根据省委统一部署，2021年10月9日至12月9日，省委第一巡视组对吉林工程职业学院党委开展了常规巡视。2022年1月12日，省委巡视组向吉林工程职业学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、坚决扛起巡视整改主体责任，确保整改任务落地见效

（一）提高政治站位，不断深化思想认识。学院党委始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为抓好巡视整改的根本遵循，先后召开11次党委会会议，集中学习习近平总书记关于全面从严治党、教育、巡视工作、民主集中制等重要论述，切实提高政治站位，强化政治担当。省委巡视组反馈意见后，学院党委立即行动，认真研究反馈意见，谋划具体整改措施。召开党委会会议，逐项研究巡视反馈问题整改措施制定情况，研究巡视整改各项任务措施推进情况。召开巡视整改专题民主生活会，为全面做好整改工作打下坚实基础。

（二）加强组织领导，压紧压实整改责任。学院党委成立了由党委书记任组长的巡视整改工作领导小组，领导小组下设办公室，专门负责整改落实协调、督办工作，另设意识形态工作整改组，选人用人工作整改组等6个专门工作组。党委书记切实履行第一责任人责任，部署协调重要问题，其他班子成员认真履行“一岗双责”，对牵头负责的任务逐项推进整改，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（三）坚持问题导向，推进整改走深走实。以刀刃向内的勇气，直面问题、深挖根源，研究制定了包含问题清单、任务清单、责任清单的巡视整改落实方案，逐条明确了责任院领导、责任部门、责任人和整改时限，做到“全覆盖、无死角、零遗漏”，确保巡视反馈意见“条条有整改、件件有着落”。在集中巡视整改期间，党委书记先后主持召开党委会、整改工作领导小组会等会议15次，破解整改工作的“难点”“堵点”，及时研究解决整改过程中发现的问题，进一步提升整改工作实效。

（四）加强督导检查，确保整改取得实效。学院党委注重对整改问题进行全程跟踪督导检查。一是建立监督督导机制，成立巡视整改监督专项工作组，制定了学院巡视整改监督工作方案，由纪委书记担任组长，切实推进巡视整改日常监督常态化。二是从严把关指导，学院党委书记多次主持召开专题会议，听取汇报、专门部署、亲自督促；党委班子成员坚持深入分管部门和联系单位检查指导巡视整改工作，及时协调解决具体问题。三是更加注重治本，在深入整改的同时，及时将整改形成的经验做法和措施固化下来，制定修订了一批管长远、治根本的有效制度，努力形成长效化的整改成果。

二、强化政治担当，以务实过硬的措施逐条逐项抓好整改任务落实

（一）全面加强党的政治建设，坚持社会主义办学方向、全面贯彻落实立德树人根本任务

1.全面贯彻落实习近平总书记关于教育工作重要论述和指示批示精神，运用党的创新理论推动学院高质量发展。

（1）全面贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话和给全国涉农高校书记校长回信精神。一是强化政治理论学习，严格执行“第一议题”制度，组织党委理论中心组学习、教职工理论学习，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平总书记重要讲话精神落实到位。二是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学院党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以“为师生办实事解难题、为学院谋发展促提升”为目标，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展融会贯通，切实推动主题教育取得实效。三是明确涉农办学方向，在学院“十四五”发展规划中把学院办学目标确定为“把学院建设成农业特色鲜明、省内一流高职院校”。四是优化专业布局，围绕技术兴农、服务兴农和智慧兴农，组建了以农为特色的现代农业生物技术等7大涉农专业群，不断调整优化专业布局。五是充分发挥涉农高端人才优势，聘请资深涉农企业专家为客座教授，全面参与论证与修订涉农专业群人才培养方案、确定人才培养模式等。六是强化资金保障，涉农专业群资金支持和项目保障力度不断增强。七是发挥吉林现代农业职业教育集团引领作用，组织职教集团内企业，参加学院校园招聘会。组织职教集团内中职校教师，开展微课比赛。八是突显办学特色建立涉农产业学院，学院制定出台《吉林工程职业学院产业学院建设与管理办法》，以学院七大专业群为依托，开展产业学院建设工作，成立吉农新媒体产业学院、现代（康达）农机产业学院。九是全力服务地方经济发展，依托国家级乡村振兴人才培养优质校、全国新型职业农民培育示范基地等平台资源，开展了吉林省农业经理人培训等各类培训。十是主动破解涉农专业招生难问题，出台了《吉林工程职业学院支持涉农专业招生宣传工作方案》，设立“知农爱农”专项助学金，加强与涉农中职校深度合作，涉农专业招生人数逐年增加。

