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(注：以下内容为附件图片识别，个别文字可能不准确，请以附件为准)

评分因素	总分值	评分子因素	分值	评分标准
中介机构报价	30	中介机构报价	30	申请人有效报价的算数平均数作为最优价，最优价为满分30分。高于最优价的报价，每高于最优价5%，在30分基础上扣1.5分；每低于最优价5%，在30分基础上扣0.5分，扣完为止，小数点后保留两位。
履约能力	30	机构资质	6	申请人需提交营业执照复印件（若未完成三证合一则还需提供组织机构代码证复印件、税务登记证复印件）、人力资源服务许可证复印件（所有资料加盖企业公章）；资料提交完整、注册资本不少于100万元人民币则计6分，如缺1项即扣2分，扣完为止。
		类似业绩	20	供应商提供一个2019年1月1日（含）至今的政府或国有企业类似项目业绩，每提供1个得2分，最多得20分。注：提供合同复印件或中标/成交通知书复印件加盖公章。
		服务平台	4	供应商应具备专业的信息服务系统支持本项目实施及落地，确保外包项目服务内容准确高效完成，信息系统具备如下标准：1.具备社保公积金全国申报功能2.具备工资发放和全国报税功能3.具备劳动合同远程电子签约功能4.具备招聘功能5.具有考务考试功能6.各功能模块系统集成，数据贯通
服务团队	20	项目负责人资历和业绩	14	a.项目负责人（1人）资历：具有人力资源管理师（一级）得 3 分，人力资源管理师（二级）得 2 分，人力资源管理师（三级）得1分；(本项满分3分)b.项目负责人从事人力资源行业满 3年加 1 分，从事人力资源行业满 5 年加2分，从事人力资源行业10年及以上加3分； (本项满分3分)c.项目负责人业绩： 三年内项目负责人每参与过 1 个为政府、事业单位或国有企业提供人力资源劳务外包服务的类似项目(同上)得2分；(本项满分8分):
		团队其他成员资质	6	a.供应商每具备 1 名高级人力资源管理师（一级）资格证书得 3 分；每具备 1 名中级人力资源管理师（二级）资格证书得 1 分；同一人员同时具备高级（一级）和中级（二级）资格证书的，以得分高的计分。本项最多得3分，未提供不得分。b.供应商需为本项目配备劳动关系协调员资格证书的持证人员：每提供 1 名一级劳动关系协调员的人员的得 3 分；每提供 1 名二级劳动关系协调员的人员得 2分；每提供 1 名三级劳动关系协调员的人员得1分，本项最高分为3分，未提供不得分。注：①人员不重复计分;②提供团队成员证书复印件、身份证复印件及社保缴纳证明并加盖供应商公章，未提供的不得分。
服务方案	20	项目总体分析方案	6	针对本项目提供项目总体分析方案包括对本项目人力资源劳务外包服务的总体理解及认识、服务工作的重难点分析、服务工作的预期完成目标 3 项内容，按所提供方案质量分为高中低3档，依次得4-6、2-3、1-2 分；若方案有缺失，自动归为中或低档，每缺失一项额外扣2分。
		工作实施方案	6	针对本项目人力资源劳务外包工作制定具体工作实施方案，包括服务计划、工作流程安排、工作内容、网站(软件)管理运行方案、服务人员配监及技术保障 6 项内容，按所提供方案质量分为高中低三档，依次得4-6、2-3、1-2分：若方案有缺失，自动归为中或低档，且每缺失一项额外扣1分。
		后续服务方案	8	针对本项目人力资源劳务外包服务工作提供后续服务方案，包括后续服务方式、响应时间、后续服务人员安排、解决异议的方案 4 项，按照所提供方案质量，分为高中低三档，依次得6-8、3-5、1-2 分：若方案有缺失，自动归为中或低档，每缺失一项额外扣2分。

致：四川投能源股份有限公司
企业法人	企业名称
	法定地址
	邮政编码
	工商登记机关
	税务登记机关
	机构代码证号	（若三证合一或五证合一则填统一信用代码证号）
法定代表人	姓名			性别
	职务			联系电话
	传真
法定代表人身份证复印件	（粘贴处）		法定代表人签字
			（公章）年 月 日

四川川投能源股份有限公司 2024-2025 年劳务外包服务项目
公开比选文件
四川川投能源股份有限公司
2024-2025 年劳务外包服务项目
公开比选文件文件
公开比选
采购方：四川川投能源股份有限公司
日 期：2024 年 4 月
四川川投能源股份有限公司 2024-2025 年劳务外包服务项目
公开比选文件
目 录
第一部分 比选公告 ······················································· 1
