为推进集团市场化选人用人转型工作，做优做强做大企业，深化集团人事制度改革，拓宽选人用人渠道，强化集团人才队伍建设，按照市场化运作、实体化经营的改革思路。根据工作需要，拟面向市场化招聘市属国有企业二级子公司总经理2名，市属一级国有企业中层管理人员4名，现公告如下：

一、企业简介
拉萨市交通产业集团有限公司于2014年正式成立，作为西藏交通旅游运输龙头企业，目前旗下拥有12家子公司，业务涵盖公交、出租、旅游客运、班线客运、站务管理、汽车维修、驾驶培训、物业保洁等。

二、招聘岗位

拉萨市交通产业集团有限公司纪检监察综合办公室主任1名、副主任1名，运营发展中心主任1名、副主任1名，交产集团下属拉萨交产旅游发展有限公司总经理1名，交产集团下属拉萨市出租汽车有限公司总经理1名。

三、招聘范围

全国各省、自治区、直辖市机关、事业、企业单位人员及其他符合条件人员均可报名参加应聘。

四、岗位职责及具体要求

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，有较高的政治修养及良好的道德品质，政治立场坚定；

2.遵纪守法，为人正直，诚实守信，作风正派，廉洁自律，无不良记录；

3.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神、团队精神；

4.具备较强的业务水平、协调能力、沟通表达能力和综合管理能力；

5.身体健康，能适应高海拔工作，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作；

6.顾全大局，服从安排，具有处理突发事件的能力。

（二）具体条件（详见下方二维码获取岗位职责及相关要求等信息）

1.学历要求：专科及以上；

2.年龄要求：

（1）45岁以下（1979年1月1日以后出生）,适用于集团本部管理岗位。

（2）35岁及以上（1989年1月1日以前出生），适用于子公司总经理岗位。

3.专业及资格条件：

（1）集团公司纪检监察综合办公室主任（副主任）：行政管理、法学专业优先；具有5年以上纪检监察管理工作经验；熟悉监察相关法律法规；具备组织领导能力，有一定的沟通能力和执行能力；具有纪检办案审查、调查工作经历的优先；持有正规机构授予的相关证书的优先。

（2）集团公司运营发展中心主任（副主任）：行政专业、市场营销、交通运输、计划统计等专业优先；具有5年以上道路运输市场运营管理经验，熟悉企业计划经营管理工作；有较强的组织计划能力和沟通协调能力，具备较强的数字敏感度的优先；持有正规机构授予的相关证书的优先。

（3）拉萨交产旅游发展有限公司总经理：行政管理、旅游管理、企业管理、工商管理等相关专业；在中大型国企民企主持过公司全面工作优先；熟悉旅游企业工作优先。

（4）拉萨市出租汽车有限公司总经理：行政管理、道路运输管理、企业管理、工商管理等相关专业；在中大型国企民企主持过公司全面工作优先；熟悉行业工作优先。

拉萨市交通产业集团有限公司市场化选聘岗位介绍表

（三）不得应聘情形

1.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度不端正的；

2.受刑事处罚、党政纪处分的人员；

3.立案审查尚未作出结论的人员；

4.曾被开除公职的人员；

5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报名的人员；

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报名人员不得报名构成回避关系的招考岗位。

7.曾因贪污，行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分或曾受过刑事处罚，被开除公职，违法违纪行为受到处理或正在接受审查的；

8.人民法院认定为失信人员以及报名时提供虚假证明和材料的。

五、招聘程序及报名方式

招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、政审和考察、确定拟聘任人选、任前公示、聘任等程序进行。

（一）公开报名

1.报名截止时间：2024年5月24日18：00。

2.报名方式：现场报名和网上（邮箱）报名。

3.应聘者须详细真实填写《应聘报名表》（见附件），公职人员报名需单位同意签字盖章。报名须附本人身份证、学历学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在单位及个人任职职位、时间等符合要求的相关证明材料。

4.现场报名须将上述材料扫描件电子版和复印件在报名规定时间内，送至拉萨市柳梧新区通站路1号拉萨市交通产业集团有限公司人力资源中心（517办公室）。

网上（邮箱）报名须将上述材料扫描件电子版在报名规定时间内，发送至邮箱lsjchr2023@126.com（邮件标题名称：姓名+应聘岗位），并电话确认报名成功。每人限报一个岗位。

5.咨询电话：0891-******* 188*****737

6.结合公司实际用人需求，招聘人员可自主决定是否接受工作调剂。

7.扫描下方二维码获取报名表

拉萨市交通产业集团有限公司应聘报名表

（二）资格审查

按照招聘条件、资格和岗位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，立即取消资格。

（三）综合测试

1.笔试。笔试内容含综合能力测试和专业能力测试等。笔试开考比例为1:3，对未达到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

2.面试。每个岗位的笔试前5名进入面试，如最后一名出现成绩并列者，不受名额限制。面试着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

3.笔试和面试成绩均按满分100分计算。测试总成绩笔试占55%、面试占45%。笔试、面试时间另行通知。

（四）确定考察对象

每个岗位的综合测试前2名者，经相关程序后，确定为考察对象初步人选。

（五）政审和考察

考察人选提供政审材料，拉萨市交通产业集团有限公司组成考察组对考察人选进行考察（包括背景调查），着重对考察人选的德能勤绩廉情况、政审情况进行全面了解，并查阅个人档案。如政审不通过或考察不合格，在同岗位应聘人员中按分数高低依次递补，递补只进行1次。

（六）确定拟聘任人选

根据考察情况，综合分析履历业绩和笔试、面试等测试情况，提出初步人选方案，报市国资委审定。

（七）任前公示

对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘任

公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续，聘期3年。一经聘用，聘用人员依照相关规定履行辞去原职务手续（行政事业单位人员还需辞去公务员<事业人员>身份）。新聘任的管理人员设试用期六个月，试用期满，考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按照《拉萨市交通产业集团有限公司薪酬管理办法》执行。

七、应聘须知

（一）报名人员要认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，须对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报名人员填报信息不实或与报考岗位要求不符的，均取消招聘资格，责任自负，已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿、赔偿。

（二）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

（三）本次招聘不收取任何费用，不指定复习书目，请勿相信任何要求转账等信息，应聘者在应聘期间产生的费用由应聘者自理。

（四）未尽事宜由拉萨市交通产业集团有限公司负责解释。