湖南医药集团有限公司（简称湖南医药）成立于2019年11月，公司注册资本10亿元，业务范围涵盖药品和医疗器械耗材的研发、生产、销售及医药产业投资运营、互联网医药及医疗等。公司是省内医药流通主渠道和主力军，是省级医药储备企业、省级医保直接结算试点单位，连续被评为湖南省生物医药产业重点企业、中国医疗器械供应链50强企业、全国医药商业百强企业。目前旗下分、子公司20家，员工800余人，资产总额32亿元。因公司发展需要，面向社会市场化选聘10余名中层管理岗位人员，特公告如下：

一、招聘岗位及任职要求

（一）招聘岗位

1.公司本部：采购中心副总经理（1人）、质量技术部副部长（1人）；

2.公司所属分、子公司（不超过10人）：总经理（若干）、副总经理（若干）。

（二）任职要求

1.基本条件

（1）具有坚定的理想信念，政治素质好，对企业忠诚、品行端正、廉洁奉公，有强烈的事业心和责任感；具有开拓创新精神，具备履行职责的管理能力和专业知识（包括但不限于综合管理能力、沟通能力、团队协作能力、学习能力、逻辑思维能力、专业能力、解决问题能力等）；具备胜任管理工作的良好的职业操守；

（2）具有良好的从业记录，有较强的风险控制能力和抗压能力；

（3）中共党员（含预备党员）优先。

2.任职资格

除符合上述的基本条件外，针对具体岗位，还应符合以下任职资格：

（1）采购中心副总经理

• 药学、生物制药、中药学等相关专业，本科及以上学历，满足GSP相关岗位要求，年龄35周岁以下（1988年5月1日以后出生）；
• 5年以上医药商业行业工作经验，其中2年以上医药采购管理工作经验或在下一层级岗位工作累计3年以上；
• 熟悉药械供应市场和采购规律，精通采储运营的相关流程和工作技巧；
• 拥有良好的供应商资源，能够独立开发上游合作渠道。

（2）质量技术部副部长

• 软件工程、计算机科学、信息技术、医学信息工程等相关专业，本科及以上学历，年龄35周岁以下（1988年5月1日以后出生）；
• 精通软件工程理论，熟悉主流的软件工程方法和开发工具、医药行业的业务流程和信息系统，了解相关的数据标准、接口协议和监管要求；掌握数据库设计和管理技能，熟悉Oracle、SQL Server等数据库的应用；
• 5年以上信息系统架构相关工作经验，其中3年以上医药相关行业经验，有参与大型项目或系统架构设计和开发经验优先；
• 具备较强的学习能力和创新能力，能够跟踪新技术和新方法，不断提升个人的技术水平。

（3）分、子公司总经理

• 医学、药学、生物制药、医用电子仪器、市场营销、管理等专业，大学本科及以上学历，特别优秀者学历可放宽至专科，年龄42周岁以下（1981年5月1日以后出生）；
• 8年以上医药行业经验，其中5年以上管理工作经验；
• 具有丰富的市场资源，能快速推动打开药械产品市场；
• 具有丰富的流通行业理论知识、经营管理知识及实践经验，熟悉现代化企业管理模式，精通本行业战略规划、市场营销、财务管理、项目管理、风险管控、相关法律法规等相关知识；
• 工作地点为湖南省内各市州。

（4）分、子公司副总经理

• 医学、药学、生物制药、医用电子仪器、市场营销等专业，大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（1988年5月1日以后出生）；
• 5年以上医药行业经验，其中2年以上管理工作经验或在下一层级岗位工作累计3年以上；
• 具有丰富的市场资源，能快速推动打开药械产品市场；
• 熟悉医药行业的市场动态、了解行业政策，过往工作业绩突出，具有高效的资源整合能力；
• 工作地点为湖南省内各市州。

二、选聘流程

（一）公开报名

1.报名时间：2024年5月7日—5月22日17:00。

2.报名方式：采取网上报名的方式。报考人员在规定时间内填写《湖南医药集团有限公司公开招聘报名表》，并发送报名材料至报名邮箱HNYYJT_HR@163.com，邮件标题格式为“姓名+应聘岗位”，报名材料包括：报名表、个人简历、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、近期2寸彩色证件电子照片等。

（二）资格审查

报名结束后3天内，人力资源部根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。资格审查通过后，择优筛选，以电话或短信形式通知应聘人员。未通过资格审查的，不再另行通知。

（三）招聘考核

1.招聘采取“笔试+面试”的方式，笔试、面试满分均为100分，分别按40%、60%计入综合成绩。

2.笔试：按不低于1:3的比例开考，达不到开考比例的，报名时间顺延7天，顺延后仍达不到开考比例的，经公司会议研究决定取消该招聘岗位或相应调减招聘人数。笔试形式为材料作文写作，主要考察应试者在面对某主题或问题时的理解能力、思维能力及表达能力等综合能力。

3.面试：本部岗位笔试前2名进入面试，所属分子公司正副职岗位分别按笔试成绩前10名进入面试（若笔试人数不足10人，经公司会议研究决定调减面试人数），面试采取半结构化形式进行，主要测试应试者适应职位要求的基本素质、综合能力等，由公司公开招聘领导小组成员担任考官。

4.笔试、面试不指定用书，具体笔试面试时间、地点将以电话或短信形式通知应聘者。

（四）考察及体检

1.考察。根据笔试+面试的综合成绩从高到低进行排名，按1:1的比例确定考察对象，可选择通过对考察人选所在工作单位进行个别访谈、查阅人事档案等方式进行德、能、勤、绩、廉全面考察，也可采取背调方式进行。

2.体检。考察对象进行入职体检，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毒检）。

3.考察不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，经公司党委会会议研究，按应聘同一岗位综合成绩排名顺延等额递补（递补不超过两次）。选聘岗位如无合适人选，岗位可空缺。

（五）公示与录用

经公司党委会会议研究，确定拟录用人员。拟录用人员名单将在湖南医药发展投资集团、湖南医药集团有限公司官网上公示5个工作日，接受社会监督，公示通过后办理入职手续。

三、薪酬与待遇

与录用人员签订劳动合同，服务期不低于3年，试用期不超过6个月，试用期满，经考核合格后，重新进行定岗定级，享受公司同类人员工资和福利待遇。

四、其他事项

（一）本次招聘相关信息在湖南医药发展投资集团官网、湖南医药集团有限公司官网、智联招聘等网站公布，供应聘者查询和社会监督；

（二）应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考核纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现立即取消应聘资格。本次招聘公告未尽事宜由湖南医药集团有限公司负责解释。

（三）有关本次招聘工作具体问题，可咨询公司人力资源部冷女士，联系电话：0731-********。

附件：湖南医药集团有限公司公开招聘报名表