根据市委统一部署，2022年11月25日至2023年1月18日，市委第四巡察组对市机关事务管理局党组进行了巡察。2023年3月20日，市委第四巡察组向市机关事务管理局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

市机关事务管理局党组坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓，将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。第一时间专题学习了巡察反馈意见，进一步提高思想认识,对照市委巡察反馈的问题，逐一深入剖析，并进行整改责任分解，为落实整改打下基础。二是加强组织领导，明确整改任务。成立巡察问题整改领导小组，牵头抓好各项整改的督促指导，对标对表压实责任，注重实效抓常抓长，确保巡察整改各项工作加快落地落实落细。三是强化跟踪督查，狠抓督导落实。严格实行销号管理，建立整改台账，分类实施、精准发力，确保事事有回音、件件有着落。同时，通过完善规章制度、进一步明确工作分工、岗位工作职责等系列长效机制的建立，切实从源头上防止问题的发生。

党组书记坚决扛起巡察整改第一责任人责任，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当坚决打赢整改“攻坚战”。一是亲自督办，抓牢巡察整改落实。组织召开巡察整改专题会议，及时制定整改方案，分解整改任务，定期梳理整改进展，动态分析整改成效，跟踪督办反馈问题，严把巡察整改材料审核关，坚持做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，扎实履行巡察整改日常监督第一职责。二是建章立制，抓深巡察整改落实。把解决问题与建章立制统一起来，通过加大制度建设力度，堵漏洞、补短板、强弱项，建立管根本、利长远、重实效的长效机制，以制度建设的成效巩固巡察整改成效。三是精准监督，抓实巡察整改落实。建立整改落实督查台账制度，全面掌握整改工作进度、难题等情况，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保整改问题不漏项、不丢项。

截至目前，巡察反馈的四方面30个问题，已完成整改23个、正在整改7个。在巡察整改工作中，谈话提醒43人；新制定制度14项，修订完善制度14项。

一、关于“贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署有落差，推动新时代机关事务工作高质量发展不够有力”问题的整改进展情况

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于机关事务工作重要论述不够到位”问题的整改进展情况

1.针对“理论学习不够深入”问题的整改进展情况。

一是召开党组理论学习中心组学习会、党组理论学习中心组（扩大）学习会，不断学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和上级有关机关事务工作会议精神。二是切实将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为党组会、党组理论学习中心组学习会、支部大会、支委会、党小组会及其它党内重要会议的“第一议题”，坚持党组会会前集中学习制度，保证学习的常态化制度化，确保学习取得实实在在的效果。三是修订完善《中共台州市机关事务管理局党组工作规则》，进一步规范局党组工作，确保党的路线、方针、政策落实落地。四是印发《局党组理论学习中心组学习计划》，并严格按照计划组织开展党组理论学习中心组学习。

2.针对“落实习近平总书记‘坚持勤俭办一切事业’重要指示精神有差距”问题的整改进展情况。

一是修订《局内部控制制度》，抓好经费运行管理，开展内部审计工作，并严格按照省机关事务管理局下发机关运行成本统计调查要求，督促相关单位按时保质开展。二是局党组专题研究公共机构节能工作报告，加强对局系统新增基建项目、涉及用能用水设备设施采购进行节能前置审核，同时，开展“节水”“节粮爱粮”“生活垃圾分类”等系列宣传活动，不断增强节能节水意识。三是严格控制水电总用量增长，在对水电使用情况摸底调查的基础上，召开专题会议，查找增长原因，制定整改举措，建立严格控制水电用量长效机制。四是起草修订《局节能降耗工作管理制度》，进一步完善节能节水等工作考评机制。

3.针对“‘法治后勤’建设不够严实，‘两化融合’推进不够有力”问题的整改进展情况。

一是深入学习贯彻习近平法治思想和机关事务“三条例两办法”，用法治思维和法治方式管钱、管物、管事，进一步推动机关事务工作高质量发展。出台《台州市机关事务管理局法律顾问管理办法（试行）》《台州市机关事务管理局行政规范性文件管理办法》等文件，切实提升依法行政水平。二是以专班化运作加快推进标准化数字化“两化融合”，推进相关系统迭代升级工作，切实强化日常应用情况检查。三是加快推进应急大楼数字食堂项目，进一步完善数字驾驶舱个性化功能。四是制定《台州市公物仓建设与运行规则》，完善“公车e行”“应急服务e省通”项目性能，加强项目应用推广，提高使用率。五是有序推进标准化建设，《机关会议服务保障标准化》通过省局验收被评为优秀等次；开展内控制度和标准体系实施情况专项检查，促进各项工作按照内控制度和相关标准规范开展。六是采取线上交流、在线答疑等方式，加强政策宣传，同时，强化采购制度落实，规范采购行为，加强资产、采购、合同、工程等方面管理。