（2）全面贯彻落实习近平总书记关于职业教育重要批示和全国职业教育大会精神。一是组织开展专题学习，制定了《关于职业教育重要批示和全国职业教育大会精神专题集中学习方案》，在全校范围内开展了集中学习。二是强化平台建设，依托“农产品加工与检测”国家级示范基地等，深入研究“校企合作、产教融合”现代学徒制人才培养模式改革，强化工学交替，建立新型师徒关系，探索合作育人模式，取得了显著成效。三是加强校企合作考核，制定了《吉林工程职业学院校企合作企业考核评价指导意见》，强化校企合作管理考核评价。四是深化校企合作，学院与长春新区签订政校战略合作协议，与昌乐大北农农牧食品有限公司等签订校企合作协议。为深入贯彻落实国家和吉林省职业教育体系改革的部署要求，学院和吉林省康达农业机械有限公司、吉林农业大学共同牵头成立了“吉林省现代农业（农机装备）产教融合共同体”。

2.把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，树牢“为党育人、为国育才”理念。

（1）优化思政教师队伍结构。一是组织开展5批事业单位公开招聘，配齐配强了专职辅导员、思政课教师队伍。二是落实辅导员待遇，严格执行《吉林工程职业学院辅导员工作实施细则》，确保辅导员“双线晋升”。制订了《学生思想政治教育教师系列专业技术人员职称评聘标准条件》，将专职辅导员职称评审进行单列。

（2）坚持“五育并举”。一是配齐了体育、美育教师。二是上足体育课，面向全院各专业开设体育课，促进学生身心健康成长。三是加强美育课程建设，建成《大学美育》精品在线开放课程，面向全院各专业开设美育课。开展线上线下相结合的美育课程教学改革，丰富大学美育教育课程的多样性。四是修定人才培养方案，将劳动教育纳入各专业人才培养方案并设为必修课程。

（3）建立健全师德师风建设长效机制。一是加强师德师风建设，开展“师德师风”专题学习。开展教师师德师风考评活动，评选“最美教师”。设立师德师风意见反馈平台、意见箱。校园新媒体平台推出师德师风专题。加强评职、评优等过程中对师德师风的考评。二是加强岗前培训，对新入职教师进行入职岗前教育，强化师德师风建设。三是加强日常教学监管，严格落实《吉林工程职业学院教师教学工作规范》，有效发挥教师在思想引领、教书育人方面的作用。提高课堂教学督导听课覆盖率，切实加强课堂教师教学监管。

3.彰显农业办学特色，为吉林全面振兴全方位振兴提供智力支撑和高素质技术技能人才支撑。

（1）打造校企命运共同体。一是组织召开了吉林现代农业职业教育集团年会，加深了职教集团成员之间的了解，推动校企、校校之间深入务实合作。二是参与梨树卢伟全程农机种植标准化示范区项目建设，目前有三个标准立项为四平市地方标准。三是加强涉农人才培养基地建设，大力推进省高职农业人才培养教育研究基地建设，与涉农企业签署实习与就业基地合作框架协议。学院选派专家深入农户，解决农户在养殖过程中遇到的科技难题，受到养殖户一致好评。学院老师主持的《梨树模式下羊肚菌适宜菌种的优选和秸秆覆盖替代营养袋栽培技术的优化》项目，获批吉林省教育产业化项目。学院与涉农企业合作共建食药用菌协同创新中心，共同对食用菌产业相关技术难题进行攻关。

（2）全面实施“提质培优”工程。一是全面梳理学院提质培优行动计划承接项目任务，明确重点落实项目，细化分解项目任务，责任落实到部门及个人。二是加强社会培训工作，学院成立了培训工作领导小组，对培训工作进行统筹规划、组织协调、督促检查。三是加强培训工作制度建设，制定了《吉林工程职业学院培训工作管理办法》等，为学院培训工作奠定了基础。学院定期召开培训工作督促指导会议，充分调动各个分院积极性，全力做好培训工作。学院被全国乡村振兴职业教育集团评为乡村振兴高技能人才重点培育基地。

