1、供应商向采购人派遣的员工须符合采购人规定的上岗条件，现已在岗工人包括管理岗10人，技术岗7人，驾驶员4人应全部纳入派遣单位管理。2、供应商向采购人派遣员工数量以实际发生为准。现已在岗管理岗10人、技术岗7人、驾驶员4人的年度工作时间均为2024年1月至12月，派遣普通绿化工3月19人（已在岗，无需提供）4月29人（已在岗，无需提供），5月108人，6月127人，7月94人，8月94人，9月88人，10月86人。（注：2024年1-4月已在岗工人工资由中标单位，采购人按最终中标管理费额度支付。）3、供应商能保证安全可靠，及时发放派遣员工薪酬和缴纳工伤保险或雇主责任险（供应商须根据员工实际情况选择缴纳工伤保险或雇主责任险并承担派遣员工一切法律责任、经济责任，且须出具承诺书。采购人每月按照实际用工清单及缴纳工伤保险单据或雇主责任险单据据实结算。） 4、派遣人员应遵纪守法，身体健康，服从采购人工作安排，完成市区绿化养护工作。派遣人员不服从、不执行用工单位（采购方）的领导和工作安排或无故旷工，用工单位（采购方）有权要求供应商更换派遣人员。5、派遺员工应符合采购人指定工作岗位要求，绿化管理岗：熟悉绿化工作全流程，具备绿化工作管理能力，统筹安排各工种工作。绿化技术岗：熟练掌握各种园林机械操作方法及园林绿化修剪、园林花卉栽植等技术。绿化驾驶员：具有3年以上驾龄，有B证以上驾照，能够驾驶10吨水车，装载机，高空作业车，起重机，吊车。普通绿化工：能够掌握园林相关知识技能，服从采购人安排，完成市区绿化养护工作。6、预算资金：*******元，其中不参与竞价的固定部分为*******元，包括：员工工资、工伤保险或雇主责任险、税金。现已在岗工人绿化管理岗10人月工资总额为*****元、绿化技术岗7人月工资总额为*****元、绿化驾驶员4人月工资总额为*****元，工资按入职年限每年滚动增长。普通绿化工工资标准为3000元/人/月，人员由供应商提供（注：以实际发生为准）。可竞争部分*****元为管理服务费（最终管理服务费计算方式：供应商报价金额除以*****元乘以管理服务费标准100元/人/月，保留2位小数确定每人每月的管理服务费。）（注：以实际发生为准，工作满一个月管理费全额支付，工作半个月且不足一个月，支付50%管理费，工作不足半月，不予支付管理费，按月据实结算。）7、服务期采用1+1+1模式，第一年合同期满后，采购人对中标供应商提供的服务进行考核评分，考核不合格终止服务，不再延续，考核合格可续签1年合同，合同续签次数最多不超过2次。