惠州市医学科技奖推荐项目公示
惠州市医学科技奖推荐项目公示
我单位推荐《惠州市某三级公立医院医学人才培养的现状与问题研究》《项目申报第三届惠州市医学科技奖科技进步奖》、《社会心理服务“惠民护心”》项目申报第三届惠州市医学科技奖健康促进奖,特进行公示,公示期:2024年6月17日至2024年6月19日,公示期内如对公示内容有异议,请您向纪检室反映。
联系人及联系电话:蒋晓军*******
推荐单位名称: 惠州市第二人民医院
惠州市第二人民医院
2024年6月17日
附:公示内容
(一)项目一:《惠州市某三级公立医院医学人才培养的现状与问题研究》
1.推荐奖种 :惠州市医学科技奖科技进步奖
2.项目名称 :惠州市某三级公立医院医学人才培养的现状与问题研究
3.推荐单位 :惠州市第二人民医院
4.推荐意见 :同意推荐
5.项目简介 :
随着社会经济的发展,我国提出了“健康中国”战略,明确强调要进一步推进医疗人才培养机制建设,构建三级医疗人才培养体系,加大医疗卫生薪酬制度的改革力度,以更好的满足我国医疗卫生健康事业发展过程中的人才需求。在公立医院发展的过程中,人才起到的作用无疑是关键性的,如何有效的发挥医疗人才本身的作用,也是现代医院进行人力资源管理的重心。
本研究通过研究惠州市某医院医师人才培养体系的现状,对惠州市某医院人才培养存在的问题及根源进行剖析,与医院的发展现状相联系,提出惠州市某医院优化人才培养体系的相关对策。研究基于借鉴成熟理论和宏观分析的基础上,针对微观案例展开探讨,并为公共管理领域中公立医院的人才管理范畴贡献2篇学术文章。
6. 客观评价
成果获得《2024年惠州市医学科学技术成果评价鉴定证书》(惠医会鉴字[2024]第045号),鉴定委员会一致认为该成果对惠州地区医疗机构内部医学人才培养、提高医疗质量具有一定的意义。明确成果水平:市内先进水平。鉴定委员会一致同意通过鉴定意见,同意推荐惠州市医学科技奖。
7. 推广应用情况
目前惠州市某公立医院已将“评三甲”纳入“十四五规划”,其对人才培养提出了新的要求,为了更好的提升该院人才数量质量水平,建立积极的医师人才流动机制,构建医疗机构之间的人才交流机制,进一步推动医院人才管理体系的建设,以构建与医院发展相匹配的医师人才队伍,通过运用文献研究、案例分析、问卷调查等方法,以惠州市某公立医院医师为调查对象,从该院医师人才培养的现状出发,分析总结其人才培养的长处及弊端,以点及面,找出管理难点,以进一步掌握我国公立医院管理中存在的人才管理问题,并结合具体情况提出改善该院医师管理水平的相关建议和有效措施。一方面可实现医院自身医师人才的有效养成,同时可对惠州市乃至其他城市不同公立医院起到相应参考与借鉴。
8. 知识产权证明目录
无。
9. 代表性论文目录
(1) 三级公立医院医学人才培养的现状与问题研究,医学研究,普刊,202*****190-191,谭钊/刘永忠通讯作者,惠州市第二人民医院.
(2)创三甲视角下三级公立医院医学人才培养及创新发展的调查与研究,社会科学,普刊,202*****108-112,谭钊/李文敏通讯作者,惠州市第二人民医院.
