详见询比文件

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本次报价须为人民币报价，劳务派遣人员报酬以采购方核算为准，本次只对劳务派遣服务费须进行单独报价（含劳务派遣管理费、人工费、风险费、保险费、税费等为完成本项目所产生的其他所有费用）。因中标人自身原因造成漏报、少报皆由其自行承担责任，采购人不再补偿。

1.采购人每月根据中标人实际派遣员工的工种类别和用工数量、月考评情况据实结算，向中标人支付上月派遣员工薪酬（含代发工资、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、绩效奖金、工龄工资）、劳务派遣管理费（均为无息），均由中标人代为发放，同时中标人须向采购人出具发票。其中每月绩效奖金由采购人根据月考评情况据实支付。上述派遣员工薪酬每月支付的日期按合同约定执行。

1、供应商对采购文件中供应商特定资格条件、技术质量和商务要求、评审标准及评审细则有异议的，应及时向采购人或代理机构提出。

2、供应商对成交结果或中标结果有异议的，应当在成交预公示发布之日起三个日历日内以书面形式向采购人（采购代理机构）提出，并附相关证明材料。

3、采购人、采购代理机构在收到供应商书面异议后两个工作日内，通过补遗方式对异议进行答复。

4、对于供应商弄虚作假、恶意中标或中标后不履行服务承诺等不良行为，采购人有权取消其中标资格或扣除全部保证金。情节严重者，直接列入“违法失信行为名单”公开曝光。