第二部分 供应商须知 ···················································· 3
第三部分 服务内容及服务要求 ······································ 15
第四部分 比选申请文件格式 ········································· 17
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第一部分 比选公告
四川川投能源股份有限公司 2024-2025 年劳务服务项目
采用公开比选方式，欢迎符合资格条件的、有能力提供本项
目所需服务的供应商参加此次比选申请。
一、项目名称：四川川投能源股份有限公司劳务外包服
务项目。
二、服务内容和要求：
本比选项目主要为四川川投能源股份有限公司（下称公
司）车辆驾驶岗（预计 3 人）提供劳务外包服务。
中选人需为公司劳务外包岗位人员提供薪酬管理、社保
公积金管理、劳动关系管理三大模块服务，涵盖工资发放、
入离职办理、协助员工五险一金提取、查询、转移、个税申
报、各类待遇申领、员工用工风险承担、各类劳动关系类证
明开具等内容，川投能源与中选人签订业务外包合同，负责
业务管理工作。
三、供应商资质要求
1.参选供应商应具有独立企业法人资格，注册资金 100
万元人民币（含）以上；
2.年检合格的工商营业执照（若未完成三证合一则还需
提供组织机构代码证、税务登记证）、人力资源服务许可证
（以上证件为复印件盖单位鲜章）；
3.法定代表人授权书（附法定代表人、被授权人身份证
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复印件）及被授权人身份证（法定代表人参与比选只需提供
本人身份证）；
4.遵守国家有关法律、法规、规章，严格履行法定职责，
近三年内无被政府有关部门通报批评或行政处罚等重大不
良执业记录。
5.本项目不接受联合体参与比选。
四、比选申请文件领取
领 取 方 式 ： 电 子 版 发 放 至 指 定 邮 箱 并 回 执
（rlb@ctny.com.cn）
时 间：2024 年 4 月
联系人：蒋浩飞 028-86098667/18328373227
五、比选申请文件递交截止时间及比选谈判时间和地点
1.比选申请文件递交截止时间：2024 年 4 月 17 日 12:00
整；
2.比选谈判时间：2024 年 4 月 22 日 15:00 整；
3.比选谈判地点：四川省成都市武侯区临江西路 1 号川
投大厦 1201 室
四川川投能源股份有限公司
2024 年 4 月 6 日
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第二部分 供应商须知
一、供应商参加比选应具备下列条件
1.具有独立承担民事责任的能力；
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3.具有履行合同所必需的专业技术能力；
4.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
5.法律、行政法规规定的其它条件。
二、比选委托
如供应商代表不是法定代表人，须持有《法定代表人授权书》。
三、比选申请文件
1.比选申请文件是根据本项目的特点和需求编制，由比选申请
文件总目录所列内容组成；
2.参与申请的供应商应认真阅读比选申请文件中所有的事项、
格式、条款和规范等要求。如果参与比选的供应商没有按照比选
申请文件要求提交全部资料，或者提交的比选申请文件没有在各
方面都做出实质性响应，其风险应由参与申请供应商承担。公司
有权将没有实质性响应比选申请文件要求的比选申请文件作为无
效文件处理。
四、比选申请文件的修改和澄清
1.供应商如对比选申请文件有疑问，可与上述联系人进行电
话、邮件或函件沟通，公司将视问题情况采用适当方式予以澄清
或答复。
2.公司可酌情推迟比选申请文件提交截止日期及比选谈判日
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期，并以书面形式通知每家参选供应商；
3.在比选谈判日期前，由于各种原因，公司有权以补充通知的
方式澄清或修改比选申请文件，澄清（修改）内容为比选申请文
件的组成部分，与原比选申请文件具有同等效力。
五、公开比选过程中的处理依据
