各镇人民政府、各街道办事处，市级机关各部门、各直属单位：

根据《关于印发<关于进一步优化实施上林人才培养项目的实施意见>的通知》（慈人社发〔2024〕2号）、《关于开展2024年慈溪市上林人才培养项目培养人员推荐选拔工作的通知》（慈人社发〔2024〕9号）等文件精神，经研究，决定开展2024年慈溪市上林人才培养项目（会计人才）培养人员推荐选拔工作。现就有关事项通知如下：

一、选拔范围对象

全市企事业单位的优秀中青年会计专业技术人才。

二、选拔条件要求

培养人员应深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任；遵纪守法，恪守科学和职业道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和创业创新能力，且原则上应在本市企事业单位参加社会保险。各层次具体条件如下：

（一）第一层次

1.年龄在50周岁以下（1974年1月1日以后出生），具有博士学位或高级会计师以上（文中“以上”含本级）职称。企业人才成果业绩突出且具有较大培养发展潜力的可适当放宽学历、职称要求。

2.理论基础深厚，会计专业知识扎实，学术视野宽阔；能把握本专业领域发展趋势，有较强的科研开发、技术创新能力和团队核心带动作用。

3.至少符合2项条件：

（1）主持或主要参与（前3位）宁波市级以上重点课题、项目、基金研究工作，或作为主要完成人（前3位）获得宁波市级科学技术二等奖以上或其他相当等级成果奖励；

（2）入选慈溪市“上林英才”计划或上级重大人才专项，项目得到快速发展；

（3）作为主要作者，在国内外有影响的学术刊物上发表过2篇以上论文或出版过专著；

（4）获得过多项宁波市级以上个人专业荣誉，或被列入宁波市领军拔尖人才培养项目二层次以上；

（5）在专业领域有多项重要发明创新，或在社会科学、经营管理领域引领发展，并产生明显的经济社会效益。

（二）第二层次

1.年龄在45周岁以下（1979年1月1日以后出生），具有硕士以上学位或高级会计师以上职称。企业人才成果业绩明显且具有一定培养发展潜力的可适当放宽学历、职称要求。

2.会计理论和专业知识较为扎实，熟悉本学科的理论基础和专业知识，了解本领域前沿发展趋势，有一定的科研开发、技术创新能力。

3.至少符合2项条件：

（1）主持或主要参与（前3位）慈溪市级以上重点课题、项目、基金研究工作，或作为主要完成人（前3位）获得宁波市级科学技术三等奖以上或其他相当等级成果奖励；

（2）入选慈溪市“上林英才”计划或上级重大人才专项，项目得到较快发展；

（3）作为主要作者，在省级以上专业刊物上发表过2篇以上论文或出版过专著；

（4）获得过多项慈溪市级以上个人专业荣誉，或被列入宁波市领军拔尖人才培养项目三层次以上；

（5）在专业领域有发明创新，或在社会科学、经营管理领域处于先进水平，并产生较好的经济社会效益。

（三）第三层次

1.年龄在40周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有本科以上学历或会计中级以上职称。

2.从事会计工作满5年，专业知识扎实，有较强的财务管理和创新能力。

3.至少符合以下1项条件：

（1）主持或主要参与（前3位）慈溪市级以上重点课题、项目、基金研究工作，或作为主要完成人（前3位）获得慈溪市级科学技术三等奖以上或其他相当等级成果奖励；

（2）作为宁波市级以上会计数智化、管理会计、电子凭证会计数据标准深化试点等项目的负责人，项目成功立项；

（3）作为主要作者，在省级以上专业刊物发表过专业论文1篇以上；

（4）获得过慈溪市级以上个人专业荣誉，或被列入慈溪市级以上高端会计人才培养项目；

（5）所在企业处于慈溪市行业领先地位，个人在实际工作中成绩显著，作出较大贡献的。　

以上成果均指2019年以来申报人所取得的成果业绩。

三、选拔推荐程序

（一）第一、二层次培养人员的选拔，采取用人单位推荐、市财政局申报、市人力社保局审核、市评选小组综合审定。第三层次培养人员的选拔，由市财政局按照选拔程序组织实施。

（二）原上林人才培养工程第二、三层次的培养人员，符合本轮条件的可优先晋级申报。

（三）经审定的拟入选人员，须由所在单位进行全信息公示5个工作日，公示无异议的进入确认名单。如公示有异议并经核实不符合条件的，取消评审资格，允许从推荐人选中递补。

请各单位高度重视，精心组织，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，把好推荐人员质量关。观海卫、周巷、龙山（滨海经济开发区）等中心镇各选拔推荐3名以上（三个层次累计,下同），其他镇（街道）、慈溪智能家电高新技术产业园区、环杭州湾创新中心、现代农业开发区等单位各选拔推荐2名以上。

四、材料报送要求

（一）报送材料

1.推荐人员报送《慈溪市上林人才培养项目培养人员选拔申报表》（见附件1）纸质材料1份和电子文档（word格式）。

2.推荐人员的附证材料提供PDF格式，内容包括学历学位证书、职称证书以及申报表第二部分“申报人主要成果业绩简述”中各项证明材料，其中论文和专著须有封面、目录、正文等内容，材料页数不超过40页，整合成一个文档上传。

3.各单位报送《慈溪市上林人才培养项目推荐人员汇总表》（见附件2）纸质材料1份和电子文档（word格式）。

（二）报送时间

以上材料请于2024年3月28日前报送市财政局，逾期不再受理，所需材料不全或不符合要求的不予受理。

（三）联系方式

联系人：赵央未 联系电话：********

联系地址：市财政局（南二环东路1158号）819室

附件1：慈溪市上林人才培养项目培养人员选拔申报表.docx

附件2：慈溪市上林人才培养项目推荐人员汇总表.docx

慈溪市财政局

2024年3月13日