本项目是按照《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》及国家、省、市有关法律法规的规定组织实施，委托第三方开展企业薪酬调查及制造业人工成本监测工作，邀请符合条件企业前来比选。

一、项目背景

企业薪酬调查和信息发布制度是由人力资源和社会保障部门定期组织开展的、针对人力资源市场从业人员工资收入和企业人工成本支出进行抽样调查并面向社会公开发布的一项国家级抽样调查与公共信息分级分类发布制度，主要反映上一年度的企业内工资收入分配状况。

开展企业薪酬调查和信息发布是新时代加快完善社会主义市场经济体制、深化收入分配制度改革的基础性工作之一，对于健全和完善生产要素参与分配机制，持续优化公共信息服务，引导劳动力要素合理畅通有序流动具有重要意义。当前我国在工资收入分配领域共建立两项国家级抽样调查和信息发布制度，一是国家统计局每年调查和发布的城镇单位就业人员平均工资，反映不同地区、行业的工资水平；二是人力资源和社会保障部每年调查和发布的人力资源市场工资价位，反映不同企业与企业中不同岗位（工种）的工资水平、结构，二者互为补充，共同构成我国工资收入调查体系。

二、委托内容和范围

1.完成2024年度薪酬调查样本企业的数据收集、审核、上报工作；

2.完成2024年度温州市制造业人工成本监测数据上报工作；

3.在2024年温州市企业薪酬调查数据的基础上，对数据进行汇总、整理、清洗和分析，并印制《2024年温州市人力资源市场工资价位与人工成本信息报告》；

4.对2024年温州市企业薪酬调查数据进行深度分析，围绕温州市企业人工成本与劳动者工资报酬情况，分析地方劳动力市场价格图像，地方收入分配格局、差距，并与相关对标城市进行跨区域对比，分析温州市薪酬竞争力与薪酬、产业、人才匹配情况，并撰写印制《2024年温州市企业薪酬调查数据分析报告》。

三、时间进度安排

3月份开始启动，5月底前对选定样本企业开展薪酬调查，7月底前在数据统计和综合分析的基础上发布本地人力资源市场工资指导价位；每季度结束后的1个月内，完成制造业人工成本数据采集上报工作，并分析变化情况。

四、委托费用和方式

1.委托费用：预算总额18万元。

2.委托方式。在温州市人力社保局门户网站发布公告，按综合评分法（价格分30分、技术商务分70分）确定中标供应商。

五、委托要求

1.第三方机构资格要求：（1）具有独立承担民事责任的能力；（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；（4）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；（5）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；（6）法律、行政法规规定的其他条件。

2.第三方机构拟定委托实施方案，明确服务对象、内容、人员分工、时间和工作要求等，经委托单位同意后实施。

3.参与项目人员要签订保密承诺书，明确责任，对工作开展涉及的各类数据、资料做好保密工作，不得对外提供。

六、项目比选文件送达时间及地点等

1.文件送达时间：2024年3月16日至2024年3月22日下午5点止。

上午：9:00-11:00 下午：14:30-17:00

2.文件送达地点：投标文件密封送达至温州市鹿城区学院中路303号社保大厦17楼1707室。

3.联系人：金鹏武，电话********。

附件：关于第三方开展企业薪酬调查及制造业人工成本监测工作的项目比选评分标准关于第三方开展企业薪酬调查及制造业人工成本监测工作的项目比选评分标准.docx