比选工作小组按照相关法律及公司《中介机构聘用管理办法
（试行）》（川投能源发〔2020〕93 号）处理公开比选过程中的
所有事项。
六、解释权归属
本比选申请文件的解释权归采购方。
七、比选要求
1.比选内容
本次比选为公司 2024-2025 年劳务服务项目。供应商可根据自
身的资质情况和经营范围对项目进行比选申请，不得将其子目再
行分解或只响应其中的一部分内容。供应商应详细阅读比选申请
文件中所有的事项、格式、条款和规范要求,对比选申请文件提出
的要求和条件做出实质性的响应，并按比选申请文件的要求提交
全部资料。如果供应商未按比选申请文件要求提交全部资料，本
次比选申请将被拒绝。比选、澄清、评审、成交、签订合同均以
项目为单位进行。
2.供应商须提交以下资质证明文件：
（1）参选供应商应具有独立企业法人资格，注册资金 100 万
元人民币（含）以上；
（2）年检合格的工商营业执照（若未完成三证合一则还需提
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供组织机构代码证、税务登记证）、人力资源服务许可证（以上
证件为复印件盖单位鲜章）；
（3）法定代表人授权书（附法定代表人、被授权人身份证复
印件）及被授权人身份证（法定代表人参与比选只需提供本人身
份证）；
（4）近三年内无被政府有关部门通报批评或行政处罚等重大
不良执业记录的证明。
以上 4 项为必备资质，缺一项或某项达不到要求，按无效文
件处理。
3.限制比选申请要求
（1）供应商负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的
不同供应商，不得参加同一项目的采购活动；
（2）因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可
证或者执照、较大数额罚款等行政处罚不得参加采购活动。
4.比选申请文件的编制
（1）比选申请文件的语言及度量衡单位
a.供应商提交的比选申请文件以及供应商与采购方就此比选
发生的所有来往函电均应使用简体中文；
b.除比选申请文件中另有规定外，比选申请文件所使用的度量
衡单位，均须采用国家法定计量单位；
c.附有外文资料的须翻译成中文，并加盖供应商公章，如果翻
译的中文资料与外文资料出现差异与矛盾时，以中文为准，其准
确性由供应商负责。
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（2）比选申请文件必须根据比选申请文件提供的内容及格式
编制，并对比选申请文件做出响应，包括但不限于：
a.按照格式要求填写的响应函；
b.供应商针对公司车辆驾驶岗的劳务外包服务项目方案；
c.按要求出具的资质文件；
d.法定代表人授权委托书；
八、比选申请文件的签署及规定
1.供应商须依据比选申请文件内容和比选申请文件格式的要
求编制比选申请文件，对比选申请文件作出实质性的响应；
2.供应商在比选申请文件中指定的页面落款处，必须按比选申
请文件要求加盖印章或签字；
3.供应商名称应填写全称，同时加盖公章；
4.比选申请文件的任何行间插字、涂改和增删，须由法定代表
人或被授权人在改动处签字方为有效；
5.比选申请文件因字迹潦草或表达不清所引起的后果由供应
商负责。
九、比选申请文件的有效期
比选申请文件有效期为自比选申请之日起算不少于十五（15）
个日历日；有效期短于规定的比选有效期，视为无效文件。成交
供应商的比选申请文件有效期延长至合同执行完毕。
十、比选申请文件的密封及标记
1.比选申请文件的密封（特别注意）
（1）本次比选需提交比选申请文件共五份，其中正本一份，
副本四份，电子版比选申请文件（电子文件需提供 word 版本,用 U
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盘拷贝,提供光盘或未提供按无效文件处理）一份；比选申请文件
正本需打印或用不褪色的蓝（黑）墨水填写，在每一页的正下方
清楚标明页码；正、副本分别胶装并封装（封袋须密封完好），
不接受活页及未胶装的其它资料，电子版比选申请文件放置在“正
本”密封袋内。在封袋上标明“正本”、“副本”字样，封线处加盖供
应商公章，封袋正面要粘贴标识。
（2）比选申请文件正本中的法人授权书须为原件，其它资质
证明文件为复印件加盖供应商公章；比选申请文件正本须加盖供
应商公章；副本可以是正本的复印件，但要求盖章签字处应加盖
公章及签字（拒绝复印章及复印签字）。
