按照采购人政府采购内控制度规定的程序确定并列明具体评审办法，具体内容如下

评审内容 技术方案（100分） 项目实施方案 (24.0分) 针对本项目特点，根据采购文件制定项目实施方案，内容包括：1、团队组织方案；2、垃圾收集处理管理方案；3、墓区保洁管理服务方案；4、员工手册；满分24分，每缺少一项扣6分，未提供的不得分。所提供的方案中每有一处具有缺陷（缺陷是指：凭空编造、内容前后矛盾、前后逻辑错误、涉及的范围及标准错误、地点区域错误、内容缺失）的扣3分，扣完为止。 规章管理制度 (20.0分) 提供符合比价文件服务标准与要求的保洁管理制度。包含各1.岗位职责；2.考勤制度；3.奖惩制度；4.培训制度；5.卫生清洁设施与设备管理制度，满分20分，每缺少一项扣4分，未提供的不得分。所提供的方案中每有一处具有缺陷（缺陷是指：凭空编造、内容前后矛盾、前后逻辑错误、涉及的范围及标准错误、地点区域错误、内容缺失）的扣2.5分，扣完为止。 应急预案 (20.0分) 预案至少应包括：1.防火应急预案；2.自然灾害和特殊天气应急预案；3.公共安全事件和群体事件预案；4.重大活动等各个方面的应急服务预案；满分20分，每缺少一项扣5分，未提供的不得分。所提供的方案中每有一处具有缺陷（缺陷是指：凭空编造、内容前后矛盾、前后逻辑错误、涉及的范围及标准错误、地点区域错误、内容缺失）的扣2分，扣完为止。 检查、休假制度 (20.0分) 针对本项目服务商应不定期进行工作检查，提供完善的检查制度：1.保洁监督检查制度、2.清洁工作内部质量监督制制度、3.清洁工具管理制度、4.休息休假制度，满分20分，每缺少一项扣5分，未提供的不得分。所提供的方案中每有一处具有缺陷（缺陷是指：凭空编造、内容前后矛盾、前后逻辑错误、涉及的范围及标准错误、地点区域错误、内容缺失）的扣2.5分，扣完为止。 人员培训 (8.0分) 供应商能够结合墓区实际情况对全部上岗人员进行培训教育，包括： 1、员工培训方案；2、保洁人员工作考核标准；3、有培训的目标、内容； 4、培训方式；满分8分，每缺少一项扣2分，未提供的不得分。所提供的方案中每有一处具有缺陷（缺陷是指：凭空编造、内容前后矛盾、前后逻辑错误、涉及的范围及标准错误、地点区域错误、内容缺失）的扣1分，扣完为止。 服务承诺(8.0分) 1、项目服务期满后，能够为项目续约、交接等问题，提供服务承诺，得3分，没有不得分。 2、供应商在响应文件中承诺所有岗位人员不得有空岗，如有空岗供应商必须保证24小时内补齐人员，得3分，没有不得分。 3、针对项目服务过程中的出现相关问题，结合项目管理目标，提出违约承诺，得2分，没有不得分。