襄阳房投资产经营管理有限公司关于遴选劳务派遣合作单位的公告

襄阳房投资产经营管理有限公司关于遴选劳务派遣合作单位的公告

一、概况

1.名称:襄阳房投资产经营管理有限公司劳务派遣服务商合作谈判项目。

2.劳务派遣合作单位服务内容:

(1)包括但不限于劳务派遣人员招聘、管理、工资发放、社保缴纳等;

(2)依据劳务需求计划,及时派遣劳务人员到位,并负责处理退回的派遣人员;

(3)全面负责派遣人员的劳动用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的相关事宜;

(4)应全面落实派遣人员患病、负伤或在孕期、产期和哺乳期内的相关待遇;

(5)对发生工伤的劳务派遣人员,按相关保险条例妥善处理,负责办理申报和理赔事宜,并负责办理工伤申请和申报国家补偿项目等。

3.合作方式:合作谈判。

4.最高限价:劳务派遣服务费(含税)单价60元/人/月。

5.合作期限:24个月。

二、服务商资格要求

1.须具有独立的法人资格和有效的营业执照,具有有效的人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证。

2.未被列入“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)失信被执行人,重大税收违法案件当事人。须提供加盖公章的查询证明。

3.业绩要求:合作谈判服务商近一年(自文件递交截止时间前1个月,以合同签订日期为准)至少承接过三项所报名项目类似项目业绩,提供加盖公章的合同复印件;

4.本次合作谈判不接受联合体。

以上资格要求为本次合作谈判服务商应具备的基本条件,参加合作谈判的服务商必须满足资格要求中的所有条款,并按照相关规定递交资格证明文件。

三、响应文件要求

1.法人身份证明、法人委托授权书及被委托人身份证复印件;

2.有效的营业执照;

3.报价单(见附件);

4.近1年内与3家(含)以上公司签订的劳务派遣管理协议或合同复印件;

5.劳务派遣人员管理服务内容响应性文件(包括但不限于服务方案);

以上文件均须加盖公司公章。

四、响应文件递交地点及时间

1.递交地点:襄阳市东津新区东津商务大楼B座222室;

2.递交截止时间:2024年6月11日8时50分至2024年6月11日9时30分(北京时间),未在本时间段递交文件的视为不参加本次合作谈判。

3.递交的响应文件应包括正本、副本,应采用胶封方式装订,不得采用活页夹等可随时拆换的方式装订,响应文件须密封在档案袋中,且密封处须加盖单位公章。

五、合作谈判地点及时间

1.地点:同合作谈判文件递交地点。

2.时间:同合作谈判文件递交截止时间。

3.合作谈判代表需携带有效法定代表人身份证明书原件(及身份证原件)或有效法定代表人授权委托书原件(及身份证原件)将响应文件送达到指定地点,并作为谈判代表参加;未携带有效法定代表人身份证明书(及身份证原件)或有效法定代表人授权委托书(及身份证原件)送达的响应文件不予受理。

六、公告期限

本公告的公告期限为自公告发布之日起三天。

七、联系事项

联系单位:襄阳房投资产经营管理有限公司

联系地址:襄阳市襄州区五一路与汉水路交叉口西北(东津商务大楼)

联系人:张娥

联系电话:131*****818

八、信息发布媒体及发布时间

1.本项目公告在襄阳市住房投资有限公司官网(http://www.xyft.com.cn/)发布。

2.发布日期:2024年6月7日。

九、评比办法

项目

评审因素

分值

评审标准

商务部分(40分)

企业业绩

15 分

合作谈判单位一年【公告截止时间前12个月(下同),以合同签订时间为准】的类似业绩。每提供1个得3分,最高得15分。(需提供合同复印件加盖供应商单位公章)

管理体系认证

6 分

合作谈判单位具有有效期内的质量管理体系认证证书、环境管理体系 认证证书、 职业健康安全体系认证证书。提供证书和证书查 询截图并加盖公章(查询网址:国家市场监督管理局全国认证 认可信息公共服务平台 http://cx.cnca.cn),每有 1 项得 2 分, 满分 6 分,不提供不得分。

企业信誉

8 分

根据合作谈判单位近 3 年(2021 年 1 月 1 日至投标截止日)获得的国家机关单位颁发的荣誉奖项评分,其中国家级每项得 3分,省级每项得2分,市级每项得 1 分,本项最多得 8 分。