（3）封袋正面标识式样（参见格式 A）。
（4）由于编排混乱导致比选申请文件被误读或查找不到的，
属供应商的责任。
（5）如果供应商未按上述要求封装及加写标记，误投或过早
启封的比选申请文件，出现此类情况的比选申请文件，采购方将
拒绝接收，并退回供应商。采购方对比选申请文件的误投和提前
启封概不负责。
2.比选申请文件格式
供应商提交的比选申请文件应当使用比选申请文件所提供的
比选申请文件格式（表格可以按同样格式扩展，除格式外，供应
商可根据评标办法在比选申请文件中添加相关资料）。
3.比选申请文件递交
（1）供应商必须在比选申请文件规定的时间和地点，将全部
比选申请文件递交至比选现场；
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（2）采购方在比选申请文件规定的比选申请文件递交截止时
间前，只负责比选申请文件的接收、清点、造册登记工作，对其
有效性不负责任；
（3）采购方在宣布递交比选申请文件时间截止后，拒绝接收
任何人送达、递交的比选申请文件；
（4）无论供应商成交与否，其比选申请文件恕不退还。
4.比选申请截止时间
（1）供应商必须在比选申请文件规定的递交截止时间之前递
交比选申请文件，采购方在截止时间后拒绝接收任何比选申请文
件。
（2）因采购方推迟比选截止时间的，应以书面（或传真）的
形式通知所有供应商；在这种情况下，采购方和供应商的权利和
义务将受到新的截止期的约束。
5.比选申请文件的修改、补充或撤回
（1）比选申请文件递交后，如果供应商提出书面修改、补充
或撤回比选申请文件要求，在比选截止时间前以书面形式送达采
购方；
（2）供应商修改比选申请文件的书面材料，须密封送达采购
方，修改或补充的内容应按比选申请文件要求签署、盖章、密封、
标记，并作为比选申请文件的组成部分；
（3）撤回比选申请文件应以书面（或传真）的形式通知采购
方。如采取传真形式撤回比选申请文件，随后必须补充有法定代
表人或被授权人签署的要求撤回比选申请文件的书面材料；撤回
比选申请文件的时间以送达采购方到达时间为准；
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（4）在比选申请截止时间后到比选申请文件规定的比选有效
期满之间的这段时间内，供应商不得撤回其比选申请文件；
（5）供应商在比选申请文件递交截止时间后，不得对其比选
申请文件做任何修改。
6.有下列情形之一的，视为供应商串通比选，其申请无效
（1）不同供应商的比选申请文件由同一单位或者个人编制；
（2）不同供应商委托同一单位或者个人办理比选事宜；
（3）不同供应商的比选申请文件载明的项目管理成员或者联
系人员为同一人；
（4）不同供应商的比选申请文件异常一致；
（5）不同供应商的比选申请文件相互混装；
（6）法律、法规规定的其它情形。
十一、 比选与评选
1.比选
（1）按比选申请文件规定的时间、地点及流程组织比选；
（2）对比选过程进行记录，并存档备查。
2.澄清
在评选期间，比选工作小组可要求参选供应商对其比选申请
文件进行澄清，有关澄清的答复均应以书面形式提交。
3.评审方法及内容
（1）按照比选申请文件规定的评审方法和标准，对资格性审
查和符合性审查合格的比选申请文件进行商务和技术评审，综合
比较和评价。
（2）采用综合评分法：按照比选申请文件中规定的各项因素
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进行综合评审，以比选谈判总得分最高的供应商作为成交供应商
的评分方法。若有两个或两个以上最高得分相同，推荐其中服务
更好的供应商为成交候选供应商。比选谈判总得分且服务质量相
同的，按照技术指标优劣顺序推荐。
（3）比选工作小组根据评审指标进行综合比较，自主打分，
按最后得分由高到低汇总排序；比选工作小组根据比选谈判结果
写出意见。如果比选工作小组出现对谈判结果有不同意见的，应
当书面签署不同意见和理由。比选工作小组拒绝在意见中签字又
不书面说明其不同意见和理由的，视为同意结果。
（4）比选工作小组须对畸高、畸低的重大差异评分进行复核
或书面说明理由。
（5）评选办法和评分标准
（一）评选办法：标准分值 100 分，以实际得分最高者中，
最高价格不得高于 50 万元；另，按公司制度规定，比选需有谈判
这个环节，投标人需二次报价，且二次报价不得高于一次报价；
（二）价格分占总分的 30%即 30 分；经评审后的比选申请人
