作案的不法分子（正在偷盗、损坏牧场资产）,应采取相应措施,予以制止或扭送交公安机关,上报保安队长或牧场领导;

4、若发现有人在厂区吸烟，及时制止并报告牧场管理部门处理。

5、若发现火灾、水灾、爆炸等突发事件，或者不安全隐患,立即上报当班班长和牧场领导，并在3分钟内报警。

6、对厂区安全警示牌等进行检查巡视,禁止破坏安全设施,发现设施存在安全隐患及时告知上报当班班长和牧场领导;

7、发现场区围栏有损坏，或者人为破坏了围栏，及时上报当班班长和牧场领导。

1、巡更时对各个巡更点进周围认真检查,如未按规定进行巡更、或对周围检查不到位出现问题的,每有一项,乙方向甲方支付违约金50元；

2、巡查及时填写巡查记录,发现各类问题及时在巡查记录本上进行登记,保安队长检查签字,问题汇报管理部门,有一项填写不完整的,乙方向甲方支付违约金50元；

消防

检查

1、“预防为主，防消结合”的消防工作方针，加强消防宣传、培训、演期、消防队员职责明确,有正确的灭火方法(隔离法、冷却法、窒息法、抑制法)，掌握火灾的处理流程(a、先控制，后消灭；b、救人第一；c、分清主次；d、快速准确):

2、对甲方牧场内的火灾易发点进行安全检査；

3、要定期培训灭火器和消防栓使用的相关知识，定期检査全场灭火器的压力及维修期限，并将检査结果及时反馈至公司相关人员，保证完好可随时启用；

4、检查消防通道，确保消防通道畅通；

5、火源管控，禁止携带烟火、火种、易燃易爆品入场，将烟、火交由保安统一收集并放到放烟柜中，其他易爆品由外来人员自行处理。

1、甲方检查过程中，若发现保安人员消防知识、消防器材使用技能差,每发现一人不会，或者未按规定填写消防检查表、检查问题不反馈甲方管理部门的,乙方向甲方支付违约金50元；

2、消防器材及灭火器丢失的没有向甲方管理部门反馈的,每出现一次，乙方向甲方支付违约金100元；

监控

检查

1、坚守岗位，密切关注监视视频及各类控制柜的运行状态，若发现监控断网情况或者通过监视视频发现不正常情况，立即第一时间通知甲方管理部门；

2、禁止无关人员进入保安监控室，或者操作或使用监控设备；

3、每天真实、准确、清晰的填写《监控记录表》。

1、若《监控记录》填写不规范，每出现一项,乙方向甲方支付违约金20元；

2、发现问题不及时通知甲方管理部门，乙方向甲方支付违约金100元;

3、若无关人员进入保安监控室的,或者操作监控设备的，每出现一次,乙方向甲方支付违约金300元。

应急

事件

处理

1、日常培训应急事件相关案例、应对方法。

2、若发生应急事件，甲方要求乙方增加人员维护场区秩序的，或者需要采取相应措施的，乙方应当予以协助，由此产生的费用，由甲乙双方协商解决。

1、若甲方检查中发现保案人员对相关案例、应对方法不知晓，每出现一次，支付违约金20元。

2、若出现应急事件，乙方拒绝给予协助，乙方向甲方支付违约金2000元，甲方有权解除本合同。

交接班

1、接班人员应提前十五分钟到达指定位置集合，由当班班长组织喊口令。

2、人员未到达前，当班人员不得离岗。接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意的事项，应做到三明：上班情况明，本班接办的事情明，物品、器械清点明；

3、在下班前必须填写好值班记录，应做到三清，本班情况清，交按的问题清,物品、器械清；

4、人员发现的问题要及时处理，不能移交的事情要继续在岗处理完，由接班人协助完成，如无法交接或处理的事情，必须及时上报领导；

5、交接时要做好记录并签名。

1、由于交接不及时影响正常工作,每发现一次,乙方向甲方支付违约金50元;甲方管理部门检查交接记录,有一项未按要求填写,乙方向甲方支付违约金50元;

2、当班发现的任何问题及时向保安队长汇报，队长通知甲方管理部门,若发现问题未通知，每出现一次,乙方向甲方支付违约金300元。

廉洁

自律

保安人员不得以任何理由向送货司机收取好处费。

若发现保安人员收受贿赂、被请客的或者客户投诉保安人员收受贿赂的，每出现一次,乙方向甲方支付违约金500元。

其他事项

甲方牧场建立了外来人员入场和出场系统，需要乙方按照系统内要求登记上传相关照片，每月30日前由牧场行政专员核对《外来人员/车辆登记汇总》与系统数量是否一致

如出入场系统和《外来人员/车辆登记汇总》对比系统每少一次登记乙方支付违约金50元，以此累计上不封顶。

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