一、项目概况

　　（1）项目名称：薪酬绩效管理体系优化项目

　　（2）项目概况：本项目为薪酬绩效管理体系优化项目，无锡市广益建发控股集团有限公司（以下简称“公司”）成立以来，基本完成现代化企业治理体系建设。在国企三项制度改革指引下，全面建立双通道多序列的岗位管理体系，制定“以岗定薪”“以绩发薪”“以能调薪”的薪酬激励体系，切实推进绩效管理体系建设，更好调动全体员工干劲与拼劲，最终实现经营目标新高峰。

　　（3）项目预算：******.00元。

　　（4）招标范围：拟引入第三方咨询服务公司，协助开展调研诊断、岗位体系优化、薪酬管理体系优化、绩效管理体系优化等方面的工作，并编制相关制度以及管理办法等内容。

　　（5）服务期:合同签订后 25个工作日，项目成果试运行且保障良性落地辅导时间为3个月，项目服务跟踪期为项目结案之日后3个月，且满足招标人要求；

　　（6）误期违约金：2000元/天，不设上限；

　　服务要求：符合国家相关规范，符合招标人要求，并编制相关制度以及管理办法等内容。

　　二、投标人资格要求

　　1）投标人须是中华人民共和国境内注册的企业法人或其他组织；

　　2）被授权委托人及项目负责人为投标人在职员工【提供与本企业签订的劳动合同、由社保机构出具本企业的2024年3月-2024年5月的缴费证明】；

　　3）投标人须提供通过“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）渠道查询的信用记录报告的网上打印件并加盖投标人公章，且未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、严重违法失信行为记录名单；

　　4）信誉要求：投标人承诺未处于被责令停业、投标资格被取消或财产被接管、冻结和破产状态；近3年内没有隐瞒，虚假，伪造等弄虚作假行为；近3年内不曾因其自身违约或不恰当履约引起合同终止、纠纷、争议、仲裁和诉讼；投标人近3年没有知识产权、专利诉讼纠纷；企业没有因骗取中标或者严重违约以及发生重大项目质量事故等问题，被有关部门暂停投标资格并在暂停期内的（近3年自招标公告发布日期向前推算）；

　　5）本次招标采用资格后审方式；

　　6）本次招标不接受联合体投标。

　　三、招标文件发售信息：

　　（1）凡有意参加投标的单位，请于2024年6月6日至2024年6月13日，每天上午9时00分至11时30分，下午13时30分至16时00分，请自行提供U盘或者电子邮箱，到无锡市惠山区惠山大道 88 号明都大厦 9 号楼 19 楼1906室报名并购买招标文件，报名时须提供以下资料复印件并加盖公章，携带原件备查：

　　1）法人代表授权委托书原件（法人除外）、授权委托人身份证、联系方式和邮箱；

　　2）企业法人营业执照副本

　　（2）本项目不办理招标文件的邮购。

　　（3）招标文件每套售价500元，售后不退。

　　四、投标文件接收信息：

　　（1）投标文件递交的截止时间为2024年7月1日14时00分，地点为：（无锡市梁溪区广南路290号5楼527室）。

　　（2）逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

　　五、本次招标联系事项：

　　招标人：无锡市广益建发控股集团有限公司

　　联系人：宋工

　　地址：无锡市梁溪区广南路 290 号

　　招标代理机构：江苏正龙项目管理有限公司

　　联系人：王工

　　联系地址：无锡市惠山区惠山大道 88 号明都大厦 9 号楼 19 楼1906室

　　联系电话：152*****977

　　电子邮箱：*********@qq.com

　　江苏正龙项目管理有限公司

　　2024年6月6日