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四川师范大学2024-
2027年人力资源信息化管理及事务外包项目单一来源采购公告
（招标编号：ZZSS-2024-370）
项目所在地区：四川省
一、招标条件
本四川师范大学2024-
2027年人力资源信息化管理及事务外包项目已由项目审批/核准/备案机关批准
，项目资金来源为其他资金45.9万元（采购预算为三年合计），招标人为四川
师范大学。本项目已具备招标条件，现招标方式为其它方式。
二、项目概况和招标范围
规模：2024-2027年人力资源信息化管理及事务外包
范围：本招标项目划分为1个标段，本次招标为其中的：
(001)2024-2027年人力资源信息化管理及事务外包;
三、投标人资格要求
(0012024-
2027年人力资源信息化管理及事务外包)的投标人资格能力要求：（一）符合《
中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定
1、具有独立承担民事责任的能力；
2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
4、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
5、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
6、法律、行政法规规定的其他条件。
（二）其他条件：
1、供应商、供应商的法定代表人、主要负责人在参加本次政府采购活动前三年
内无行贿犯罪记录；
2、按照采购文件的规定合法获采购文件的证明材料(代理机构提供证明材料)；
3、授权参加本次采购活动的供应商代表证明材料；
4、本项目不接受联合体参与;
本项目不允许联合体投标。
四、招标文件的获取
获取时间：从2024年05月29日 09时00分到2024年05月30日 17时00分
获取方式：本项目采取非现场报名,电子发售方式,供应商在我司指定网站(
http://www.sczzss.cn/)报名，具体报名流程详见该网站供应商服务系统及使
用手册。报名所需资料：单位介绍信及经办人身份证明：获取采购文件时，供
应商为法人或者其他组织的，需提供单位介绍信（需注明采购项目名称、采购
项目编号、经办人姓名）、经办人身份证明加盖单位鲜章；供应商为自然人的
，只需提供本人身份证明；本项目的报名登记表（信息填写完整无误）；将以
上报名所需资料上传至我司指定网站(http://www.sczzss.cn/)
五、投标文件的递交
递交截止时间：2024年06月03日 15时00分
递交方式：四川省成都市金牛区二环路西三段213号宏源大厦A座4楼纸质文
件递交
六、开标时间及地点
开标时间：2024年06月03日 15时00分
开标地点：四川省成都市金牛区二环路西三段213号宏源大厦A座4楼
七、其他
1.采购文件售价：人民币400元/份，采购文件售后不退,参与资格不能转让；
2.项目负责：刘菁、喻宇；质控审核：宋伟；项目执行：张雨晴、文荟尧；询
问、质疑、投诉受理：李静怡
八、监督部门
本招标项目的监督部门为//。
九、联系方式
招 标 人：四川师范大学
地 址：四川省成都市锦江区静安路5号
联 系 人：黎老师
电 话：028-84760329
电子邮件：//
招标代理机构：四川中泽盛世招标代理有限公司
地 址： 四川省成都市金牛区二环路西三段213号宏源大厦A座4楼
联 系 人： 薛老师
电 话： 028-87789977
电子邮件： 2844136766@qq.com
招标人或其招标代理机构主要负责人（项目负责人）： （签名）
招标人或其招标代理机构： （盖章）
一、项目概述
为进一步规范四川师范大学员工人事档案整理管理工作，对标《中华人民共和国档案法》、中共中央办公厅《干部
人事档案工作条例》、中组部《干部人事档案材料收集归档规定》（中组发〔2009〕12号）、《中共成都市委组织部关于印
发<市级各部门管理的干部人事档案数字化工作实施方案>的通知》（成组通〔2017〕75号）、《流动人员人事档案管理服
务规定》相关要求，进一步做好员工人事档案转递，人事档案资料审核、收集、整理、数字化加工，员工人事档案电子
档案库建设等服务，确保员工人事档案工作的系统性、规范性和延续性。人事处拟通过单一来源方式委托具有人事
档案保管权及相关工作业绩的事业单位作为第三方机构为我校管理人事档案，提供员工资料加工服务、员工信息存
储服务、员工信息电子资料库、员工资料存储期间的业务代办服务、人事人才相关政策法规咨询服务、人事法务咨询
服务、电子档案库远程查阅服务等，合同期限为2024年7月至2027年6月，管理费用按年支付，委托服务的实际人数据
实核算。
★二、技术（服务）需求：
1、服务参数：
（1）《中华人民共和国档案法》；
（2）中华人民共和国档案行业标准《纸质档案数字化规范》（DA/T 31-2017）；
（3）中华人民共和国档案行业标准《档案著录规则》（DA/T 18-1999）；
（4）《电子文件归档与管理规范》（GB/T 18894-2016）；
（5）中共中央办公厅《干部人事档案工作条例》；
（6）中组部《干部人事档案材料收集归档规定》（中组发〔2009〕12号）；
（7）四川省档案行业标准《四川省档案资料数字化标准》；
（8）《干部人事档案数字化技术规范》（GB/T 33870-2017）；
2、本项目实质性要求为：
对服务期间员工人事档案进行管理，提供相关业务代办服务，包括：出具调档函、接收机要档案、出具档案信息
证明（含指定材料复印）、借还资料、办理档案转出、员工资料加工、员工信息存储、员工信息电子资料库、人事人才
相关政策法规咨询、人事法务咨询、电子档案库远程查阅服务等。
★三、其他要求：
（一）售后服务要求：
甲方在使用乙方提供服务过程中，如发现问题的，可以拨打乙方服务热线进行反映。乙方接到电话后，先通过电
话解决；如电话不能解决的，乙方应在接到甲方电话后2个工作日内安排售后人员免费上门解决。
★四、商务要求
1、服务期：2024年7月- 2027年6月
2、付款方式：年付：自合同签订之日起每届满12个月后的30日内，甲方向乙方支付该年度的服务费用（采购预算
为三年）。
3、验收标准：
（1）按照《干部人事档案材料分类及排序标准》分类标准将所有档案材料分为十大类。包含：第一类：履历材料
；第二类：自传材料；第三类：考察、考核、鉴定材料；第四类：学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材
料；第五类：政审材料；第六类：加入党团的材料；第七类：奖励材料；第八类：涉纪涉法材料；第九类：录（
聘）用、任免、调动、转业（复员）、工资、待遇、退（离）休、辞职辞退、出国（境）和各种登记表等材料；
第十类：其他可供参考有保存价值的材料。
（2）第四类和第九类材料进行二级分类。
第四类材料的二级分类标准为：1、学历学位材料；2、职业（任职）资格和评（聘）专业技术职务（职称）材料
；3、反映个人科研学术水平的材料；4、培训材料。
第九类材料的二级分类标准为：1、工资、待遇材料；2、任免材料；3、出国、出境材料；4、参加会议的代表登
记表等材料。
注：以上带“★”为实质性要求，不满足做无效协商。