序号

项目名称

子项名称

说明与要求

备注

1

43场直播带岗

活动时间

每周六上午10点准时开展直播带岗活动（直播时长不得低于1.5小时），如遇特殊情况，商议后调整，另外特殊时间节点，根据工作需要临时增加

线上直播间

利用主流线上直播带岗平台，建立1个全年线上固定直播间，便于对外宣传。

直播现场

线下设置固定直播现场，布置每场的活动主题和主办单位等直播背景，配置直播所需设施、器材和1名活动主持人。

建立网络信息平台

建立网络信息平台，搭建企业、求职者双向对接平台。平台需具备企业注册和岗位信息发布；求职者在线注册简历、投递简历；在线智能匹配；数据导出等功能。设置平台管理员，定期通过后台开展跟踪服务。提供必备的网络技术支撑，确保平台正常运转。加强网络信息安全维护，确保信息安全。加大平台宣传推广力度，将所有参加直播企业纳入平台管理。引导更多求职者进入平台注册、求职。

邀约企业

每场直播现场邀约不少于2家用工企业参与直播连线，参会企业不少于50家，岗位不少于1000个，直播时间1小时以上。

全年参会企业要求

参与活动本地企业不少于100家（不重复）；
直播参与人数不低于300万人次；
促进就业人数不低于1000人，需提供人员花名册
各区（县）参会企业不少于5家。

建立微信社群

建立10个直达基层的微信服务群（每个区县1个），每个群不低于300人（劳动力），用于信息推广、政策宣传、跟踪服务等。

其他要求

制作3期直播片头小视频，每季度一期，用于直播前宣传使用； 直播时播放企业宣传片和招聘岗位演示文档；
邀请提供招聘岗位但未到场的企业，指导使用直播带岗平台和远程处理投递简历；
邀请本地人力资源机构提供招聘岗位，做好投递简历对接工作。

建立岗位数据库

邀请铜仁本地企业，建立铜仁地企业招聘岗位数据库，收集至少100家企业岗位信息。定期更新维护

跟踪回访人员上岗情况

定期开展企业通过直播带岗促进就业人员情况更新摸排

岗位信息推送

每周四前通过微信公众号发布直播预告，预告中需包含岗位信息。同时通过线上平台推送企业用工信息24期以上，多方位宣传。

2

技术服务

对局官方抖音号“铜仁人社”进行运营维护

包括账号安全管理、网友留言回复、抖音官方平台对接、提供相关技术支撑等，同时加大对账号宣发内容的审核，确保发出的内容符合国家相关法律法规规定，维护好政府部门形象。我局明确审核员。

日常信息发布

根据我局全年工作安排，收集我局开展的就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等工作的消息类、政策类素材，进行编辑整理，视频拍摄、剪辑发布。视频时长不低于30秒，全年不低于30个。相关素材由我局提供。

政策宣传发布

针对我局相关惠企惠民政策，拍摄真人出镜视频进行介绍和解读，每个视频2分钟左右，全年不低于12个。

情景剧类宣传发布

根据人社重点工作、重要政策等，结合当前网络热点，拍摄情景短剧类视频，以人民群众喜闻乐见的形式，宣传普及就业创业、人事人才、社会保障、劳动维权等知识和人社大事要事。每个视频不低于3分钟，全年不低于5个。

3

宣传报道

发布通讯、简报信息

全年发布宣传直播带岗活动的宣传报道不低于4篇，其中在省级以上媒体报道不少于2篇

4

制作动画视频宣传人社政策

视频制作

全年惠企惠民政策视频制作不少于10条