广州市社会组织政策法规宣传培训项目比选公告
广州市社会组织政策法规宣传培训项目比选公告
为深化“法在‘社’里”社会组织法治教育提升行动，提升社会组织内部治理能力水平，推动社会组织高质量发展，根据有关规定，通过比选的方式确定1家机构具体承办2024年度广州市社会组织政策法规宣传培训项目，现邀请符合条件的机构报名。
一、项目名称
2024年度广州市社会组织政策法规宣传培训项目
二、采购单位
广州市民政局
联系人：高学广 联系电话： 020-********
三、采购内容
（一）制定2024年度广州市社会组织政策法规宣传培训工作实施方案。
（二）市民政系统执法检查人员政策法规培训一期（2天），约80人。
（三）组织开展2024年度广州市社会组织政策法规培训，以社会团体（行业协会商会）、基金会（慈善组织）、民非机构等社会组织负责人（经办人）及登记管理机关工作人员为主要培训对象，从社会组织法人治理、规范运作、财务管理等方面开展培训，培训约400人次。
上述（二）、（三）培训师资费按照广州市财政局 中共广州市委组织部 广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市市直党政机关和事业单位培训费管理办法》的通知（穗财编〔2018〕4号）办理。
（四）深化社会组织“互评互学互促”活动，开展一期社会组织政策法规知识竞赛。
（五）制作《广州市社会组织工作典型经验案例》、《广州市民政局行政执法案例集》各一册，共300本。
四、比选资金来源和总价
市财政资金共26.1万元。协议签署后分三次拨付，自合同签订生效后五个工作日内，甲方办理经费支付手续，向乙方支付合同经费总额的30%；培训人数达到项目要求后，向乙方支付合同经费总额的40%；乙方向甲方提交结项报告等材料并通过验收后，甲方向乙方支付合同经费总额的30%。
五、报名条件
1.依法登记成立，具有法人资格且能独立承担民事责任的能力的专业机构；
2.具有承接培训项目的资质和经验；
3.熟悉和了解各类社会组织的日常运作和管理工作；
4.拥有能够熟练掌握和灵活运用社会组织管理政策与知识、方法与技能，愿意积极投身社会组织管理服务的专业团队，具备社区、社工、社会组织相关项目专业服务经验，具有良好的咨询服务能力，专职工作人员人数不低于3人；
5.有规范的治理结构、健全的财务会计制度、健全的规章制度和良好的社会公信力。有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
6.投标单位近三年内没有因违法、违规行为被国家有关部门予以处罚的记录；
7.本项目不接受联合投标。
六、报名资料
1.机构法人登记证书副本复印件（需注明与原件相符并加盖公章）；
2.资质证书复印件（需注明与原件相符并加盖公章）；
3.报名单位情况说明材料（包括但不限于单位概况、工作团队、主要工作业绩、业主服务评价、承接项目优势、近三个月在职人员社保名册、机构获奖等情况资料）；
4.项目实施方案及详细报价；
5.其他补充材料。
注：以上报名资料须加盖公章（A4装订成册）一式两份，密封送达，且应与实际相符，如有缺漏或虚假或招标文件响应部分高度雷同的，视为无效报名。
七、比选公告公示、接受咨询时间和地址
2024年4月10日至2024年4月14日
递交比选文件截止时间：2024年4月15日上午11:00
递交地址：广州市越秀区西湖路99号1108房
八、比选标准
（一）本次比选采用参照综合评分法，以比选文件规定的条件为依据。评分比重如下：
评分项目 | 权值 | 得分 |
技术 | 50% | 50 |
商务 | 40% | 40 |
报价 | 10% | 10 |
1.价格评分表（10分）
序号 | 评审因素 | 评分标准 | 权重 |
1 | 比选报价 | 以有效报价的最低价为基准价，投标报价得分=10*（基准价/投标报价）。 | 10 |
合计 | 10 | ||
2.商务评分表（40分）
序号 | 评审因素 | 评分标准 | 权重 |
1 | 项目经验 | 1.近三年机构承接同类项目工作项目1个加2分，加满10分为止。 （提供承接或开展同类项目工作的相关协议等佐证材料。） | 10 |
2 | 业主服务评价 | 根据参选方提供的上述项目经验中，业主出具的好评情况综合对比，每提供一项得1分，最高得5分。 （提供业主出具的项目实施评价或第三方机构出具的项目评估报告。） | 5 |
3 | 人员组织架构 | 对各合格参选方提供的团队构成（人员构成、人数、资质等）、团队设置（人员配备的合理性、如何分配）等进行评分： 1.拟投入本项目的团队构成设置合理、全面，团员资质深、经验丰富，得15分； 2.拟投入本项目的团队构成设置比较合理，团员资质较深、有一定经验，得10分； 3.拟投入本项目的团队构成设置一般，团员资质一般、具有一定经验，得5分； 4.拟投入本项目的团队构成设置较差，团员资质较差、具有较少或者无经验，得0分。 （提供人员名单、劳动合同、社保、聘书、资质证书等相关佐证材料。） | 15 |
4 | 获奖情况 | 获得有关部门或行业协会颁发的资质等级或奖项，每个1分，最高10分。 （提供资质或奖项证书等。） | 10 |
合计 | 40 | ||
3.技术评分表（50分）
序号 | 评审因素 | 评分标准 | 权重 |
1 | 项目整体工作计划 | 1. 具有完整详细的项目工作实施计划，计划合理且符合该项目购买方整体需求，10分； 2. 工作实施计划基本完整、合理且基本符合该项目购买方整体需求，7分； 3. 工作实施计划不完整，合理性欠缺，不完全符合该项目购买方整体需求，3分； 4. 无项目整体工作计划，0分。 | 10 |
2 | 项目方案可操作性 | 1.项目方案符合培训工作实际情况、可操作性强，10分； 2.项目方案较符合培训工作实际情况、可操作性较强，7分； 3.项目方案较符合培训工作实际情况、可操作性一般，3分； 4.项目方案不符合培训工作实际情况、不具可操作性，0分。 | 10 |
3 | 项目重点、难点分析 | 1.对项目实施的重点、难点分析准确、合理，10分； 2. 对项目实施的重点、难点分析基本准确、合理，7分； 3. 对项目实施的重点、难点分析一般，3分； 4. 对项目实施的重点、难点分析不准确、不合理，0分。 | 10 |
4 | 项目质量保证措施 | 1. 对项目质量控制有总体目标，并进行分析。对质量控制分解目标有应对措施，10分； 2. 对项目质量控制有总体目标，但未进行分析，对质量控制分解目标有基本的应对措施，7分； 3. 对项目质量控制有总体目标，但未有应对措施，3分； 4. 对项目质量控制无总体目标，且无相关应对措施，0分。 | 10 |
5 | 项目经费使用计划 | 1. 具有详细健全的项目经费使用计划和预算明细，对工作中各项可能的支出考虑全面细致，10分； 2. 具有较详细健全的项目经费使用计划和预算明细，对工作中各项可能的支出考虑较全面细致，7分； 3. 项目经费使用计划和预算明细一般，对工作中各项可能的支出考虑不够全面细致，3分； 4. 项目经费使用计划和预算明细不健全，对工作中各项可能的支出考虑不全面、不细致，0分； | 10 |
合计 | 50 | ||
（二）比选文件中报价一览表内容与比选文件中明细表内容不一致的，以报价一览表为准。比选文件的总价金额与按单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准；大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准；单价金额小数点有明显错位的，应以总价为准，并修改单价；对不同文字文本比选文件的解释发生异议的，以中文文本为准。
广州市民政局
2024年4月9日
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