中国石油西南化工销售公司人力资源岗位评价招标公告
中国石油西南化工销售公司人力资源岗位评价招标公告
| 项目名称: | 中国石油西南化工销售公司 人力资源岗位评价项目 |
| 项目概况： | 中国石油西南化工销售公司人力资源岗位评价项目，主要包括以下内容： 1．定岗定编。按照中国石油集团公司岗位等级体系的相关政策，结合编制定员，从“理清该做的事”开始，“以事定岗、以岗定人”。通过综合应用多种岗位设计方法，如标杆对照法、组织分析法、流程优化法、关键使命法等。通过部门职能与现有岗位职责分析，检查部门职能分解情况，对现有岗位设置进行诊断；通过经验估算法和写实记录法，合理测定工作量，清晰定编的权变因素，通过岗位工作量判定标准对岗位设置合理性进行评判，提出编制调整建议。 2. 定岗位规范。按照定岗定编结果，编写岗位说明书，明确岗位工作职责、岗位权限、岗位工作关系、上岗任职条件等。同时考虑尊重历史，注重发展，同类工作性质和同等规模单位岗位层次、数量设置上的横向平衡。 3. 岗位价值分析。通过专业方法，结合企业实际特点，对设置好的岗位价值进行衡量以实现用一把尺子（体系）来衡量各类岗位，确定岗位等级和区分岗位重要性。 4. 薪酬激励设计依据。针对岗位评价等级和岗位重要性，作为设计变动薪酬方案的重要依据。" |
| 项目单位： | 中国石油天然气股份有限公司西南化工销售公司 |
| 项目类别： | 服务类 |
| 项目分类： | 其他 |
| 供应商资格要求： | （一）谈判条件 1．经国家认证认可监督管理委员会批准，具备质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证资质。 2．服务方必须具有独立法人资格，提供本单位资格资质证明，能按国家规定开具增值税专用发票。（与本项目相关的资信资质等的复印件，法定代表人授权委托书等有关证明文件。） 3. 良好的商业信誉和合规表现，原则上成立时间满两年以上，近三年经营活动中无影响采购交易的违法违规记录（如“经营异常”、被列入“被执行人”、“失信被执行人”、企业法定代表人或负责人被列入“限制消费人员”的单位或个人） 4．严格遵守国家管理体系认证的法津、法规和规定，遵守行业相关规定；依照标准和有关程序，客观、公正地为采购方提供管理体系认证和咨询服务。 5．至少有中国石油所属企业3家（含3家）以上管理咨询经历。 （二）报价要求 1.最高限价设定：根据对项目需求的分析和市场调研，决定设定本次选商最高限价为30万元（含税价）。该限价包括了项目所需的所有费用，如交通费、住宿费等。 2．服务方应对所列的全部服务项目及内容进行报价，不可只对其中一项或者几项进行报价。 3．服务方报价包括岗位评价咨询及服务中包含的交通费、住宿费用。 （三）服务要求 1．选定服务方，详见“谈判程序及评分标准”。 2．采购方有接受和拒绝任何或所有服务方的权利，并对受影响的服务方不承担任何责任，也无义务向受影响的服务方解释。 3．服务方出现下列情况之一，采购方有权拒绝： （1）单价与总价不相符，又不接受采购方修正其报价总价，或报价明显不合理而服务方不能合理说明的； （2）单价或总价不是确定性，而是选择性或附条件的； （3）采购方认为构成未实质性响应谈判文件规定的； （4）采购方认为服务方资格不合格的； （5）服务方与其他服务方串通的； （6）服务方对采购方或其任何人员行贿，无论是以金钱的形式或其它形式，或采取其他不正当手段或违法行为的。 （四）其他要求： 1.报价文件要求一式三份，正本一份，副本两份，正本与相关内容不一致时，以正本为准。服务方须在2024年5月15日前提交响应文件。 2. 报价文件中涉及的相关表单必须使用谈判文件中规定的相关表单，报价人不得随意更改。 3. 报价人须将企业的相关资质证明材料如实装订在报价文件中，并对报价文件所提供资料的真实性负责。 4. 报价人对业绩的相关证明需要提供中标通知书或合同复印件。 5. 报价文件要求密封装订，由各报价人寄达采购方，逾期未到者，视为自动放弃。 |
| 采购文件的获取： | 凡有意参加的服务商于2024年5月15日23:59分前登陆中国石油招标投标网，与项目联系人朱新华对接，获取谈判文件，联系电话181*****806。 |
| 项目单位联系人： | 朱新华 |
| 项目单位联系方式： | 181*****806 |
| 采购代理机构联系人： | 无 |
| 采购代理机构联系方式： | 无 |
| 其他： | 无 |
标签: 人力资源岗位
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