的算术平均数作为最优价。最优价满分为 30 分，每高于最优价 5％
时扣 1.5 分，每低于最优价 5％时扣 0.5 分，直至扣完为止。
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（6）评审指标
评分因素 总分值
评分子因素
分值
评分标准
中介机构
报价
30
中介机构报价
30
申请人有效报价的算数平均数作为最
优价，最优价为满分 30 分。高于最优
价的报价，每高于最优价 5%，在 30
分基础上扣 1.5 分；每低于最优价 5%，
在 30 分基础上扣 0.5 分，扣完为止，
小数点后保留两位。
申请人需提交营业执照复印件（若未
完成三证合一则还需提供组织机构代
码证复印件、税务登记证复印件）、
机构资质
6
人力资源服务许可证复印件（所有资
料加盖企业公章）；资料提交完整、
注册资本不少于 100 万元人民币则计
6 分，如缺 1 项即扣 2 分，扣完为止。
供应商提供一个 2019 年 1 月 1 日（含）
至今的政府或国有企业类似项目业
类似业绩
20
绩，每提供 1 个得 2 分，最多得 20 分。
履约能力
30
服务平台
4
注：提供合同复印件或中标/成交通知
书复印件加盖公章。
供应商应具备专业的信息服务系统支
持本项目实施及落地，确保外包项目
服务内容准确高效完成，信息系统具
备如下标准：
1.具备社保公积金全国申报功能
2.具备工资发放和全国报税功能
3.具备劳动合同远程电子签约功能
4.具备招聘功能
5.具有考务考试功能
6.各功能模块系统集成，数据贯通
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a.项目负责人（1 人）资历：具有人力
资源管理师（一级）得 3 分，人力资
源管理师（二级）得 2 分，人力资源
管理师（三级）得 1 分；(本项满分 3
分)
b.项目负责人从事人力资源行业满 3
项目负责人资历
和业绩
14
年加 1 分，从事人力资源行业满 5 年
加 2 分，从事人力资源行业 10 年及以
上加 3 分； (本项满分 3 分)
c.项目负责人业绩： 三年内项目负责
人每参与过 1 个为政府、事业单位或
国有企业提供人力资源劳务外包服务
的类似项目(同上)得 2 分；(本项满分
8 分):
a.供应商每具备 1 名高级人力资源管
理师（一级）资格证书得 3 分；每具
备 1 名中级人力资源管理师（二级）
资格证书得 1 分；同一人员同时具备
高级（一级）和中级（二级）资格证
书的，以得分高的计分。本项最多得
3 分，未提供不得分。
b.供应商需为本项目配备劳动关系协
团队其他成员资
调员资格证书的持证人员：
质
6
每提供 1 名一级劳动关系协调员的人
员的得 3 分；每提供 1 名二级劳动关
系协调员的人员得 2 分；每提供 1 名
三级劳动关系协调员的人员得 1 分，
本项最高分为 3 分，未提供不得分。
注：①人员不重复计分;②提供团队成
员证书复印件、身份证复印件及社保
缴纳证明并加盖供应商公章，未提供
的不得分。
服务团队
20
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针对本项目提供项目总体分析方案包
括对本项目人力资源劳务外包服务的
总体理解及认识、服务工作的重难点
项目总体分析方
案
6
分析、服务工作的预期完成目标 3 项
内容，按所提供方案质量分为高中低
服务方案
20
工作实施方案
6
3 档，依次得 4-6、2-3、1-2 分；若方
案有缺失，自动归为中或低档，每缺
失一项额外扣 2 分。
针对本项目人力资源劳务外包工作制
定具体工作实施方案，包括服务计划、
工作流程安排、工作内容、网站(软件)
管理运行方案、服务人员配监及技术
保障 6 项内容，按所提供方案质量分
为高中低三档，依次得 4-6、2-3、1-2
分：若方案有缺失，自动归为中或低
档，且每缺失一项额外扣 1 分。
针对本项目人力资源劳务外包服务工
作提供后续服务方案，包括后续服务
方式、响应时间、后续服务人员安排、
后续服务方案
8
解决异议的方案 4 项，按照所提供方
案质量，分为高中低三档，依次得 6-8、
3-5、1-2 分：若方案有缺失，自动归
为中或低档，每缺失一项额外扣 2 分。
4.比选过程保密
（1）打开比选申请文件之后，直到授予供应商合同止，凡是
属于审查、澄清、评价和比选申请的有关资料，均不向供应商或
其他与比选无关的人员透露。