（二）关于“推动新时代机关事务工作高质量发展有差距”问题的整改进展情况

1.针对“资产管理不够精细”问题的整改进展情况。

一是集中整治存在问题，深入查找问题根源，加大日常工作检查力度，加强新老系统数据核实工作。二是制定《公物仓岗位职责》和工作流程，进一步规范物资出入库、盘点等各个环节工作流程，加强公物仓管理平台性能和运营管理，切实形成工作闭环。三是制定《台州市公物仓建设与运行规则》，确保在全市范围内规范公物仓管理。四是根据办公用房存量情况，严格按照应租尽租的原则，统筹闲置房产处置工作。五是联合市财政局印发《台州市市级行政事业单位房产出租管理办法》，严格按照文件要求，开展排摸和检查。六是对相关责任人进行谈话提醒。七是针对“市直机关资产管理不够规范”问题，成立整改工作领导小组，从组织保障、开展资产清查盘点、开展出租房产清查、加强办公用房管理、强化主体责任，加强政策宣传、建章立制，力求长效等六个方面推进整改工作。

2.针对“服务水平还有提升空间”问题的整改进展情况。

一是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，市委“大走访大调研大服务大解题”和“四敢引领实干争先”活动，在全局组织开展“优化理念、改革创新、实干争先”主题实践活动。二是组织人员监测停车秩序情况，研究制定优化改进措施，寻找破解停车秩序管理有效措施。同时，加强管理人员培训，改善停车秩序环境，不断提高服务能力水平。三是通过加强宣传引导，合理设置临时车位，进一步深入缓解车辆停放矛盾。四是推进智慧停车建设，以数字化赋能运行保障变革，利用“e会务”系统的会议二维码和访客二维码、台州智慧后勤APP，为参会人员和来访办事人员停车提供查询便利。五是加强菜品制作精细化管理和窗口服务标准化培训；利用台州智慧后勤平台和服务满意度调查等渠道，广泛征求服务意见反馈，及时跟进提升服务；建立餐饮提升监督小组，形成餐饮服务精致化有效机制。

3.针对“安全保障工作存在风险隐患”问题的整改进展情况。

一是对相关工作人员和施工方项目经理进行谈话提醒，明确现场管理人员安全管理职责，树立安全生产底线思维。二是对各集中办公点的施工工程管理和明火使用审批重新梳理和完善，督促落实消防安全主体责任，加强施工现场检查、管理，形成施工单位、业主单位、审批单位、管理单位齐抓共管的长效机制。三是召开车辆消防安全处置能力提升培训会；坚持每周一“车场日”制度，做好车辆日常安全检查并及时做好台账；开展评选2023年度“安全之星”“服务之星”活动以及第六届机关公务用车驾驶员技能比武活动，调动驾驶员钻研驾驶基本功和预防车辆事故的积极性。四是对涉事驾驶员开展批评、检讨，经济处罚，取消当年的评优资格，并对相关工作人员和涉事驾驶员进行谈话提醒。

（三）关于“意识形态工作存在薄弱环节”问题的整改进展情况

1.针对“责任落实不够有力”问题的整改进展情况。

一是召开巡察整改专题民主生活会，就责任落实不够有力的问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评，吸取教训，确保今后引以为戒，不再出现此类问题。二是研究制定并严格按照《局党组意识形态工作责任制整改落实方案》，认真开展整改落实工作，报送《局党组意识形态工作责任制整改落实报告》。三是召开局务会议、局党组理论学习中心组（扩大）学习会，切实发挥好党组理论学习中心组、专题学习会等示范作用，强化意识形态工作学习教育。四是加强网络传播工作，充分发挥好“台州机关事务”微信公众号、门户网站等平台，及时发布更新机关事务行业新闻、政策和工作动态，不断增强机关事务工作引导力、影响力、公信力。五是加强网军队伍建设，定期开展不同形式的网评员专题培训，提升活跃度。

2.针对“阵地建设有待进一步加强”问题的整改进展情况。

一是积极借助“台州机关事务”微信公众号网络平台，进一步丰富宣传的形式和内容，充分发挥政务新媒体在信息传播、舆论引导等方面的积极作用，传播机关事务工作正能量。二是严格落实信息宣传稿件审核流程，切实把好公众号推文信息的政治关、政策关、内容关，确保内容合法、准确、完整、及时。三是不断增强微信公众号信息发布的针对性、时效性和实用性。紧紧围绕“管理、服务、保障”职能，体现“精细精致，追求极致”的服务理念，同时结合时事政治、社会热点及中央、省、市对机关事务工作的要求，在信息内容上增加思想性和引领性。四是扩大宣传力度，多形式多层次多场合宣传推广微信公众号，全方位展现机关事务工作动态。五是充分发挥局网军力量，增加推文的点赞量、阅读量、转载量，强化正面宣传。

