为了进一步落实基层医疗卫生机构绩效工资政策，建立健全适应医疗卫生行业特点的薪酬制度，完善医共体各成员单位绩效管理体系，加强绩效方案购置预算价的管理，增加市场调研透明度，确保市场调研活动公开、公平、公正。我院将对各医共体成员单位绩效方案的设计进行采购前市场调研，了解方案的构架、设计思路、方案内容、考核体系、价格等情况，请符合条件的供应商积极参与。

一、调研项目

薪酬绩效管理方案（包含构架、思路、考核、费用等）

二、项目内容

1、协助医共体成员单位（共7家）制定绩效管理方案，成本控制方案、绩效分配方案、绩效考核方案等，含绩效工资构成、经济成本核算、工作量绩效、特殊核算方法等；

2、协助医院建立绩效考核方案，根据各医共体成员单位特点，制定科学合理的绩效考核指标体系，包括经济指标、工作量指标、质量指标等；

3、协助医共体成员单位完成绩效分配与绩效考核的其他工作；

4、每年对医共体成员单位的经营情况进行分析评价

二、参与供应商需提供以下材料：

1．公司及产品相关证件（公司营业执照、法人代表授权书；

2、公司基本情况介绍及绩效管理考核项目推介资料；

3、介绍拟参与本次绩效方案设计的理念、思路、框架及售后服务方案；

4．部分用户使用情况介绍：提供至少3份类似业绩合同及用户使用情况反馈；

注：提交所有材料须编上页码，并加盖骑缝章。

三、提交材料要求：

1．提交截止时间2024年6月18 日下午17：30；

2．提交方式（选择以下两种）

①电子版：盖章、扫描发至邮箱：ccyysjk@163.com

②纸质版：

地址：陕西省宝鸡市陈仓医院审计核算科

收件人：张老师

收件电话：138*****054

3．联系电话：0917-*******联系人：张老师

宝鸡市陈仓医院（代）

宝鸡市陈仓区人民医院医疗卫生共同体

2024年6月11日