详情见附件
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昆明长水国际机场2024-2027年云南省
公安厅民用机场公安局铺助行改执法
业务外包项目采购预询价
昆明长水国际机场2024-2027年云南省公安厅民用机场
公安局辅助行政执法业务外包项目现进行询价，欢迎具备相
应能力的供应商响应，并在报价截止时间前提交报价文件
一、项目内容
辅助云南省公安厅民用机场公安局（以下简称：机场公
安局)反恐巡警支队开展执法和维护公共安全等工作。
二、商务要求
(一)服务地点：根据机场公安局工作需要确定，主要
工作区域包括昆明机场航站楼、南工作区等。
(二)服务时间：该项目计划实施周期为36个月，即：
2024年10月10日至2027年10月9日（项目实际周期以招
投标工作开展情况及合同签订实际期限为准)。
(三)服务要求：遵守云南机场集团有限责任公司、昆
明长水国际机场有限责任公司及云南省公安厅民用机场公
安局制定的相关规定，遵守行业相关法律法规及标准
三、报价说明
(一)供应商报价应包含为完成本项目中的全部费用
(含辅警人员工资、社保及公积金单位承担部分、管理费)，
本项目共计40人，辅警人员待遇及经费保障需照昆明市公
安局一类辅警工资标准执行（每人每月6587.06元，其中包
含社保及公积金单位承担部分1744.06元)，管理费最高为
辅警人员每月工资（不含社保及公积金单位承担部分，即
4843.00元)的5.45%，即：263.94元/人/月，服务费、培
训费、警用装备等在外包总费用中统筹考虑。
(二)报价方式：报价文件电子文档于报价截止时间前
发送至10028350770qq.com。电子文档应包括一份可编辑文
档和一份PDF格式文件，PDF格式文件应是（加盖公章）所
有内容的清晰扫描件。
(三)报价截止时间：2024年06月23日17时00分。
联系人：王珏
联系方式：67091257
附件：1.报价文件
2.昆明长水国际机场2024-2027年云南省公安厅民用
机场公安局辅助行政执法业务外包项目服务质量要求
昆明长木属际机场有限赛任公司
2024年06月月
附件1：
昆明长水国际机场2024-2027年
云南省公安厅民用机场公安局辅助行政执法业务外包项目
报价文件
供应商名称：（盖单位公章)
二0二四年月
供应商基本情况及项目报价表
企业名称
成立日期
统一社会信用代码
注册资本
企业类型
法定代表人
营业期限
(公司负责人)
主营业务
地址
报价时间
项目名称
报价为：
元
报价
报价=（4843.00+1744.06)X40X36+管理费：（不超过辅警人员每月1
(需明确管理费部分金
秀
资（不含社保及公积金单位部分）即4843.00元的5.45%，即：263.94元/人
月)X40x36
联系人
传真
电话
邮编
附：供应商营业执照
供应商：（公章）
法定代表人（公司负责人）或其授权代表：（签字或签意）
日期：
附件2：
昆明长水国际机场2024-2027年云南省
公安厅民用机场公安局辅助行政执法
业务外包项目服务质量要求
一、项目概况及范围
昆明长水国际机场2024-2027年云南省公安厅民用机场
公安局辅助行政执法业务外包项目岗位设置按照云南省公
安厅民用机场公安局（以下简称：机场公安局）相关规定要
求进行设置，机场公安局作为昆明机场的指定委托方，负责
40名警务辅助人员（以下简称：辅警）的日常用工、监管、
考核等工作。项目范围特定为机场公安局反恐巡警支队辅警
岗位。辅警人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制
管理，不行使人民警察职权。
二、服务周期
该项目周期计划设置36个月，即：2024年10月10日
至2027年10月9日（项目实际周期以招投标工作开展情况
及合同签订实际期限为准)。
三、适用规范标准
遵守云南机场集团有限责任公司、昆明长水国际机场有
限责任公司及云南省公安厅民用机场公安局制定的相关规
定，遵守行业相关法律法规及标准。
四、服务内容
辅助机场公安局反恐巡警支队开展执法和巡逻执勤应
急处突等工作。
五、人员资质及配置要求
(一)招聘条件（条件、流程等内容按公安实际需要确
定)
为进一步加强民用机场公安局辅警队伍的建设，充分发