二、关于“贯彻落实全面从严治党战略部署不够深入，重点领域廉洁风险防控存在短板”问题的整改进展情况

（一）关于“落实‘两个责任’有差距”问题的整改进展情况

1.针对“主体责任落实不够有力”问题的整改进展情况。

一是制定并严格落实《台州市机关事务管理局深化落实党风廉政建设“每月一点评”工作制度方案》，切实推进全面从严治党工作，确保责任落实，形成闭环。二是印发《2023年度局党风廉政建设和反腐败责任分工》，明确各党组成员责任分工。三是召开局党建暨党风廉政建设工作会议，传达学习全市党建工作会议精神，总结部署党建和党风廉政建设工作，并逐级签订《党风廉政建设责任书》，确保责任落实“横向到边、纵向到底”。

2.针对“‘一岗双责’履行不够到位”问题的整改进展情况。

一是召开巡察整改专题民主生活会，就“一岗双责”履行不够到位的问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评，吸取教训，引以为戒。二是严格落实领导班子成员定期报告“一岗双责”履行情况制度，定期研究、布置、检查党风廉政等工作情况。三是常态化开展好谈心谈话制度，对一些苗头性倾向性的问题和任务及时进行警示、提醒，做到预防在前。四是注重整改落实效果，对近年来开展的各类诫勉谈话等纪律处理进行跟踪督办，形成整改落实档案。五是机关党委对局机关各处室、局属各单位开展党风廉政建设责任落实督查，对存在问题下发提升意见书，进一步跟踪督办。

3.针对“党风廉政建设不够严实”问题的整改进展情况。

一是分类别、分岗位按照党风廉政风险点排查出的内容制定并层层签订《党风廉政建设责任书》。二是坚持问题导向，深刻反思问题产生的根源，着力在队伍内部建设上强化制度建设，加强联动督办，真正从源头上遏制问题发生。三是对相关责任人开展批评、谈话、会议检讨、通报及经济处罚，进一步严肃纪律。并召开问题分析总结会，进一步总结经验教训，加强过程监督。四是对相关人员进行谈话提醒，对相关责任人分别进行批评教育，给予责令检查处理。五是坚持通过发送廉政信息、发放警示教育资料、充实廉政后勤长廊等形式，定期或不定期提醒党员干部自觉遵守中央八项规定精神和廉政相关要求。

（二）关于“整治‘四风’不够有力”问题的整改进展情况

1.针对“调查研究不够深入”问题的整改进展情况。

一是召开党组理论学习中心组（扩大）学习会，深刻领会调查研究的重要意义和总体要求。同时，贯穿全年组织开展局“优化理念、改革创新、实干争先”主题实践活动，强力推进“六个机关事务”建设。二是出台《台州市机关事务管理系统2023年度调研工作方案》，深入基层、深入一线、深入联系点调查研究，着力推动解决机关、群众、基层“急难愁盼”的普遍性、深层次、老大难等问题。三是持续深化调研成果转化，对调研中反映和发现的问题，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，结合出台《局重大事项督查督办工作制度（试行）》，强化调研成果转化跟踪督办机制，使调研成果实现价值最大化。四是修订完善局调研工作制度和优秀调研成果评审细则，建立健全调查研究的长效机制。五是通过在局门户网站上公布邮箱、在台州智慧后勤APP和机关事务微信公众号上设置建议专栏等形式，扩大意见建议的反馈渠道。同时，将意见建议问题纳入重大事项督办工作内容，以督办机制督促问题处理。

2.针对“担当尽责存在不足”问题的整改进展情况。

一是持续贯彻落实上级文件精神，分析梳理问题根源，切实加强办公用房管理，持续问题整改，及时掌握租房办公有关情况。二是及时转发有关文件要求，切实加大办公用房标准和相关要求的宣传力度。三是对有关人员进行谈话提醒，进一步压实办公用房使用单位的管理主体责任。开展办公用房规范使用情况专项检查，深化省办公用房“一张网”管理平台应用，大力推进办公用房平面测绘工作。四是建立联席会议制度，加强办公用房管理。五是重新补齐有关办公室维修改造项目资料，并完成审价财政备案。六是积极对接财政审核中心，及时反馈审核进度情况，切实提高审核监督效率，保证审核时限。同时，加强项目跟踪监督，进一步建立健全工程结算时效监管制度。

3.针对“公务接待不够规范”问题的整改进展情况。

一是对相关人员进行谈话提醒，深入剖析原因、查找根源，提出解决对策，避免再出现此类现象。二是修订完善《市机关事务管理局会议活动、公务接待管理制度》，进一步加强财务管理，完善审批手续。三是组织局机关及直属单位相关人员学习公务接待有关规定，严格执行公务接待规定，严格财务报销票据审核。

