湖南湘江新区管理委员会财政金融局:湖南湘江新区长沙高新区企业资本市场人才培育专项服务项目采购需求公开

湖南湘江新区管理委员会财政金融局:湖南湘江新区长沙高新区企业资本市场人才培育专项服务项目采购需求公开

一、功能及要求:

1、采购项目需要落实的政府采购政策:(根据采购项目特点选择)

(1)强制采购:列入财政部、国家发展改革委发布的最新一期《节能产品政府采购清单》且属于应当强制采购的节能产品 R

(2)优先采购:政府采购鼓励采购节能环保产品、政府采购支持两型产品R

(3)价格评审优惠:政府采购促进中小企业发展(包括政府采购支持监狱企业发展、政府采购促进残疾人就业)R

2、采购进口产品:本项目拒绝进口产品投标。

二、相关标准


符合国家和地方相关规定要求。

三、技术规格

一、项目概况

为加速湘江新区拟上市公司上市进程,提升上市公司高质量发展路径,为新区内上市公司、拟上市公司培养专业的董秘、证代及资本市场相关人才,建立新区上市公司的自有人才库和人才圈,特组织实施一期“金牌董秘培养工程”。以董秘等企业高管为主要培训对象,针对企业如何进行资本运作等为核心进行培训,为区内上市挂牌后备企业培育资本运营人才。

二、服务内容

1、班级设置

根据学员类型不同,设置“两个班”:“上市公司董秘人才提升班”(以下简称“上市班”)、“拟上市公司董秘成长培训班”(以下简称“拟上市班”)。两个班各自开设不同主题和形式的活动。

2、活动形式

线上+线下结合,线下班学员现场参与培训学习,线上班学员可通过直播或录播进行观看学习。

3、培训对象

“上市班”主要面向湘江新区的上市公司董秘、证券事务代表、资本市场专员等,共计招收60位左右学员;“拟上市班”主要面向拟上市公司、瞪羚企业、专精特新小巨人企业的董秘以及希望成为董秘的高管人员等,共计招收120位学员参加线下班学习,线上培训人数不做限定。

4、课程内容

两个班课程设置涵盖公司拟上市阶段以及上市后董秘们须关注的重点问题,围绕董秘热身序曲(董秘办权责模块)、董秘基础实务(规范运作模块、投资者关系模块、上市筹备)、高阶资本经营(资本运作模块)等主题开展教学。

其中,上市公司董秘后备人才提升班包括10门理论授课培训(课时30小时)、一次上市公司游学活动;拟上市公司董秘成长培训班包括10门理论授课(课时30小时)、一次交易所及上市公司游学活动、一场资源对接会活动。

四、交付时间和地点

一、履行合同的时间、地点及方式

1、服务期限:1年,自合同签订之日起算。

2、服务地点:采购人指定地点。

3、履行方式:成交供应商应根据采购人要求,完成湖南湘江新区(长沙高新区)企业资本市场人才培育专项务,直至项目验收合格。

二、结算方式

1、付 款 人:湖南湘江新区管理委员会财政金融局(国库集中支付)。

2、付款方式:本项目合同款分二次支付:第一次在自合同签订后十个工作内,支付合同款项30%;第二次在项目实施完成验收合格后的十个工作日内,支付剩余合同款的70%。注:采购人在支付合同款项前,中标人应向采购人提供合法有效的发票,否则,采购人有权不予付款并不承担违约责任。

五、服务标准

具体课程内容设置如下表:

形式

课程名称

内容

备注

上市公司董秘后备人才提升班

模块1

信息披露

上市公司股份减持、容易漏掉或不及时进行的信息披露

9个主题模块共计10门课程

模块2

关联交易

不同监管下关联交易比较研究

模块3

规范运作

(1)三会召开方式、参会方式、委托方式等;

(2)三会签字规范;

(3)三会决议与实际需求的冲突解决;决议内容探讨

模块4

价值管理

(1)价值管理基本概述,市场管理、投关的重要性;

(2)提升公司价值的路径(结合案例);

(3)各类资本运作对公司市值的影响;

(4)主动做市值管理的情况,投关和董秘应该采取怎样的行动等。

模块5

投资者关系

(1)投资者关系管理的必要性与现状;

(2)如何有效地搭建合理有效的投关管理体系;

(3)不同对象的投资者关系分析与管理(例如媒体、机构投资者、证券分析师);

(4)如何做好投关,如何应对投资者调研,投关需要了解哪些必备信息和范围。

模块6

年报撰写

(1)撰写年报时遇到的财务、税务问题有哪些,如何处理?