（3）全面提升科研创新能力。一是高度重视科研创新工作，把提升科研与技术服务能力作为学院“十四五”发展重要内容之一。召开全院科研工作会议，对各教学单位提出科研质量提升任务要求。加大科研工作业绩在教师年度业绩考核、岗位考核和职称评聘中所占权重系数，提高科研项目质量标准。二是开展科研能力培训工作，邀请校外专家举办专题讲座，提升教师科研能力。三是加强校内科研资金支持，学院科研经费逐年增加。四是完善科研创新制度，制定修订了《吉林工程职业学院科技成果转化管理办法（试行）》等5个管理办法，加强了科研管理的科学规范性，激发了教师科研创新的主动性，为科研创新能力提升提供制度保障，学院科研项目数量质量实现大幅提升。

（二）加强党对学院工作的全面领导，贯彻落实党委领导下的校长负责制

1.学院党委充分发挥“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的领导作用，严格落实党委领导下的校长负责制。

（1）推进学院治理体系现代化。一是坚持党对学院工作全面领导，严格按照《学院党委领导下校长负责制实施细则》议事决策，发挥把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导作用。二是科学制定学院“十四五”规划，确定了把学院建设成“农业特色鲜明、省内一流职业高等学院”的奋斗目标，实施“三大攻坚行动”，建设“十大专项计划”，为全面建成办学理念先进、农业特色鲜明、产教深度融合的吉林省特色高水平高职院校指明前进方向。三是高度重视章程修订工作，制定《吉林工程职业学院章程修订工作方案》，完成了学院章程修订工作。四是细化“双高”建设任务，列出项目清单，定期组织召开专题会议，及时跟踪进展，切实推进“双高”建设任务，学院及7个专业群顺利通过“双高”建设中期评价验收。五是加强课程思政建设，将思想政治工作体系融入高职人才培养体系，推进实施“1+N”课程思政共建，课程思政改革实现各专业全覆盖。遴选课程思政优质课堂进行教学示范，切实提高课程思政育人实效。六是做好高水平专业群建设，建立专业动态调整机制，持续优化调整专业布局。推进“五双五对接”现代学徒制工作，学院2个省级现代学徒制试点专业通过验收。七是深化“三教改革”，健全教师培养培训制度。加强教材管理与建设。组织开展校级微课教学比赛。开发省级在线微课程。承办了农产品质量安全检测等省级技能竞赛赛项。积极组织师生参加各级各类技能大赛、双创比赛。2023年，荣获国赛二等奖1项，实现了学院在全国职业技能大赛奖项上历史性突破。推进“技术技能创新服务平台”项目建设，成立创新创业学院。拓展与“一带一路”沿线国家合作交流，学院加入丝绸之路亚欧院校（职教）联盟等，与泰国格乐大学等高校建立了合作关系。八是充分发挥教代会、学术委员会作用，召开了学院第二次教职工代表大会暨工会会员代表大会，进一步强化民主监督，凝聚发展合力。完成了学院第二届学术委员会换届选举工作，有效发挥学术委员会引领学术创新作用。

（2）坚持和完善党委领导下的校长负责制。一是开展深入学习研讨，在学院党委会议上，学院班子成员专题学习有关党委领导下的校长负责制的相关规定，学院主要负责同志分别作了发言，班子成员更加深刻理解把握其实质内涵。二是规范党委会、院长办公会管理，修订《中共吉林工程职业学院党委会议议事规则》《吉林工程职业学院院长办公会议议事规则》，进一步明晰党政职责分工、健全运行保障机制，确保党委会和院长办公会议事规则界限清晰。

2.强化党组织政治功能，在基层管理中发挥重要作用。一是规范二级学院党政联席制度，修订规范基层学院（系）党政联席会议议事规则性文本，进一步明确了党政联席会议制度议事内容和决策程序，提高了决策的民主性和科学性。二是加强班主任评聘管理，严格执行《吉林工程职业学院班主任评聘办法》，确保把忠诚党的教育事业，爱岗敬业的教师选拔到班主任队伍中，提升学生思想政治教育工作水平。三是加大奖学金、助学金的评审监督力度，严格按照学生申请、班级评选、二级学院审核、学院审定流程，确保各级各类奖助学金评定工作公开、公平、公正、透明。四是加强顶岗实习管理，修订《吉林工程职业学院岗位实习管理办法》，进一步明确职责，切实保护学生合法权益，保证学生实习安排规范有序。

