序号

工时类别

岗位名称

岗位说明

1

不定时

外勤采购人员

从事外出采购原料、辅料和备品备件工作，根据生产进度需要经常出差，无法执行标准工时，需机动作业，薪资根据采购计划完成情况确定。

2

不定时

外勤销售人员

负责调查了解市场信息，分析、预测、开发市场，寻找潜在客户，进行客户洽谈、产品介绍等工作，工作时间不固定，无法按标准工作时间衡量，薪资根据销售提成来确定。

3

不定时

外勤技术支持

从事外勤技术支持工作，需要根据客户需求上门提供技术支持服务，需要机动作业，无法执行标准工时，薪资根据任务完成情况来确定。

4

不定时

外勤理货人员、装卸工

从事外勤装卸和理货工作，需要机动作业，薪资根据工作量来考核。

5

不定时

外勤设备维修

从事外勤设备维修工作，需要根据客户需求上门维修，需要机动作业，无法执行标准工时，薪资根据订单完成量来确定。

6

不定时

叉车司机

从事仓库叉车驾驶工作，根据客户提货时间，需要机动作业，薪资以完成装卸货订单量来确定。

7

不定时

长途运输司机

从事市际、省际等长途运输工作，无法执行标准工时，需要机动作业。

8

不定时

长途押运员

从事市际、省际等长途运输的押运工作，无法执行标准工时，需要机动作业。

9

不定时

救援清障车司机

从事救援清障车的驾驶工作，负责道路交通事故中故障车的拯救拖运，属于突发情况，需随时外出作业,无法执行标准工时工作制。

10

不定时

港内车辆司机和港口机械维修工人

从事港区内车辆驾驶和港口机械维修等工作，受码头泊位、天气、货物到港时间等影响，无法执行标准工时，需要机动作业。

11

不定时

高级管理人员

对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责（包括公司董事长、总经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员），工作时间不固定，无法按标准工作时间衡量。

12

不定时

管理人员（月平均工资高于本市上年度职工月平均工资三倍以上）

从事管理岗位，月平均工资高于本市上年度职工月平均工资三倍以上，劳动者可以自主安排工作和休息时间。

13

不定时

船员

从事船上相关工作，需要根据船舶到港情况机动作业，为其它船舶进出港、靠离码头、移泊提供顶靠、拖带作业，此外还承担临时性海上救助，抢险和公益服务，无法执行标准工时。

14

不定时

配送员

从事快递配送工作，无法执行标准工时，需要机动作业，工作时间由劳动者根据工作需要自主安排，薪资根据工作量来核定。

15

综合计算工时

混凝土生产一线岗位

从事混凝土生产一线工作，混凝土具有很强的时效性，产品出厂数个小时内必须使用，否则会影响质量，无法间断，需连续作业。

16

综合计算工时

机场地勤一线岗位

从事机场货运车辆驾驶、理货、装卸等工作，需要根据机场航班到达或起飞时间集中工作和集中休息，为航班货物提供装卸理货、进出仓手续办理等服务，无法执行标准工时。

17

综合计算工时

船舶维修制造一线岗位

从事大型船舶和海洋工程装备维修，船体割换、大型设备拆安等生产过程中，需使用起重设备进行吊装，无法间断；舱室和船壳的涂装施工，需连续作业，无法间断，无法执行标准工时。

18

综合计算工时

制造业生产一线岗位

从事制造业生产一线工作，生产任务显著不均衡，需要安排集中工作、集中休息。

19

综合计算工时

码头港区一线岗位

从事码头港区一线工作，受码头需求、船舶到港时间、天气、环境等条件限制，需要安排集中工作、集中休息。

20

综合计算工时

海上作业一线岗位

从事海上作业一线工作，在远离陆地的海油生产平台，需搭乘直升机或倒班船进行人员交接，石油生产作业不可中断，需要安排集中工作、集中休息。