根据区委统一部署，2023年8月4日至11月10日，区委第三巡察组对南湖街道党工委进行了常规巡察，并对下辖南溪社区、民北社区、烟雨社区等10个社区党组织进行延伸巡察。2023年12月25日，区委第三巡察组向南湖街道党工委反馈了巡察意见，根据巡察工作要求，现将整改进展情况予以公布：

街道党工委从讲政治、讲大局、讲党性的高度，切实担负起全面从严治党的重任，把落实巡察整改工作作为当前一项重大的政治任务，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，提高站位抓整改，强化责任抓整改，把各项工作做细做实。制定并印发《南湖街道党工委关于落实区委第三巡察组反馈意见的整改方案》，逐一明确完成时限、牵头领导、责任处室，全面推进整改。同时，对整改工作采取定期督查的方式，全面掌握整改工作情况，建立了整改落实督查台账，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件，并明确要求将整改情况纳入领导班子、干部年度绩效考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格，坚决追责问责。

巡察整改中，新出台制度5项，修订完善相关制度1项，谈话提醒3人，党纪立案1人。

一、关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改情况

（一）提高认识站位。进一步明确了党工委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，并根据人员变动，2024年3月及时调整了意识形态工作领导小组，督促班子成员各负其责，签订意识形态建设责任书36份。

（二）明确整改举措。2024年1月，党工委会议专题传达学习《关于当前我区意识形态领域形势的通报》，2月党工委会议专题研究街道意识形态巡察反馈报告并研究讨论制定了整改措施方案。

（三）完善队伍建设。根据人员调整，街道及时调整了领导小组成员，同时建强信息员队伍，增强人员配备的同时，完善网络值班制度，积极做好关键节点重点工作信息的收集、研判和引导，适时开展信息员培训和演练，使之发挥应有作用。

二、关于“经济提质增效不够明显”问题的整改情况

（一）坚持引培共重原则。坚持把稳增长摆在突出位置，每月召开经济形势分析会，全面梳理全域经济运行情况。街道落实重点企业班子领导定期走访对接制度，梳理解决企业难题，挖掘企业发展潜力。

（二）加强储备项目对接。进一步加强对市级国有企业和重点企业的沟通，及时破解制约指标瓶颈问题，确保实现应统尽统。

（三）紧盯重点投资落地。紧抓重点项目的投资实现，2023年底，已完成湖畔大酒店项目开工入库，2024年一季度，完成枫杨一号地块项目开工入库。

三、关于“数字经济发展不够有力”问题的整改情况

（一）加强教育培训。邀请上海锭成投资咨询有限公司开展数字经济产业专题讲座，对街道内中层以上干部，开展数字经济专题讲座培训，加强干部和企业对接。

（二）挖潜电商企业。开展龙头电商企业招引，培育龙头企业落地，举办数字产业园招商推介会，招引优质电商企业入驻。

（三）加快培育数字经济。走访本地龙头骨干企业，加快引入国内总部或设立分支机构，研发中心、试验基地形成有规模、有竞争力的数字产业集群。

四、关于“除险保安工作不到位”问题的整改情况

（一）拓展宣传广度。组织消防所、各社区、蓝天救援队每月开展消防宣传“五进”活动，依托基层力量开展消防安全“敲门入户、三清三关”，扩大消防知识宣传的广度。

（二）坚持查建并举。重点对事故多发路段、交通盲点、右转风险等区域开展集中排查整治，消除隐患问题，突出抓好骑乘电瓶车未佩戴头盔、闯红灯等行为查纠。

（三）杜绝消防隐患。压实企业主体责任，督促履行应尽的责任义务，同时加大对小微企业、高层建筑、小型商业网点、“三合一”场所、群租房等场所的消防安全检查，狠抓隐患整治。

五、关于“招标管理不到位”问题的整改情况

（一）加强文件审核。针对需要委托代理公司进行招标的业务，择优选择招标代理公司，健全招标文件审核机制，指定专人加大对招标文件的合理性进行审核。

（二）加强业务理论知识学习。针对科室业务技能不熟的情况，通过收集相关政策文件主动学习，积极参加主管部门组织的业务培训学习。

（三）完善招投标管理办法。明确招标主体责任，严格招标审批流程，制定《进一步规范小型建设项目招投标管理实施办法》，明确部门负责人、分管领导、主要领导的三级会签程序，确保审核把关。