驻场项目团队

5分

1.拟派项目负责人具有一级人力资源管理师资格证书的得 3 分;具有二级人力资源管理师资格证书的得 2 分;具有三级人 力资源管理师资格证书的得 1 分,本项最多得 3 分;(提供身份证、证书扫描件、社保参保情况)

2、项目管理团队人员中(除项目负责人外),具备人力资源管理师资格证书的,每有 1 人得 1 分,本项最多得2分。(提供身份证、证书扫描件、社保参保情况)

文件编制

6分

投标文件制作规范,完整、详细,页码连续,查阅方便。优秀得 6-5 分;良好得 4-3 分;一般得 2-1 分;未提供不得分。

技术部分(50分)

服务方案

20 分

根据本项目情况制定整体服务方案:(1)方案内容科学合理、 完整、可行且有针对性的得 20-16 分;(2)方案内容全面, 基本合理可行的得 15-11 分;(3)方案未贴合本项目实际情 况进行陈述,缺乏针对性的得分 10-1 分;(4)方案不可行或 未提供,不得分。

内部管理制度

10 分

内部管理制度完善且拟投入项目的管理人员职责分工:(1)安排合理可行的得 10-8 分;(2)安排一般的得 7-4 分;(3)安排不够合理可行的得 3-1 分;(3)未提供的不得分。

人员管理方案

8 分

提供项目人员招聘、档案管理、劳动合同管理方案:(1)方案内容科学合理、完整的得 8-6 分;(2)方案内容较全面, 合理可行的得 5-3 分;(3)方案未贴合本项目实际情况,缺 乏针对性的 2-1 分;(4)方案不可行或未提供,不得分。

应急预案

6 分

针对本项目提供的应急预案(包括但不限于劳动争议、工伤、 工亡等):(1)方案内容科学合理、完整、可行且针对性强 的得 6-5 分;(2)方案内容全面,基本合理可行的得 4-3 分; (3)方案未贴合本项目实际情况进行陈述,针对性不强的 2-1 分;(4)方案不可行或未提供,不得分。

服务承诺

6 分

根据服务承诺的可行性、完整性,由评委综合比较打分,优秀 得 6-5 分;良好得 4-3 分;一般得 2-1 分;未提供不得分。

价格部分(10分)

报价

10 分

基准价的确定办法为:若有效合作谈判单位大于五家,基准价为各有效合作谈判报价中,去掉一个最高报价和一个最低报价后的算术平均值。若有效合作谈判单位少于五家(含五家),则以所有有效合作谈判报价的算术平均值为基准价。

报价得分为:

1)合作谈判报价低于基准价的,每低于1%扣0.3分;

该项记分公式为:K=10-{(Q-q)/Q}×100×0.3(0≤K≤10)

2)合作谈判报价高于基准价的,每高于1%扣0.5分。

该项记分公式为:K=10+{(Q-q)/Q}×100×0.5(0≤K≤10)

以上公式中:q——磋商报价,Q——基准价(按四舍五入原则精确到小数点后两位)

总分(100 分)

注:合作方式最优者为本项目合格服务商。

附件:

报价单

一、劳务派遣服务报价

派遣人员管理服务费 元/人/月

二、劳务派遣服务事项

(一) 根据需求提供劳务派遣人员;

(二)负责被派遣人员入(离)职手续办理,含劳动合同签订(解除)、入(离)职手续登记,配合调取(调出)被派遣人员人事档案;

(三)根据要求配合完成各项培训,如被派遣人员入职培训.劳动纪律和管理制度培训等;

(四)根据要求负责日常管理,如工作岗位和工作任务的分配与变动、交流、劳动纪律、劳动技能、日常考核、绩效考核与年度考核、安全生产管理、实施奖惩等;

(五)定期或不定期到用工单位开展巡查和走访工作,及时了解被派遣员工的思想动态、工作表现等情况,收集被派遣人员和管理人员的意见、建议和要求,尽力提供最佳服务;

(六)为被派遣人员提供生育证明、工资收入证明等证明代为被派遣人员办理职称申报、个人所得税申报、退休、生育保险、工伤工亡等事宜;

(七)负责对被派遣员工的日常工资发放、绩效考核奖励发放和“五险”缴纳。

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