挥辅警队伍在开展警务辅助执法，服务人民群众，维护社会
治安，打击违法犯罪等方面的积极作用，根据《云南省公安
厅民用机场公安局辅警管理办法》要求，结合工作实际，对
公安局机关相关部门及反恐巡警支队40名辅警招录条件规
定如下：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪
法，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派。
2、无违法违纪等不良纪录，且直系亲属中没有违法
犯罪记录。
3、具有正常履行职责的身体条件：五官端正，无纹
身，身体健康，无重大疾病，无传染性疾病和影响工作的
生理缺陷。
4、应聘时年满18周岁，且年龄不超过35周岁；具有
公安机关工作经历的，可放宽年限（提交相关证明）。男性
身高170CM以上，裸视力0.8以上；女性身高160CM以上，
裸视力0.8以上。
5、具有大专以上文化程度（不限定专业），熟练计算
机操作、文档及办公软件应用(vord、ExceI),具有一定
的书写能力和文字功底。熟练普通话，口齿清楚，表达顺畅，
有一定语言交流，沟通能力。
6、自愿从事警务辅警工作，服从工作安排，具有忠诚
奉献、吃苦耐劳精神，能适应夜间执勤和轮换值班等任务。
7、掌握一定的法律法规知识，具有一定的法律法规理
解能力，能够自觉有效学习法律，遵守法律，全心全意为人
民服务，具有较强的工作责任心和团队合作意识。
8、必须通过公安局组织的笔试和体能测试，笔试结合
当前应知应会的法律法规，体能考核参照公安机关民警训练
大纲的要求执行。
9、同等条件下，从事过计算机专业人员、媒体工作或
新闻编辑工作人员、特警（警务辅助人员）工作（参加过省、
市级特警辅警比武竟赛)人员、公安警犬技能培训训养和部
队军犬训养人员、退役士官（士兵）等优先招聘。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史
的。
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
4、曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合
同的。
5、有较为严重的个人不良信用记录的。
6、具有严重身体或精神疾病及传染性疾病，不宜从事
警务辅助工作的。
7、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的。
8、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织
或从事其他危害国家安全活动的。
9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。
10、现役军人、在读全日制高校学生。
11、国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
12、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
六、服务设施设备配置要求
辅警岗位设置、工作要求，按照公安局相关规定执行。
服务设施设备配置由公安局根据工作需要统筹考虑和安排。
辅警服装、培训、警用装备费用由公安局从外包费用中统筹
考虑支付购买。
七、服务质量及验收要求
(一)岗位及人员管理能力
1、具有完普的人员管理制度，包括奖惩、考核、辅警
行为管理规范等。需提供内容完备、方便查看的有关介绍资
料，并确保内容真实，工作方案具体可行，管理思路清晰，
权责利界定明确，准备工作充分，讲解过程精炼，质量高。
2、具有具体的警务辅警岗位配置方案（总人数40人），
岗位职责、管辖范围及岗位工序组合的具体安排。各岗位按
照云南省公安厅民用机场公安局相关规定配置具备安保资
质人员（持上岗证上岗）。
3、具有具体的辅警岗位安全服务标准、程序、工作准
则和要求。每年定期或不定期组织相关的安全教育，服务能
力提升培训。每年定期或不定期对辅警进行岗位技能、安全
服务意识和能力的笔试及实操考核，并与辅警的经济利益直
接挂钩。需针对以上内容提供相应组织实施方案文字材料说
明。
4、具有辅警队伍层级管理方案，按照管理层级配置管
理人员。
