常州市雕庄中心小学

关于竞聘学校信息中心主任岗位的实施意见

为全面推进学校内部管理体制改革，不断完善与学校发展相适应的用人制度，建立起一支精干、高效的学校干部队伍，促进学校持续发展，根据常天教委〔2019〕27号中共常州市天宁区委教育工作委员会关于印发《天宁区学校中层干部管理办法（试行）》的通知精神，经研究，决定在校内实施部分中层岗位的竞聘上岗工作。现提出如下实施意见：

一、指导思想

按照干部“四化”方针和德才兼备原则，大胆改革用人制度。通过实施中层干部竞聘上岗，拓宽选人用人渠道，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，增强学校的生机和活力，激发中层干部爱岗敬业、改革创新、恪尽职守、开拓进取精神，切实做好学校各项管理工作。

二、竞聘职位

信息中心主任1名

三、聘任条件

1.认真贯彻执行党的教育方针政策，有较强的组织纪律观念和事业心，有责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，有较显著的工作业绩。

2.具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作。坚持原则，顾全大局，作风正派，善于团结同志。

3.自觉接受党和群众的监督批评，秉公办事，廉洁自律。

4.中共党员，本科学历，年龄在45周岁以下。

四、聘任程序

1.确定方案。根据中层管理岗位的现状，学校研究提出竞聘上岗的工作方案。

2.建立领导小组。小组成员由学校领导班子成员组成。

3.公布岗位。在全校范围内公布竞聘岗位。

4.公开报名。采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方法，鼓励符合条件的教师参与竞争。

5.资格审查。按照竞聘上岗的条件，由竞聘领导小组对报名者进行资格审查，审查结果经领导小组讨论后公布。报名于6月23日截止，报名表发至*********@qq.com 。

6.本人演讲与民主测评。对符合竞聘条件的人员，在全校范围内对自身基本情况、任职优势和今后的工作设想进行演讲，随后在全校范围内进行民主测评。

7.组织考核。根据本人演讲、民主测评的结果，择优确定考核对象并由学校考核领导小组进行考察。

8.筛选确定。根据考核结果，班子集体讨论提出拟聘对象并进行公示，公示时间为一周。

9.聘任备案。学校为竞聘上岗人员颁发聘任证书，并报上级备案。

10.组织任命。对公示结果无异议人员，由学校领导班子正式任命。

五、实施要求

1.学校中层干部竞聘上岗制度的实施，坚持党管干部原则，民主集中制原则，德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，公开、平等、竞争、择优的原则。党政班子将共同配合，认真细致地抓好各个工作环节，确保这项工作顺利进行。

2.中层干部竞聘工作坚持走群众路线，充分发扬民主，坚持任人唯贤，真正把群众公认、工作实绩明显的优秀干部选拔上来。

常州市雕庄中心小学

2024年6月19日