经区政府研究决定，为区级公立医院向社会引进高层次人才90名，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

（一）引进人才76名

1.榆林市星元医院41名；

2.榆阳区人民医院10名；

3.榆阳区妇幼保健院3名；

4.榆阳区中医医院22名。

（二）榆林市榆阳区人民医院引进专业技术骨干6名

（三）榆林市榆阳区中医医院引进学科带头人8名

二、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

2.具有适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

3.招聘岗位所需的具体条件以《2024年榆林市榆阳区公立医院公开引进高层次人才计划表》（以下简称《计划表》）的要求为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；

2.在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

3.失信被执行人；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为并在禁考期限内的；

5.现役军人和用以往取得学历报名的在读生；

6.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，“三支一扶”人员、特岗全科医生在服务期内的；服务期计算时间截止2024年7月31日；

7.法律、法规规定的不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

在榆阳区人力资源服务有限公司微信公众号、榆林市榆阳区人力资源报名服务系统（www.yyksbm.cn）和区级各公立医院官网或微信平台上发布。

（二）报名

本次人才引进采取网上报名方式进行，每位应聘人员只能报考一个岗位，因应聘人员原因填写失误造成的后果，责任由本人承担。应聘人员提交报名信息后，应及时将已有的报考资料原件照片打包发至ylyyrlzy@163.com。

1.报名网址：www.yyksbm.cn（榆林市榆阳区人力资源报名服务系统）

2.报名时间：2024年3月29日9:00至2024年4月3日17:00

3.报名资料：

《2024年榆林市榆阳区公立医院公开引进高层次人才报名表》、身份证、户口簿、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（2024届毕业生需提供就业推荐表、教育部学籍在线验证报告）、执业资格证书、规培合格证书及其他相关证书资料的复印件。港澳台学习、国外留学人员应聘的，要提供教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明等材料。

（三）面试

面试时间、地点及相关要求在榆林市榆阳区人力资源报名服务系统（www.yyksbm.cn）另行通知。

（四）体检

体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位取得有效面试成绩的人员中，按照面试成绩由高分到低分得顺序依次递补，体检合格人员进入考察。

（五）考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位取得有效面试成绩的人员中，按照由高分到低分顺序依次递补，体检合格人员再进行考察。

考察时间、地点及相关事宜在榆林市榆阳区人力资源报名服务系统（www.yyksbm.cn）另行通知。

（六）公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员在榆林市榆阳区人力资源报名服务系统（www.yyksbm.cn）进行公示，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。

（七）聘用及待遇

1.所有聘用人员均与招聘单位签订聘用合同，日常管理和待遇落实均由所在单位负责。所有聘用的人才引进人员、专业技术骨干人员服务期限均不得低于10年，服务期未满离职的，须退还相关待遇和补贴。

2.各公立医院人才引进人员编制实行备案制管理。

3.薪酬待遇：

（1）人才引进

榆林市星元医院：博士研究生、硕士研究生给予最高不超过100万元、30万元的人才补贴，其中一次性给予不超过30万元、20万元的安家费，剩余补贴分年度发放。引进的研究生实行保底年薪制，博士研究生底薪25万，硕士研究生临床医师类底薪15万，医技类、护理类、行政类底薪10万，保底年薪根据考核结果进行发放。

榆阳区人民医院：引进副高级职称及以上人才实行保底年薪制，副高级职称人才底薪22万，正高级职称人才底薪25万。985、211院校硕士研究生给予20万元安家补贴，普通院校硕士研究生毕业生给予15万元安家补贴，安家补贴分5年等额发放。

榆阳区妇幼保健院：硕士研究生给予20万元安家补贴，安家补贴分5年等额发放。

榆阳区中医医院：医学博士或中医药学科带头人、医学硕士或副主任医师以上的中医药专家、双一流大学本科医学毕业生，由医院给予人才补贴，最高分别不超过100万元、50万元、30万元。其中一次性分别给予30万元、20万元、10万元安家费，剩余部分分年度发放。

（2）榆林市榆阳区人民医院引进专业技术骨干：第一学历为985、211院校硕士研究生给予20万元安家补贴，第一学历为普通院校硕士研究生毕业生给予15万元安家补贴，985、211大学本科毕业生给予5万元安家补贴，安家补贴分5年等额发放。其他大学本科毕业生相关薪酬待遇按医院现有院聘人员待遇标准执行。

（3）榆林市榆阳区中医医院引进学科带头人：采取一事一议的办法落实最优厚待遇。

四、纪律要求和注意事项

（一）对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对提供虚假材料或填报虚假信息的，取消应聘资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，将按照有关规定予以处理。

（二）本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。

（三）应聘人员须及时关注榆林市榆阳区人力资源报名服务系统发布的招聘相关信息，并保持通讯畅通，错过相关时间节点的，责任自负。

报名咨询电话:199*****905，199*****706；

榆林市星元医院咨询电话:158*****994；

榆阳区人民医院咨询电话:150*****889；

榆阳区妇幼保健院咨询电话:159*****172；

榆阳区中医医院咨询电话:180*****685。

附件：1.2024年榆林市榆阳区公立医院公开引进高层次人才计划表