学年

学期

课程名称

教学班组成

人数

内容

实训时间 (天)

预算单价（元/人*天)

2023-2024

2

专业实训(二）

智能科技2201

62

Python大数据应
用开发

5

35

2023-2024

2

专业实训(一)

计科技2301、计科技2302

126

C语言项目开发

5

35

2023-2024

2

专业实训(一)

智能科技2301

59

C语言项目开发

5

35

2023-2024

2

专业实训(二)

计科技2201、计科技2202

123

JavaEE应用项目
开发

5

35

2024-2025

1

专业实训

数字媒体2201、数字媒体2202

98

3D建模

5

35

2024-2025

1

教育实习(含教育研习)

数字媒体21级

137

影视后期与特效制作

8

35

2024-2025

1

毕业实习

智能科技21级

52

python智能家居应用开发

8

35

2024-2025

1

毕业实习

计科技21级

173

鸿蒙应用开发

8

35

一级指标

二级指标

指标描述

分值

得分

资源条件

（20）

基础条件

具备高校培训资质，且参与过高校培训。

5

培训资源

主导开发且目前正在线上运营的项目

具有相关实训资源

具有满足需要的专职管理团队和培训专家团队。

10

管理机制

培训机构主要负责人为项目主管领导。

有专人负责的培训管理机构，管理流程规范，制度健全。

5

履约能力

（30）

培训能力

近三年承担过高校实习实训，每承担一次加5分，最高分不超过10分；须提供（培训合同或任务承担文件等证明材料）

10

培训信誉

近三年实习实训项目办在相应项目绩效考核评估为优秀或前3名的培训机构一次加5分，最高不超过10分。须提供证明材料（文件、函件或相关证明材料）

10

报价

按投标机构报价从低到高排序，最低者得10分，最高者得0分，其余机构按报价得1-9分。

10

实施方案

（50）

需求定位

对象需求分析科学合理，需求把握准确，培训主题重点突出，目标定位符合项目的基本要求，清晰、具体、可测。

5

课程内容

实习实训内容设计切合培训需求，课程设置科学，满足学员个性化学习需要。

实习实训内容紧紧围绕行业发展，课程模块设置合理，内在逻辑性很强。

实施计划完整科学合理，内容相互衔接，与培训主题密切配合。

20

专家团队

专业团队应为行业从业人员，具有中级及经上职称。需提供有关证明材料，无则不得分。

5

培训方式

培训方式多元，综合采取专家讲授、案例学习、分组合作等多种方式。利用网络研修提供拓展培训，促进学员交流。

10

考核评价

考核评价机制完善，评价指标设置科学合理，过程性评价与终结性评价相结合。

10

合计评分

100