近日，我镇印发《加快推进十字镇乡土人才培育的实施方案（试行）》的通知，现就主要内容解读如下：

一、决策制定背景和依据

随着乡村振兴战略的实施，乡土人才作为推动乡村发展的重要力量，其培育工作显得尤为关键。十字镇作为乡村振兴的重要区域，急需通过实施一系列人才培育措施，发掘和培养更多具有专业技能和创新能力的乡土人才，为当地的产业发展、文化传承和社会治理提供有力支持。

二、制定目标和总体考虑

建立完善的乡土人才培育体系，形成长效机制。提高乡土人才的综合素质和专业技能水平。吸引和留住更多优秀人才在十字镇发展，推动当地经济社会持续健康发展。

三、研判和起草过程

结合我镇近年来工作实际，做到科学性、创新性、合理性、可操作性兼顾。2024年初，根据主要领导深入调研结果，相关部门开始谋划该办法方案；由党政主要领导亲自部署推进，分管领导亲自调度指挥，会同村镇等部门,相关站所负责人、各分管领导及主要领导意见后。形成了初步文件，在征求了广泛意见后，制定了初稿，后经数次磋商和征求意见，该办法逐渐完备；2024年3月20日，该办法通过镇党委会研究讨论，2024年4月8日，该办法正式印发。

四、政策内容和措施

（一）加快培养乡村治理人才

托镇委党校对各村（社区）党组织书记、其他“两委”干部、驻村第一书记等乡村干部队伍开展分期分批培训，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的党员里培养选拔村党组织书记。

（二）加快培养农业生产经营人才

一是加大农民教育培训力度，提升农民科技文化素质，以从事一定规模农业生产的农民为培训主体，鼓励支持农民工、高校毕业生、退役军人、科技人员、农村实用人员等创办领办新型农业经营主体，积极采用线上与线下培训、实地教学等方法开展农民培训。二是加强培育农村电商人才力度，依托宣城网红达人直播基地，积极开展电商从业技能培训，采取理论知识培训、实操培训和线上线下相结合等培训方式，提升电商从业人员应用能力进一步提升农村电商发展水平和电商应用能力

（三）培育农村创业创新带头人。

一是深入实施农村创业创新带头人培育行动。实施乡村创客培育工程。积极面向有创业意愿的农村转移就业劳动者、返乡入乡创业人员、就业困难人员以及有创业意愿的灵活就业人员，开展创业培训。二是整合资源壮大创业人才队伍。建立十字籍在外企业家和专家学者信息储备库，实行动态跟踪联系。通过日常电话、微信联系和举办在外人士座谈会等方式，推介十字优势，传播好十字声音，宣传好十字故事，吸引有能力有想法的人士回乡投资创业。

（四）积极建设乡村工匠队伍。

一是大力挖掘培养乡村手工业者、传统艺人，探索设立工作站，开展研习培训、示范引导、技艺比赛等活动，传承发展传统技艺，扩大知名度。二是加强宣传摸排力度，挖掘一批对传统技术技艺和乡村手工业感兴趣的人员，通过“传帮带”等方式，传承技艺，形成一定的行业规模。

（五）加快培育就业技能人才队伍。

一是打造适合农民就业的技能培训特色。项目实施农民职业技能培训计划，打造我镇职业技能培训特色工种项目，加强家政服务、养老护理、健康照护、电子商务等易掌握、好就业的技能培训力度。二是加大就业技能培训宣传力度。多渠道宣传就业技能培训相关政策，扩大就业培训规模

五、实施保障和监督

为确保政策的有效实施，需要建立相应的保障和监督机制。具体包括：加强组织领导：成立专门的领导小组，负责政策的具体实施和协调工作。同时，明确各部门的职责分工，形成工作合力。强化资金保障：加大对乡土人才培育工作的资金投入，确保各项政策措施能够得到有效落实。同时，积极争取上级政府的支持和资金扶持，为乡土人才培育提供充足的资金保障。建立评估机制：定期对政策的实施效果进行评估和反馈，及时发现问题并进行调整。同时，加强对政策执行情况的监督检查，确保政策能够真正落地生根、发挥实效。

六、政策影响和意义

该政策的实施将对十字镇地区产生深远的影响和意义。一方面，它将有效促进乡土人才的发掘和培养，为当地的产业发展、文化传承和社会治理注入新的活力；另一方面，它将吸引更多优秀人才来到十字镇发展，推动当地经济社会的持续健康发展。同时，该政策还将为其他地区的乡土人才培育工作提供有益的借鉴和参考。

总之，加快推进十字镇乡土人才培育的实施方案政策是一项具有战略意义的重要举措，它将为十字镇地区的经济社会发展提供坚实的人才保障和智力支持。

解读部门：十字镇人民政府

解 读 人：汪贤昊

联系方式：0563—*******