(2)年报核心财务数据、指标解读;

(3)证券部工作过程中需要知晓和用到的财务、税务相关知识。

模块7

投资实务

(1)相关监管规定、关注要点及实操经验分享;

(2)交易方式、交易架构的介绍、选择及利弊分析;

(3)寻找好的投资标的,应该关注哪些点,如何去识别和判断;

(4)案例分析总结。

模块8

ESG报告

(1)ESG 报告概述和披露要求;

(2)国内 ESG 报告的披露情况;

(3)ESG 报告编制的流程及关键环节。

模块9

股权激励

(1)对股权激励和员工持股、计划、期权做讲解,区别在于哪;

(2)什么样的情况适合股权激励,什么样的情况适合员工持股计划,优势、利弊在于哪。

模块10

游学活动

走进上市公司交流对接游学活动

1场活动,学员自愿报名参加

拟上市公司董秘成长培训班

模块1

董秘办权责

(1)董秘的角色定位及日常工作介绍

(2)上市筹备工作,中介机构的选择等

5个主题模块共计10门课程

模块2

规范运作

(1)企业IPO过程财务规范问题

(2)拟上市企业税务风险防控

(3)公司治理及三会规范运作要点

模块3

上市路径规划

(1)科创板上市审核要点

(2)深市最新动态及创业板审核要点

(3)北交所上市路径规划

模块4

股权融资

(1)商业计划书及融资路演

(2)如何与投资机构打交道

模块5

股权激励

(1)拟上市公司股权激励关注点

(2)股权激励涉及的税务问题

模块6

游学活动

走进沪深北交易所(三选一)、上市公司游学

2场活动,学员自愿报名参加

模块7

资源对接

投资并购主题:上市班与拟上市班进行资源对接交流活动,寻找并购及投资合作机会

备注:以上课程内容可根据情况做适当调整。

六、验收标准

一、验收要求

1、项目验收国家有强制性规定的,按国家规定执行,验收报告作为申请付款的凭证之一。本项目按照长财采购〔2024〕5 号《关于加强长沙市政府采购项目履约验收工作的通知》的进行验收。

2、验收过程中产生纠纷的,由质量技术监督部门认定的检测机构检测,如为成交供应商原因造成的,由成交供应商承担检测费用;否则,由采购人承担。

3、项目验收不合格,由成交供应商返工直至合格,有关返工、再行验收,以及给采购人造成的损失等费用由成交供应商承担。连续两次项目验收不合格的,采购人可终止合同,另行按规定选择其他供应商采购,由此带来的一切损失由成交供应商承担。

七、其他要求

一、其他要求

1、本项目采用费用包干方式建设,供应商应根据项目要求和现场情况,详细列明项目所需的所有费用,如一旦中标,在项目实施中出现任何遗漏,均由成交供应商免费提供,采购人不再支付任何费用。

2、采购人不组织现场踏勘,供应商可在投标前进行现场踏勘,以便充分了解项目的现状、地理位置、道路环境及任何其他足以影响承报价的情况,任何因忽视或误解工地情况而导致的索赔或工期延长等责任采购人不予承担,踏勘费用、责任和风险自理。

备注:对于上述项目要求,供应商应在响应文件中进行回应,作出承诺及说明。

采购需求仅供参考,相关内容以采购文件为准。

联系人:郝工
电话:010-68960698
邮箱:1049263697@qq.com

标签: 场人才培育专

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