5、除40名人员外，要设项目负责人1人，项目组成员
(含项目负责人)不少于3人，其费用不包含于本项目费用
中，所有费用均由外包方承担，同时提供管理措施及管控方
案，由发包方审核、备案。
(二)辅警薪酬福利待遇及运行保障能力
考虑业务外包服务人员队伍稳定需要，为切实保障业务
外包服务人员的合法权益，避免因服务人员思想波动较大对
机场造成损失。
1、业务外包服务方应按照《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》与服务人员签订劳动合同，
规范用工制度，并按照有关规定为所属服务人员办理五险
金（包括建立保险账户，缴纳、封存、转移、接续保险，索
赔等)养老、失业、医疗、工伤、生育、意外伤害等各项保
险。人员薪酬按照昆明市公安局一类辅警工资标执行，即：
6587.06元/人/月，其中应发合计4843.00元/人/月，社保
及公积金单位承担部分1744.06元/人/月，业务外包服务方
应按时足额支付工资报酬等各项费用。
2、业务外包服务方应保证服务人员合法的劳动休息，
保障其服务人员的带薪假期，保证符合计划生育政策的服务
人员（女性）在孕期、产期和哺乳期间的合法权益。
3、上班时间按照机场公安局反恐巡警队或所在部门勤
务模式执行。
（三)其他要求
机场公安局要根据具体业务模块制定工作规范、管理制
度及相应的应急救援预案，报业务外包服务质量主要监管部
门及机场人力资源部门审核备案。
八、服务考核标准
由云南省公安厅民用机场公安局根据《民用机场公安局
安保服务业务质量监管考核办法（试行）》（详见附件）进行
考核，考核结果将应用于局机关相关部门和反恐巡警支队
(辅助行政执法)业务外包费用中月度和年度服务质量考核
奖励支付，考核结果应用具体如下：
月度和年度考核满分均为100分，所扣分值对应扣减服
务费金额标准详见下表。
分值范围系数μ。
所扣分值对应扣减金额
X岁100
0
月度e
c.t
g-W×20%+100×(100-x)×
E=N×10%+100×(100-X)×a
De X<80
:档碧用。
附件：民用机场公安局安保服务业务质量监管考核办法（试
行)
附件：
民用机场公安局安保服务业务质量
监管考核办法（试行）
第一章总则
第一条为保障民用机场公安局安保服务业务工作安
全、平稳、有序开展，确保安保服务单位和岗位人员在辅助
公安机关执法工作中，队伍管理符合规范，辅助执勤、服务
人民群众、维护社会治安、打击违法犯罪等方面能有效发挥
作用，参照《昆明长水国际机场服务质量管理手册》、《业务
外包合同》及《云南省公安厅民用机场公安局辅警管理办法》
相关要求，特制定本办法。
第二章监管方式
第二条监管方式主要采取由公安局政治处和辅警用
人单位对服务单位和岗位人员日常监管及检查、考核的方式
进行。
第三条日常检查由公安局辅警使用单位监管民警对
安保服务岗位人员工作情况进行监督检查。检查情况于每月
底汇总报政治处。满分20分。
第四条日常考勤、月度考勤结合公安局使用单位监管
民警对安保服务岗位人员工作情况进行日常、月度考勤，考
勤情况于次月5日前上报政治处。主要对安保服务人员在岗
履职、遵守管理规定、违法违纪违规、中途辞职人员补充等
方面进行考勤。满分为80分。
第五条年度检查、考核、满期续签由公安局抽调辅警
用人单位监管民警组成考核领导小组，采取会议部署、民主
推荐，集中测评，考核领导小组审核，台账检查、实绩评估、
总结提高等方式进行。满分为100分，低于80分不再进行
第二年合同续签。
第三章岗位考核内容及扣分标准
第六条安保服务岗位考核内容及扣分标准。
一、安保服务岗位人员必须符合合同承诺要求。未达标
准查处一人次扣3分。安保服务保安公司（劳务派遣单位）
与安保服务岗位人员应及时签订内容完整的劳动合同。未达
标准查处一人次扣5分。
二、安保服务保安公司（劳务派遣单位）除全部履行安
保服务项目合同条款外，应该具备开展警务辅助工作岗位附
设条件。未达标准查处一人次扣3分。安保服务保安公司（劳
务派遣单位)应为安保服务岗位人员按时按量购买五险一金、
发放工资。未达标准查处一人次扣5分。
三、建立完善安保服务管理制度、人员管理制度、岗位
责任制度、人事管理档案制度和应急处突预案。未达标准每
联系人：郝工
电话：010-68960698
邮箱：1049263697@qq.com