一、指导思想

为激发我区教育人才队伍活力、改善教师队伍结构、提升新进教师素质，充分吸引优秀应届高中毕业生填报优质本科师范院校师范专业，鼓励毕业后回医药高新区（高港区）工作，特制订本实施方案。

二、工作目标

安排专项指标，用于吸引医药高新区（高港区）籍优秀应届高中毕业生填报优质本科师范院校师范专业。凡填报优质本科师范院校师范专业并被录取，且与区人社局、教育局签订定向培养协议的学生，顺利毕业，达到相关要求，安排到我区义务教育阶段学校任教。

三、工作流程

1. 6月份（高考后）公布指标和资格条件。

今年的指标共10个，其中：语文2个、数学2个、英语2个、地理3个、美术1个。指标可统筹使用，总量不变。如某个学科签订协议人数不足，则将该学科指标调剂至其他学科。

资格条件：

①具有医药高新区（高港区）户籍；

②被优质本科师范院校师范专业录取；

③通过在高校的学习，取得本科学历、学士学位和相应学科教师资格证；

④在高校就读期间无违法违纪记录；

⑤参加相关考试合格；

⑥身体健康。

2.暑期（7-8月份）办理登记手续与签订定向培养协议。高中毕业生凭优质本科师范院校师范专业录取通知书到区教育局组织人事处办理登记手续，如某一学科登记人数超过公布指标，则根据高考成绩从高分到低分确定人员，签订协议（某一学科签订协议最低分出现高考总分相同的情况，比较语文、数学、英语三门累加得分，如仍相同，比较语文、数学两门相加得分，如仍相同，全部确定为签订协议人员）。签订协议时，相关人员缴纳1万元押金。

3.定向生毕业后根据协议落实就业（详尽内容见定向培养协议书）。签订协议人员，凡大学毕业后拿到相应证书的（本科学历证书、学士学位证书和相应学科教师资格证书），参加相关考试合格安排到我区义务教育阶段学校任教，为全额拨款事业编制教师（同一学科有2人以上就业的，按考试成绩从高分到低分依次选岗）。签约人员顺利毕业并到学校上岗后返还1万元押金，同时补助在高校学习费用10万元，费用由区财政负担（签约人员上岗一年后，每年发放2万元，五年发放到位。签约培养教师原则上不得调出教育系统或辞职，如因特殊情况调出教育系统或辞职的，从调出教育系统或辞职当年起不予发放补助，同时按合同约定返还财政已发放的补助款）。

中共泰州医药高新区工委（高港区委）机构编制委员会办公室

泰州医药高新区（高港区）人力资源和社会保障局

泰州医药高新区（高港区）财政局

泰州医药高新区（高港区）教育局

2024年6月14日

附件：

有关优质本科师范类高校名单

（排名不分先后）

北京师范大学

华东师范大学

华中师范大学

陕西师范大学

南京师范大学

东北师范大学

湖南师范大学

苏州大学

扬州大学

江苏师范大学

浙江师范大学

首都师范大学

上海师范大学

安徽师范大学

山东师范大学

江西师范大学

河南大学

河南师范大学

注：含本科批次录取的其他“双一流”综合性大学师范专业