（2）在比选期间，供应商企图影响采购方或比选工作小组的
任何活动，将导致比选申请被拒绝，并由其承担相应的法律责任。
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十二、签订合同
1.成交供应商因不可抗力或者自身原因不能履行合同的，采购
方可以与排位在成交供应商之后第一位的成交候选供应商签订合
同，以此类推，也可以重新开展比选活动。因自身原因拒绝签订
合同的成交供应商不得参加对该项目重新开展的比选活动。
2.中选单位接到《中选通知书》后，应按照采购方通知的时间、
地点与采购方商谈合同的相关内容，本比选申请文件中的比选申
请文件、成交单位的比选申请文件、资料及其修改、补充文件、
成交通知等资料均将成为所签订合同内容的依据和组成部分。
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第三部分 服务内容及服务要求
一、公司概况
四川川投能源股份有限公司（以下简称川投能源公司，证券
代码 600674）于 1993 年在上海证券交易所上市，是川投集团控股
的唯一一家主板上市公司，主营业务包括：投资开发、经营管理
以电力生产为主的能源项目；开发和经营新能源项目、电力配套
产品及信息、咨询服务；投资经营铁路、交通系统自动化及智能
控制产品和光纤、光缆等高新技术产业。川投能源公司拥有全资
及控股企业：川投田湾河公司、川投电力公司、天彭电力公司、
交大光芒公司、攀枝花水电公司等；拥有参股企业：雅砻江公司、
国电大渡河公司、三峡新能源公司、乐飞光电公司等。
近三十载栉风沐雨、艰苦耕耘，川投能源形成了以水电清洁
能源为核心，轨道交通信息、光纤光缆等高新技术产业为重要支
撑的“一主两辅”产业发展格局，不断释放四川省能源骨干企业的
经济发展带动效应。截止 2023 年 11 月，川投能源公司电力参控
股总装机容量 3653.29 万千瓦（不含三峡能源、中广核风电、中核
汇能），权益装机容量 1574.39 万千瓦。截至 2023 年 9 月，总资
产 607.62 亿元，总股本 44.61 亿股，总市值 660.2 亿元。
川投能源持续优化资本要素驱动，多层次创新资本运作，深
化产融结合，不断发挥国有控股上市公司的示范带动效应，凭借
主业稳固、业绩优良、运作规范、公司治理佳、市场形象优等强
劲表现先后入选沪深 300 指数、上证 380 指数、中证 800 指数样
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四川川投能源股份有限公司 2024-2025 年劳务外包服务项目
公开比选文件
本股、“上市公司治理板块样本股”、MSCI 新兴市场指数、MSCI
ACWI 全球指数，同时作为首批中国 A 股股票纳入富时全球股票
指数系列和标普新兴市场全球基准指数。公司主体信用等级长期
维持 AAA，以优良的业绩持续回报投资人，受到国内国际两个市
场的高度关注和价值认可。
二、需求
1.有合格资质，经营正常，有纳税记录；
2.相关业务师资力量雄厚；
3.同类型企业合作密切，有成熟人力资源劳务外包服务案例；
三、服务内容
本比选项目主要为四川川投能源股份有限公司车辆驾驶岗提
供劳务外包服务。（预计 3 人）
中选人需为公司劳务外包岗位人员提供薪酬管理、社保公积
金管理、劳动关系管理三大模块服务，涵盖工资发放、入离职办
理、协助员工五险一金提取、查询、转移、个税申报、各类待遇
申领、员工用工风险承担、各类劳动关系类证明开具等内容，川
投能源与中选人签订业务外包合同，负责业务管理工作。
四、付款模式
按项目成果评估进行对公转账。
五、服务期：两年。公司有权在每年 12 月前对成交供应商年
度服务质效作出综合评价，决定次年是否继续履行，不承担相应
法律责任。
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公开比选文件
第四部分 比选申请文件格式
供应商应严格按照本格式要求编制比选申请文件，编制比选
申请文件前，请详细阅读比选申请文件，理解文件中的每一项要
求。全部编制完成，并加盖公章后，编制相应页码，胶装成册，
按规定分别封装（每一项内容必须在目录中注明具体页码，便于
比选工作小组评审）。
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公开比选文件
四川川投能源股份有限公司
2024-2025 年劳务外包服务项目
比选申请文件
供 应 商：