六、关于“议事决策不严谨”问题的整改情况

（一）加强培训指导。对班子成员、各条线加强培训指导，确保各类重大事项严格按照议事决策制度，提交党工委会议审议。

（二）明确决策内容。根据重新修订的《南湖街道议事决策制度》，明确党工委重大决策、重要人事任免、重大工程项目建设、重大突发事件处置以及大额度资金使用等“三重一大”议事决策内容，杜绝程序倒置等情况的发生。

（三）制定记录办法。明确党工委会议纪要记录办法，对召开的党工委会议及时形成会议纪要，明确无特殊情况一律不允许会议纪要发生事后补录的情况。

七、关于“主体责任落实不够到位”问题的整改情况

（一）提高主体责任认识。利用党工委理论中心组学习、党工委会议“学廉十分”栏目等平台，强化落实全面从严治党主体责任重要性的学习。

（二）严格定期汇报制度。督促班子成员严格按照“一岗双责”责任清单履责，并定期向党工委报告履责情况。

（三）严肃党内政治生活。2024年1月，街道已按相关要求召开了年度民主生活会，开展批评与自我批评，并建立健全民主生活会工作检查督促制度。

八、关于“压力传导不够到位”问题的整改情况

（一）明确职责定位。理清责任清单，认真落实全面从严治党“两个责任”，层层传导压力，强化监督执纪问责，用好监督执纪“四种形态”，

（二）防范廉政风险。陆续召集社区书记、中层干部及部门负责人开展廉政谈话，排查街道社区及基层各站所的岗位廉政风险。

（三）开展警示教育。根据主题教育相关活动安排，安排“以案为鉴、知戒守纪”专题案例剖析的警示教育，并结合全年党纪教育主要任务目标开展宣传活动。

九、关于“基层党组织规范化建设不平衡”问题的整改情况

（一）规范基层组织建设。编订基础党务工作流程图，制定了5个方面的党务基础手册模板细化党员发展流程、支部换届改选、“三会一课”开展等工作的指导。

（二）常态开展支部检查。2024年1月以来，已开展《基层党组织工作手册》“飞行检查”2次，共检查10个基层党支部，发现问题限期整改，常态化做好出国党员日常管理，严肃审批流程，严格组织生活。

（三）抓深各领域党建工作。发挥南湖街道流动党员功能型党组织作用，做好党员信息清理更新。

十、关于“干部队伍培养储备不足”问题的整改情况

（一）加大干部队伍储备。挖掘有能力的年轻干部走上重要岗位，填补了中层干部队伍中30周岁以内干部的空白，依托街道“19·21青年成长社”平台，将社区年轻干部纳入街道统一培养管理。

（二）常态开展谈心谈话。对全体工作人员下发收集《我和组织说说心里话》意见，逐个对社区干部进行走访座谈，在机关内部已开展谈心谈话。

（三）严格选人用人程序。进一步规范人事任免流程，加强街道干部培养建设工作的全局统筹性，同时做到不漏程序、不跳程序。

当前，巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步街道党工委将继续承担好、落实好全面从严治党的主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，在区委的正确领导下，把整改任务融入日常工作之中，立足长远，举一反三，不断巩固整改成果，以巡察整改成效促进街道各项事业持续健康发展。一是提高政治站位，抓好巡察整改确保件件有着落。始终把政治建设放在首位，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，增强班子成员的政治意识和首位意识。二是压实两个责任，推动全面从严治党向纵深发展。认真贯彻区委和区纪委有关落实主体责任的各项要求，细化主体责任的任务分解、报告评议、检查考核工作，深化清单式、痕迹化管理和问题抄告单等工作制度，同时纪工委积极履行监督责任，聚焦中心任务，敢于担当，勇于负责，共同把管党治党的政治责任扛在肩上。三是着力建章立制，严格落实构建长效管理机制。加快建立健全相关制度规范，强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神及其实施细则的贯彻落实，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为街道经济社会发展营造良好环境。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0573-********;邮政信箱：嘉兴市南湖区景湖路336号南湖街道党政办，邮政编码：******；电子邮箱nhjddzb336@163.com。