10.完成人情况,包括姓名、排名、职称、行政职务、
工作单位、完成单位,对本项目的贡献
排名 | 姓名 | 职称 | 行政职务 | 工作单位 | 完成单位 | 对成果创造性贡献 |
1 | 谭钊 | 无 | 无 | 惠州市第二人民医院 | 惠州市第二人民医院 | 负责统筹项目与具体实施 |
2 | 李文敏 | 教授 | 公共管理办公室主任 | 湖北大学公共管理学院 | 湖北大学公共管理学院 | 学术指导 |
3 | 张小进 | 教授 | 副院长 | 湖北大学公共管理学院 | 湖北大学公共管理学院 | 学术指导 |
4 | 刘永忠 | 主任医师 | 副院长 | 惠州市第二人民医院 | 惠州市第二人民医院 | 项目指导 |
5 | 李福金 | 副主任医师 | 党委委员 | 惠州市第二人民医院 | 惠州市第二人民医院 | 项目指导 |
6 | 黄丽娟 | 研究实习员 | 无 | 惠州市中心人民医院 | 惠州市中心人民医院 | 论文撰写 |
11.完成单位情况,包括单位名称、排名,对本项目的贡献
排名 | 单 位 名 称 | 对本项目的贡献 |
1 | 惠州市第二人民医院 | 主要完成单位 |
2 | 湖北大学公共管理学院 | 作为参与单位提供理论指导 |
3 | 惠州市中心人民医院 | 作为参与单位,提供先进的经验 |
(二)项目二:《社会心理服务“惠民护心”》
1.推荐奖种 :健康促进奖
2.项目名称 :《社会心理服务“惠民护心”》
3.推荐单位 :惠州市第二人民医院
4.推荐意见 :
我单位认真审核项目填报各项内容,确保材料真实有效,经公示无异议,同意推荐其申报第三届惠州市医学科技奖-健康促进奖。
5. 项目简介 :
(1)项目背景:党的十九大报告“加强社会心理服务体系建设,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”,党的二十大提出“要重视心理健康和精神卫生”,结合《惠州市社会心理服务体系建设试点工作实施方案》《惠州市关于加强社会心理服务体系建设实施意见》等工作要求,为进一步推动“十四五”期间社会心理服务体系建设,推进我市治理体系和治理能力现代化,努力建设更高水平的平安惠州、健康惠州,我院开展社会心理服务“惠民护心”项目,探索更多惠及人民的心理健康服务内容,不断提高居民心理健康素养水平。
(2)项目成果:一是纵向赋能,搭建多个心理服务队伍体系,开展人才培训为基层“造血”,基层心理服务能力持续提高。二是横向覆盖,开展心理健康“六进”活动,广泛开展儿童青少年、老年人、职业高压人群等重点人群心理健康服务,居民心理健康素养水平逐年上升。三是搭建平台,创建心理援助热线、云服务、科普宣教、行业规范等平台,心理健康宣传和服务可及性逐步增强。
(3)项目意义:本项目具有很高的推广价值和社会价值,对深化惠州社会心理服务体系建设具有重要意义,有利于探索创造更多惠民、利民、便民服务平台,提高居民心理健康素养水平,促进心理疾病实现“三级预防”和心理危机干预紧急响应,减少社会疾病总负担和肇事肇祸案(事)件,对维护社会和谐稳定、建设平安惠州、健康惠州、文明惠州具有重要意义。
6.客观评价
(1)惠州市医学科学技术成果评价鉴定证书(惠医会鉴字[2024]第007号),鉴定委员会一致认为,项目组通过社会心理服务“惠民护心”项目对深化惠州社会心理服务体系建设具有重要意义,明确成果水平:省内先进。
(2)《科技查新报告》结论显示,国内的相关文献报道分别涉及到该查新项目的部分研究内容,国内未见与该查新项目以上技术特点均符合的文献报道。
7.推广应用情况
在居民心理健康促进上具有很高的推广价值和实际应用价值,也是我市社会心理服务体系建设总结提炼的宝贵经验做法,为本地心理服务打下了坚实的基础。一是有利于探索创造更多惠民、利民、便民服务平台,对重点人群实现更精准的心理健康服务;二是有利于提高居民心理健康素养水平,促进心理疾病实现“三级预防”和心理危机干预紧急响应;三是有利于减少社会疾病总负担和肇事肇祸案(事)件,对促进社会经济平稳有序发展,建设平安惠州、健康惠州、文明惠州具有重要意义。
8. 知识产权证明目录
无。
9. 代表性论文目录
《惠州市中小学生心理健康知识知晓率调查》,世界最新医学信息文摘,2022年第22卷第43期,普刊,刘月霞,惠州市第二人民医院
10.完成人情况,包括姓名、排名、职称、行政职务、
工作单位、完成单位,对本项目的贡献
排名 | 姓名 | 职称 | 行政职务 | 工作单位 | 完成单位 | 对成果创造性贡献 |
1 | 邱福星 | 公卫主管医师 | 公卫主管医师 | 惠州市第二人民医院 | 惠州市第二人民医院 | 负责统筹项目与具体实施 |
2 | 张富强 | 医院党委书记 | 主治医师 | 惠州市第二人民医院 | 惠州市第二人民医院 | 牵头搭建了全市心理健康志愿服务队伍体系,并持续对“惠民护心”项目进行技术指导 |
3 | 黄群明 | 主任医师 | 主任医师 | 惠州市第二人民医院 | 惠州市第二人民医院 | 项目指导 |
4 | 王 飞 | 副主任医师 | 副主任医师 | 惠州市第二人民医院 | 惠州市第二人民医院 | 项目指导 |
5 | 杨惠青 | 主任护师 | 主任护师 | 惠州市第二人民医院 | 惠州市第二人民医院 | 心理测评、心理咨询、心理健康宣讲与危机干预 |
6 | 杨启璠 | 中级心理治疗师 | 中级心理治疗师 | 惠州市第二人民医院 | 惠州市第二人民医院 | 心理治疗、儿童心理行为康复、心理咨询、心理健康促进 |
11.完成单位情况,包括单位名称、排名,对本项目的贡献
排名 | 单 位 名 称 | 对本项目的贡献 |
1 | 惠州市第二人民医院 | 主要完成单位 |
标签: 医学科技奖推
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