一是扩大就业、增加就业岗位。稳就业、扩就业首先需要稳增长，必须充分发挥经济增长带动就业的主导作用，稳就业还必须稳市场主体，增强市场主体吸纳就业的积极性。同时，努力做好就业服务，不断完善人力资源服务体系，解决信息不对称导致的劳动力市场供需不平衡问题。二是加强对劳动者的职业技能培训。当前，就业结构性矛盾突出，而职业技能培训是缓解结构性失业的关键所在。在不断完善终身职业技能培训制度、充分发挥政府主导作用的同时，应鼓励和支持企业在职业技能培训中发挥重要作用，激发劳动者参与培训的主动性和积极性。把提高培训实效放到重要位置，杜绝培训过程中的形式主义，以是否真正提高劳动者职业技能水平为评价标准和最终目标。高度重视对灵活就业人员的职业技能培训，拓展职业发展渠道，提高劳动力市场的适应性。三是完善就业服务体系建设，畅通信息，解决结构性矛盾。就业服务体系不完善导致信息不对称、供需失衡，是产业结构性失业的主要原因之一，表现为一边是用人单位招不到合适的人选，另一边却是劳动者找不到合适的岗位。解决这一问题，需要进一步完善就业服务体系，多开辟一些专题招聘、专项招聘、特色招聘等渠道和平台，提高招聘求职的效率和精准度、针对性，降低供需双方的搜寻匹配成本。四是建立科学的高质量充分就业评价指标体系，通过评价发现问题和短板，提高政策的自我净化能力。强化地方政府主体责任，切实让就业优先政策落实落细。加大宣传力度，形成政府、用人单位和劳动者共同参与的社会合力，推动高质量充分就业的目标顺利实现。