因工作需要，公司财务共享服务中心现面向公司内部公开招聘17名（第一批）工作人员，第二批将根据财务一体化上线后运行需要另行招聘，有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公平、公正、客观原则。

(二)坚持择优原则。全面了解、整体评估、谨慎筛选、择优录用。

(三)坚持人岗适配原则。个人能力与应聘岗位相匹配，坚持德、能、勤、绩、廉兼备的用人标准。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.品行端正，遵纪守法，政治立场坚定。

2.本科及以上学历，会计学、金融学、财务管理及计算机相关专业毕业优先，专业基础知识扎实。

3.与公司签订劳动合同的员工，具有2年及以上财务相关工作经历，年龄35周岁以下（1989年6月30日后出生），其中报名运营服务组、各组组长、持有高级会计师职称、研究生学历的岗位候选人，年龄放宽至40周岁（1984年6月30日以后出生）。

4.身体健康，吃苦耐劳，抗压能力强，具有较强的沟通协调能力及学习能力，极具团队协作意识。

5.原财务管理部（报表岗不属于公司财务共享服务中心编制，不需参与本次岗位应聘）其他人员不受第2条、第3条条件限制，报名后直接进入笔试、面试环节。

三、招聘岗位及专业条件

招聘7个岗位，招聘17人，具体岗位及岗位任职条件见《公司财务共享服务中心公开招聘岗位计划表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在公司官网和公司协同融合管理平台同时发布。

（二）报名方式及时间

1.报名人员应于规定截止日期前报名，填写《公开招聘报名表》（见附件2），并附本人身份证、学历学位证（学信报告）、职称、执业资格证书等扫描件一份，发送至指定邮箱hnsj_jp@163.com，邮件标题为“公司财务共享服务中心应聘岗位+姓名+联系方式”。

2.每人最多选择两个岗位进行应聘，岗位根据本人意愿做好排序。

3.报名时间

（1）报名时间：公告发布之日起至2024年5月30日；

（2）联系人：袁禹（151*****577）。

（三）资格审查。公司人力资源部按照《招聘公告》中年龄、学历、专业及其岗位条件的要求，审查应聘人员资格条件，验证核实有关证书、证明等材料，对应聘人员的工作年限、工作业绩的真实性进行核查，对符合要求人员以电话或短信的方式通知进入笔试环节。审查不合格的人员取消应聘资格。

（四）笔试

1.笔试时间地点待定，具体以人力资源部电话通知为准。

2.笔试重点考核会计准则、公司制度、项目会计核算要点、会计基础工作规范、九恒星系统操作等。

（五）面试

面试采取个人述职和现场答辩的方式进行。个人述职时间在5分钟以内，包括但不限于本人工作情况、工作业绩以及对应聘岗位的认知。现场答辩由评委提问，应聘者回答。

（六）确定入围人员名单

笔试、面试成绩各占50%，根据笔试、面试综合成绩确定入围人选，按1:2的比例确定入围人选，如有弃权者，顺延递补。

(七)确定人选

所有入围人员按照笔试、面试得分进行排名，适度匹配岗位排名后录取。若相应岗位报名人数只有1名或多人报名同一岗位且入围人员在所有人员中综合评分靠前，经本人同意并经研究后，可向同级别或者低级别岗位进行调剂。面试结果上报公司审批同意。

（八）办理任职。对岗位拟任人选进行公示，公示期满无异议，按公司相关程序办理调动手续。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按公司《薪酬管理办法》（湘建四司人字〔2024〕80号）执行，具体岗位职级面议(薪酬待遇按公司机关同级别人员执行)。

六、其他事项

公司纪检监察部全程参与，并接受广大干部职工监督。

附件：

1.公司财务共享服务中心公开招聘岗位计划表

2.公开招聘报名表

湖南省第四工程有限公司

2024年5月23日