30.机构分析-本校机构分析指标要求 分析指标应兼容“双一流”监测指标体系,支持学校自定义指标体系。 具体指标至少包括外文论文、中文论文、学位论文、专利、基金项目、奖励、平台、人才、优秀教材、国家级一流课程、学生竞赛获奖、主办期刊、国际交流与合作等200项以上指标。如: 人才培养类指标:包括教学奖励、培养平台、优秀教材、国家级一流课程、一流专业、学生竞赛获奖等指标; 科学研究类指标:如专利需包括发明专利申请量、发明专利授权量、实用新型专利授权量、外观设计专利授权量;论文以北大核心为例,需包括论文数、第一作者论文数、第一作者论文比例、通讯作者论文数、通讯作者论文比例。 国际交流与合作类指标:包括国际合作论文、中外合作办学项目、中外合作办学机构等。 31.灵活拖动选择时间窗口、分析指标。支持汇总分析、逐年分析和增量分析,其中,汇总分析可计算某指标项的总量、均值、最大值、最小值。点击指标值显示成果清单,并进行可视化展示,支持导出分析结果的图表。 32.学科分析-支持按教育部一级学科进行分析 33.▲学科分析指标要求 学科分析指标应兼容“双一流”监测指标体系、第五轮学科评估指标体系,支持学校自定义指标体系。 具体指标至少包括外文论文、中文论文、学位论文、专利、基金项目、奖励、平台、人才、优秀教材、国家级一流课程、学生竞赛获奖、主办期刊、国际交流与合作等200项以上指标。如: 基金项目类指标:包括国家级、省级基金项目相关指标,如国家自科基金、国家社科基金、全国教育科学规划课题、省级自科基金、省级社科基金等; 科研平台类指标:包括国家重点实验室、国家工程实验室、国家研究中心、国家工程技术研究中心、国家工程研究中心、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、教育部人文社科重点研究基地、省部共建国家重点实验室、省重点实验室、省部共建协同创新中心等。 学位论文类指标:包括省级优博论文、省级优硕论文、博士学位论文、硕士学位论文、国家级学会优博论文、国家级学会优硕论文等。 34.▲学科分析-分析模式要求 支持按成果内容定义学科、按教师定义学科两种学科统计口径进行分析,以满足学校不同业务场景下的学科分析。 (1)按教师学科属性定义学科。可根据学校的实际需要调整教师的学科归属,即属于同一学科的所有教师的成果构成本学科数据。 (2)基于成果内容语义划分学科。基于语义的学科划分算法,根据成果的实际内容判断成果的学科归属,可对所有类型的成果进行学科划分;同时,支持跨学科研究成果的多学科划分。 35.调整教师学科归属后,数据在统计分析时会自动调整,实现数据联动。 36.灵活拖动选择时间窗口、学科、分析指标。支持汇总分析、逐年分析和增量分析,点击指标值显示成果清单,并进行可视化展示,支持导出分析结果的图表。 汇总分析:需即时呈现均值、贡献度,排名、排名模拟可即时计算。 逐年分析:需即时呈现均值、贡献度,支持按照时间或指标切换分析维度。 增量分析:需即时呈现均值,支持按照时间或指标切换分析维度。 37.学科绩效排名测算 可对指标设置权重计算学科的综合表现,为学科绩效考核提供一定的数据支撑。支持自选指标、设置权重、计算校内学科绩效考核分数,支持排名模拟。 38.学科群分析 支持对由多个教育部一级学科组成的学科群进行分析,学校可根据实际情况,自由组合本校一级学科,支持自定义学科群名称并可直观的看到该学科群的综合表现。 39.学院分析 基于对本校二级单位层面数据的精准清理,对本校不同二级单位的表现进行分析。 40.学院分析指标要求 学院分析指标至少包括外文论文、中文论文、专利、基金项目、奖励、师德师风、优秀教材、学生竞赛获奖8类160项以上指标。如: 奖励类指标:包括国家级、省级科教奖励相关指标,如国家自然科学奖、省级科学技术奖、国家级教学成果奖、省级教学成果奖等; 优秀教材类指标:包括国家级规划教材、马工程教材相关指标。 41.支持拖动选择时间窗口、二级单位、分析指标。 42.点击指标值显示成果清单,成果清单支持按多种属性进行检索。 43.分析结果支持汇总分析、逐年分析和增量分析,并进行可视化展示,支持导出分析结果的图表。 汇总分析:需即时呈现均值、贡献度,排名、排名模拟可即时计算。 逐年分析:需即时呈现均值、贡献度,支持按照时间或指标切换分析维度。增量分析:需即时呈现均值,支持按照时间或指标切换分析维度。 44.可根据指标设置权重计算学院的综合表现。支持根据选择的指标,设置指标权重,计算综合评分,支持排名模拟。为学院绩效考核、资源配置提供一定的数据支撑。 45.学院群分析。支持对由多个学院组成的学院群进行分析,学校可根据实际情况,自由组合本校二级学院,支持自定义学院群名称并可直观的看到该学院群的综合表现。 46.▲教师分析-教师分析指标要求 基于对本校教师层面数据的精准清理,对本校全体教师的指标表现进行分析。 教师分析指标至少包括中文论文、外文论文、优秀学位论文、专利、基金项目、奖励、人才、优秀教材、学生竞赛获奖9类160以上指标项。核心指标包括但不限于: 中文论文类指标:包括北大核心论文数、北大核心论文数(第一作者)、北大核心论文数(通讯作者)、CSCD论文数、CSSCI论文数等; 奖励类指标:包括国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、全国创新争先奖、中国专利奖、省哲学社会科学优秀成果奖等。 人才类指标:包括中科院院士、工程院院士、国家级教学名师、全国专业学位研究生教育指导委员会委员、中国青年科技奖获得者等指标。 47.支持按学院、姓名、职称、学历、学科等条件筛选教师;支持教师姓名输入智能匹配;支持新增教师,支持维护教师个人信息。 48.支持拖动时间窗口和分析指标。点击指标值显示成果清单。 49.分析结果支持汇总分析、逐年分析和增量分析,并进行可视化展示,支持导出分析结果的图表。 汇总分析:需即时呈现均值、贡献度,排名、排名模拟可即时计算。 逐年分析:需即时呈现均值、贡献度,支持按照时间或指标切换分析维度。 增量分析:需即时呈现均值,支持按照时间或指标切换分析维度。 50.可根据指标并设置权重计算教师的综合表现;支持根据选择的指标,设置指标权重,计算综合评分,支持排名模拟。为教师绩效考核提供一定的数据支撑。 51.教师团队分析。支持自主选择教师为一个团队,并针对该团队进行相应的分析(教师团队合作成果需自动进行去重,不能重复计算)。 |