（三）持之以恒推进全面从严治党，坚持严的基调不动摇

1.履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。

（1）坚决扛起全面从严治党政治责任。一是推进全面从严治党，制定《吉林工程职业学院全面从严治党责任清单》，压紧压实各基层党组织主体责任，纵深推进全面从严治党工作。二是加强教学领域违规违纪监管力度，修订《教学违规、教学事故认定及处理办法》，细化教学违规、教学事故分类分级，强化执行力度。三是落实领导班子谈心谈话制度，制定《吉林工程职业学院领导班子谈心谈话制度》，通过谈心谈话，加强对党风廉政建设工作的日常提醒和监督。四是加强饮食服务的监督与管理，从管理体制上解决该领域的廉政风险点。

（2）充分发挥“以案促改、以案促治”作用。一是推进了“以案促改、以案促治”制度化。二是组织开展专题学习，学院纪委深入学习贯彻落实党的二十大精神、二十届二中全会精神，深入落实二十届中央纪委三次全会和省纪委十二届三次全会要求，统筹开展主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿。三是开展警示教育，定期对学院副科级以上党员干部开展针对性警示教育，教育引导广大党员干部从典型案例中深刻吸取教训、反躬自省，筑牢拒腐防变防线。四是开展廉政建设年活动，制定了《吉林工程职业学院廉政文化建设年活动方案》，开展了“廉政文化建设年”系列活动，取得了明显实效。

2.严格落实纪委监督责任，着力提升执纪办案能力。提高执纪办案水平。一是加强理论学习，出台并落实周例会周学习制度，组织开展政治理论及专业理论等为主要内容的学习活动，提升纪检干部队伍理论水平及执纪办案水平。二是严格执行“双重领导”和重大事项报告制度，按照上级要求贯彻落实相关文件精神，及时报送相关材料。对巡视移交问题线索认真研判，严格执行省纪委监委意见，规范问题线索处置。三是深入开展“三转”工作，推进学院纪检监察工作规范化建设。

3.全面加强监督，提升廉政风险防控能力。强化监督管理水平提升。一是加强对“一把手”和领导班子监督，出台了《中共吉林工程职业学院委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施》，学院领导班子成员严格履行“一岗双责”。二是加强内控管理，完成风险评估及手册修订，实现内控信息化六大模块全覆盖。三是纪委认真履行监督职责，制定印发《关于对重点领域风险防控开展专项监督检查的工作方案》，成立专项监督检查工作领导小组，对重点领域和关键环节开展专项调研监督检查，及时下发工作建议提示函，强化对廉政建设风险防控的监督管理。开展了“清风吉工职”廉政教育品牌系列活动，强化对重点部门的监督。四是规范财务管理，规范公务接待问题，严控“三公”经费使用。五是成立工作专班，定期调度，深入走访、咨询，厘清历史遗留问题来龙去脉，确保整改完成。

4.提升解决问题能力，努力办好民生实事。高度重视教职工切身利益。将教职工关注的问题列到重要日程，党委书记、院长亲自抓，主动加强与各级政府部门的沟通，切实推进问题解决，相关问题得到妥善处理。

（四）全面贯彻落实新时代党的组织路线，提升干部人才队伍建设和基层党建工作质量

1.加强领导班子建设，充分发挥学院党委政治引领作用。

（1）坚持把开展严肃认真的党内政治生活作为党的建设重要任务来抓。一是加强领导班子民主生活会管理，制定了《吉林工程职业学院领导班子民主生活会制度》，进一步明确了会议的要求和程序。二是提升领导班子民主生活会质量，深入开展谈心谈话，公开征求对领导班子及个人的意见建议，认真撰写对照检查材料。严格按照上级党组的有关要求，召开了巡视整改专题民主生活会、年度民主生活会和主题教育专题民主生活会。三是开展批评与自我批评，班子成员之间开展严肃的批评与自我批评，达到了坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结的效果。