时
间：
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公开比选文件
目
录
第一部分 响应函
第二部分 响应方案说明
第三部分 供应商资质证明文件
第四部分 封袋正面标识式样
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公开比选文件
第一部分 响应函
致：四川川投能源股份有限公司
根据贵方“
”项目的比选邀请，签字
代表（全名、 职务）经正式授权并代表供应商(供应商名称、地址)
提交比选申请文件正本一份、副本一式 份、电子版
份。
我方承诺如下：
1.如果成交，我们根据比选申请文件规定，履行合同责任和义
务。
2.我们已详细阅读和审核全部比选申请文件（含修改部分，如
有的话）及有关附件，我们完全理解并放弃提出含糊不清或误解
的问题的权利。
3.我们同意在比选申请有效期内（自比选之日起 15 天），本
比选响应函对我方具有约束力。
4.同意提供贵方可能另外要求的与本次比选有关的任何证据
和资料。
5.与本次比选有关的一切正式往来通讯为：
联系地址：四川省成都市武侯区临江西路 1 号
邮政编码：610041
电
传
话：028-86098667
真：028-86098631
供应商名称（盖章）：
供应商法定代表人签字：
日
期：
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公开比选文件
第二部分 方案说明
一、企业简介；
二、服务方案；
三、人力资源劳务外包服务的质量标准；
四、完成项目的组织机构、实施计划；
五、完成项目保障能力；
六、服务承诺；
七、业绩证明材料；
八、认为有必要提供的其它文件和资料。
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公开比选文件
第三部分 供应商资质证明文件
1.具备独立法人资格，有营业执照等证明文件；
2.法定代表人授权书（附法定代表人、被授权人身份证复印件）
及被授权人身份证（法定代表人参与比选只需提供本人身份证）；
3.出具参加本次采购活动前三年内在经营活动中没有重大违
法记录的书面声明。
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公开比选文件
附件一：
法定代表人证明书与法定代表人授权书
（适用于授权代表参加比选）
法定代表人证明书
致：四川川投能源股份有限公司
企业名称
法定地址
邮政编码
工商登记机关
税务登记机关
机构代码证号 （若三证合一或五证合一则填统一信用代码证号）
姓名
职务
传真
性别
联系电话
法定代表人签字
（粘贴处）
（公章）
企
业
法
人
法
定
代
表
人
法
定
代
表
人
身
份
证
复
印
件
（法定代表人直接参与，只须提供法定代表人证明书或身份证原件）
年 月 日
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公开比选文件
法定代表人授权书
致：四川川投能源股份有限公司：
本授权书声明：注册于中华人民共和国的
（供应商
名称）
的
（法定代表人姓名、职务）
授
权本公司的
（被授权人的姓名、职务）
为本项目合法
代理人，就项目
（项目名称）
进行比选申请、
洽谈、执行等具体事务，签署全部有关比选申请文件、文书、协
议、合同。本公司对被授权人在本项目中的签名承担全部法律责
任。
本授权书自比选申请之日起有效期
天。
供应商（公章）：
（法人身份证复印件）
（法人身份证复印件）
法定代表人（签字）：
被授权人签字：
职务：
说明：1.本授权书有效期自比选谈判之日计算不得少于十五天。
2.授权书内容填写要明确，文字要工整清楚，涂改无效。
3.若授权代表参加比选，法定代表人证明书及法定代表人授权书
都须提供。
年 月 日
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公开比选文件
第四部分 封袋正面标识式样
格式 A：比选申请文件封袋正面标识式样
致：四川川投能源股份有限公司
项目名称：
比选申请文件（正本或副本）
（非比选谈判前不得启封）
项目清单：
1. 比选申请文件正本 份，副本 份
2. 电子版比选申请文件 份（用 U 盘拷贝 Word 版本）
供应商名称：
（公章）
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