为进一步加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人渠道，激发内部活力，提升管理水平，促进集团公司高质量发展。经集团公司党委研究，决定面向集团公司系统内竞争性选拔任用5名中层副职管理人员，现公告如下：

一、竞岗岗位

（一）法律事务类中层副职管理岗位（1个）

集团公司法律事务部副部长岗位

（二）财务经济类中层副职管理岗位（2个）

1.集团公司财务管理部副部长兼财务共享中心主任岗位

2.省交投公司副总经理岗位

（三）建设施工类中层副职管理岗位（2个）

1.省交建公司副总经理岗位

2.省路桥集团副总经理岗位

二、竞岗基本条件

（一）符合集团公司《中层管理人员管理办法》第九条规定的基本条件。

（二）年龄在40周岁以下(1984年5月31日以后出生)。

（三）具有大学本科及以上学历。

（四）具有5年以上工作经历(工作年限计算截止时间为2024年5月31日)。

（五）具有1年以上集团系统工作时间。

（六）报考中层副职管理岗位的，须满足下列条件之一：

1.应在初级正职管理岗位工作3年以上，未满3年的应当在初级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

2.担任初级管理岗位职务，并具有符合竞岗专业要求的副高级或5年以上中级专业技术职务任职资格。

3.全日制硕士研究生学历，具有符合竞岗专业要求的副高级或5年以上中级专业技术职务任职资格。

4.具有符合竞岗专业要求的副高级或5年以上中级专业技术职务任职资格，并持有集团公司所需的职业资格证书，包括法律职业资格C证、注册会计师、注册税务师、注册安全工程师、监理工程师、一级建造师等。

（七）博士研究生不受以上基本条件（二）（四）（六）的限制。全日制硕士研究生不受以上基本条件（四）的限制。

（八）近三年年度考核在合格以上等次。

（九）身心健康，具有正常履职的身体条件。

（十）有下列情形之一的，不予竞岗：

1.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等，影响期未满或者期满影响使用的；

3.群众认可度不高的；

4.档案重要材料不全或有弄虚作假情形的；

5.有不良征信记录的；

6.其他原因不宜提拔使用的。

三、岗位条件

（一）法律事务类中层副职管理岗位（1个）

集团公司法律事务部副部长岗位

政治素质好，中共党员，本科及以上学历，法律、企业管理等相关专业，具有5年以上企业合规、法务、风控工作经历，熟悉《公司法》《合同法》等企业经营所涉及的法律知识，掌握企业法务工作程序和风险管理业务，专业知识扎实，逻辑思维严密，沟通谈判能力较强，具备良好的从业素质，自身要求严格。

（二）财务经济类中层副职管理岗位（2个）

1.集团公司财务管理部副部长兼财务共享中心主任岗位

政治素质好，中共党员，本科及以上学历，金融类、经济类、会计类等相关专业，具备5年以上企业财务管理工作经历，熟悉国家金融政策和财务管理软件系统，财务专业知识扎实，具有较强的业务能力、综合协调能力和企业管理能力，具备良好的从业素质，自身要求严格。

2.省交投公司副总经理岗位

政治素质好，中共党员，本科及以上学历，企业管理、投资、金融、经济、财务等相关专业，具备5年以上财务管理或投融资工作经历，熟悉现代企业经营管理和资本市场法规及财务管理规定，具有较强的经营管理、沟通协调和处理复杂问题能力，市场竞争意识强，自身要求严格。

（三）建设施工类中层副职管理岗位（2个）

1.省交建公司副总经理岗位

政治素质好，中共党员，本科及以上学历，交通工程类相关专业，具有5年以上交通建设、勘察设计、施工管理等工作经历，担任业务部门或项目负责人不少于3年，熟悉交通建设法规标准和工程建设项目管理工作，综合管理和组织协调能力强，自身要求严格。

2.省路桥集团副总经理岗位

政治素质好，中共党员，本科及以上学历，交通工程类相关专业，具有5年以上交通建设、勘察设计、施工管理等工作经历，担任业务部门或项目负责人不少于3年，熟悉交通建设法规标准和工程建设项目施工业务，具有较强的市场开拓意识和综合管理、组织协调能力，自身要求严格。

四、竞岗程序

按照报名与资格审查、笔试、面试、民主测评、确定重点考察对象、组织考察、会议研究、公示和办理任职手续等程序进行。

（一）报名与资格审查

1.报名方式：报考人员在集团网站(http://www.qhjkjt.com/)下载《省交控集团中层管理岗位竞争上岗职位报名登记表》(简称《登记表》)，填写后由所在公司党委对报名资料原件和《登记表》进行审核推荐盖章，以PDF扫描件格式发送至邮箱qhjkdwzzb@163.com，文件夹命名为“岗位类别+姓名”。如：建设施工类岗位李明。

2.报名要求：报名参加竞争上岗的人员，按照自愿原则填报竞争岗位，每人限报1个岗位类别，未形成竞争的岗位类别予以取消。

3.报名资料：《登记表》、本人有效身份证、学历（学位）证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、专业技术职务任职资格证书等相关证书、任职文件复印件、主要工作业绩(成果)的有关材料、个人征信报告、本人近期免冠小二寸蓝底证件照片。

4.报名时间：2024年6月17日9时至2024年6月23日18时截止。

5.资格审查：资格审查贯穿于竞争上岗工作的全过程，如发现不符合竞争上岗条件的，取消竞争上岗资格，并视情对相关人员作出组织处理。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试范围包括选拔岗位需要的基础知识、管理知识和政策法规知识，主要测试竞岗人员胜任选拔岗位工作必须具备的专业素质，特别是运用知识分析解决管理工作中实际问题的能力。笔试占总成绩的60%。

每个竞岗类别按照笔试成绩从高到低的顺序以1：8的比例确定面试人选，最后一名成绩并列的一并进入，低于1：8比例的全部进入面试。

（三）面试

采用结构化面试的方法，在笔试基础上进一步测评竞岗人员在领导能力和胜任特征等方面与选拔职位的匹配程度，满分为100分。面试成绩占总成绩的40%。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留两位小数，合格分数线为60分。

每个竞岗类别按照总成绩从高到低的顺序以1：6的比例确定民主测评人选，最后一名成绩并列的一并进入，低于1：6比例的全部进入民主测评。

（四）民主测评

民主测评在笔试、面试之后进行，主要对竞岗人员的德才表现和对竞争岗位的匹配程度及群众认可满意度进行评价。

（五）确定重点考察对象

民主测评结束后，根据竞岗人员总成绩，结合竞岗人员的资历、学历、专业素养及近三年考核等次，经竞岗领导小组研究后提交集团党委会议研究，差额确定重点考察对象。

（六）组织考察

依照《集团公司中层管理人员管理办法》的有关规定，组成考察组开展考察工作。考察过程中，一经发现存在不符合竞岗报名条件、档案造假、受过刑事(行政)处罚、有严重不良诚信行为记录等问题的取消竞岗资格。

（七）会议研究

集团党委召开会议，综合分析人选政治素质、专业能力、人岗相适度、群众认可度及个人业绩等情况研究决定相关岗位拟任职人选。如竞岗人员不服从集团党委拟任岗位的决定时，取消任职资格。

（八）公示和办理任职手续

对集团党委研究决定的拟任人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

咨询电话：******* 152*****172 马丽娟 瞿丽丽

附件：《省交控集团中层管理岗位竞争上岗报名登记表》

中共青海省交通控股集团有限公司委员会

2024年6月17日