（2）着力破解制约学院发展瓶颈问题。一是认真查摆问题，学院领导班子坚决履行好“新担当、新突破、新作为”重大责任使命，带动全校上下苦干实干、攻坚克难，推动学院各项事业高质量发展。二是提升办学水平，以办好人民满意职业教育为首要任务，强化主体责任，成立工作专班，建立定期调度机制，聚焦师资队伍、基础设施、图书资料等关键要素，多措并举，全力以赴破解制约学院发展瓶颈问题，加快补齐硬件短板，推动学院各项事业再上新台阶。

2.加强干部队伍建设，严把选人用人关。高度重视干部和人才队伍建设。一是加强干部队伍建设，制定了《吉林工程职业学院干部调整、选拔任用工作方案》，规范完成干部提拔工作。制定《中共吉林工程职业学院委员会关于干部队伍建设规划（2022-2025）》，对学院干部建设进行长远科学规划。二是加强师资队伍建设，根据用人计划科学确定招聘条件，加大招聘宣传力度，完成学院年度招聘计划。三是出台人才奖励激励办法。成立学院党委人才工作领导小组，修订了《吉林工程职业学院科研经费管理办法》等相应的奖励激励办法。

3.激发党支部活力，凝心聚力共促发展。

（1）深入实施“对标争先”建设计划。一是加强基层党支部管理，举办党务干部提升班，提高基层党支部书记抓好党支部工作、推动党支部建设的本领。制定《吉林工程职业学院基层党组织按期换届提醒督促办法》，完成基层党支部换届工作。二是培育创建省级样板支部，培育创建3个校级样板党支部，获评第三批“全省党建工作样板支部”1个，有力提升了学院基层党组织的政治功能和组织功能。

（2）高质量做好党员发展工作。一是持续推进“一支部一特色”党建品牌创建活动，将各党支部工作中的亮点工作、典型做法和成功经验加以提炼、宣传和推广，为广大党员干部施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。二是强化宣传报道，将各党支部工作中的亮点工作、典型做法和成功经验加以提炼并通过学院网站等媒体进行宣传报道，形成良好文化氛围。三是提升党员发展质量，按照年度发展党员计划，开展积极分子推优工作，团委“推优”优先，严把党员发展质量关。

（五）强化前期整改未到位问题落实，建立健全长效机制

1.严格落实党委主体责任，持续用力推进整改落实。

（1）建立务实有效的整改措施。一是清单化推进整改落实，将持续整改推进问题，纳入党委重要工作日程，建立整改台账，制定整改措施。二是强化督查督办，出台《吉林工程职业学院督查督办工作办法(试行）》。三是制定修订了43项规章制度，防止问题反弹，巩固整改成果。

（2）强化监督管理教育。一是修订了《关于落实领导干部个人重大事项报告制度的规定》，进一步加强对干部的日常监督管理。二是开展领导干部个人事项填报专题培训，进一步明确填报工作的重要性和严肃性，规范完成年度个人事项填报工作。三是开展个人事项填报随机抽查，对核查比对结果不一致的，坚决执行《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》予以处理。

2.履行纪委日常监督责任，提升整改落实实效。加强纪委落实整改日常监督责任。一是成立巡视整改督查专项工作小组，协助学院党委推进整体整改工作。二是加强巡视整改监督，按照《省纪委监委关于开展十一届省委第十一轮巡视省属高校整改监督工作方案》要求，制定了学院巡视整改监督工作方案，切实推进巡视整改日常监督常态化。三是深化巡视成果运用，把巡视整改落实情况作为日常监督的重要内容和抓手，纳入学院党风廉政建设和反腐败工作大会中纪委报告中。

三、巩固深化整改成效，推动学院高质量发展

今后，我院党委将持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述重要讲话精神，坚持改在当下、立在长远，始终把巡视整改作为一项重大政治任务，持续加强政治建设，不断提高政治站位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂。持续紧盯整改任务，确保整改见底清零，坚决做到整改不完成不收兵，确保巡视整改取得实实在在的成效。持续健全长效机制，不断提升治理体系和治理能力现代化水平，在推动制度落地见效上下更大的功夫。持续加强统筹推进，不断推动改革发展迈上新台阶，加快推动学院事业内涵式高质量发展，以实际行动落实党的二十大精神。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。联系电话：0434-*******；邮政信箱：吉林省四平市铁东区吉林工程职业学院巡视整改办（党政办公室）；邮编：******；电子信箱：jlgczyxy@jlevc.edu.cn。

中共吉林工程职业学院委员会

2024年3月19日