（三）关于“对重点领域和关键岗位监管不到位”问题的整改进展情况

1.针对“食堂管理不够严格”问题的整改进展情况。

一是服务中心增加食堂采购、验收监管环节，严格按照预定的采购清单执行实物验收，控制采购成本，增加防风险能力。二是安排专人对项目经理、厨师长验收工作开展情况，当日采购食材质量、数量、价格等情况进行检查抽查。三是按验收制度开展日常检查、抽查人员签到和问题记录、退换货等处理结果登记。加快推进数字食堂建设，试点并总结推广应急大楼食堂智能验收秤等数字化监管经验。四是科学设置食堂成本分析图表，及时结合物价变化进行同比、环比对比分析，实现提质降本。五是修订完善《大楼食堂采购与验收管理规定》，进一步明确验收工作的流程、标准。同时，大力推广使用食堂智能验收秤，不定期对验收工作进行抽查。

2.针对“项目采购管理存在不足”问题的整改进展情况。

一是优化处室职能，强化对局机关、下属单位的服务项目及采购监督，形成工作“事前、事中、事后”闭环，有效促进“精细精致 追求极致”服务理念的落实。二是加强政策宣传，采取线下培训、线上交流、在线答疑等多种形式，进行采购政策宣传，使采购人员对相关制度认识更加到位。三是强化制度执行，严格落实项目采购管理等相关制度，强化过程监督，避免此类问题发生。四是对相关人员进行谈话提醒，要求思想高度重视，加强业务学习，严格执行制度。

3.针对“合同管理不够规范”问题的整改进展情况。

一是强化合同管理，落实采购合同公示、合同签署等相关配套机制，压实合同主体责任落实。二是修订完善《台州市机关事务管理局合同管理办法》，进一步明确合同的磋商与起草、审查、签订和履行、纠纷处理、备案与归档工作。三是积极引进辅助管理手段,探索推进合同管理流程数字化监管工作，对全局采购合同情况进行层级管理，实现合同执行全过程监督。四是对相关人员进行谈话提醒，要求严格执行制度。

4.针对“工程管理不够到位”问题的整改进展情况。

一是组织召开项目验收、审价推进会，进一步明确验收、变更审价时限，同时，加强合同条款法律咨询。二是对相关人员进行谈话提醒，要求严格按照规范流程办理工程建设相关手续，按照合同推进工程实施。三是开展对项目负责人、经办人员的业务培训，确保各项工程建设、设备采购法律法规做到内容熟悉、边界清晰、心中有数，切实提升相关人员的业务水平。四是制定《台州市机关事务管理局政府投资项目变更管理办法》，组建工程项目建设监管小组，严格履行先审批后实施制度，公开招标项目实施中引入全流程跟踪审计，确保每一笔变更经费事前审批，先行审计。五是严格按照各项法律法规及局内控制度实施各项工程建设项目。同时，积极对接第三方合作开发工程管理APP，探索推进全流程留痕及时效管理。

三、关于“执行新时代党的组织路线还有差距，落实党建工作责任制不够到位”问题的整改进展情况

（一）关于“班子发挥领导作用不够充分”问题的整改进展情况

1.针对“党组议事规则不够完善”问题的整改进展情况。

一是召开巡察整改专题民主生活会，深刻剖析原因，开展批评与自我批评，积极吸取教训，确保今后工作引以为戒。同时，对相关人员进行谈话提醒，切实从思想上提高认识，坚决杜绝此类问题再发生。二是召开党组理论学习中心组学习会，组织学习相关规定，深刻领会精神实质，严格落实有关要求。三是修订完善《中共台州市机关事务管理局党组工作规则》《台州市机关事务管理局“三重一大”集体研究决策制度》，进一步明确“三重一大”和重大行政决策事项的范围。四是出台《局党组会常规议题清单》，对须提交局党组会会议研究审议的常规议题进行梳理汇总，严格要求相关处室（单位）紧扣时间节点，提前做好谋划。五是出台《局重大事项督查督办工作制度（试行）》,强化对“三重一大”集体决策事项的督查督办和问责追责。

2.针对“执行重大事项请示报告制度不够到位”问题的整改进展情况。

一是召开巡察整改专题民主生活会，深刻剖析原因，开展批评与自我批评，积极吸取教训，坚决杜绝以后此类问题再发生。二是组织学习有关文件精神，确保全体领导干部做到按要求认真履行有关报告、审批手续。三是出台《台州市机关事务管理局干部职工个人重大事项即时报告制度》《台州市机关事务管理局外出请假报告制度》，确保严格执行请销假制度。四是强化制度的刚性约束，建立监督检查机制，对重大事项请示报告制度和外出请假报告制度的执行情况实行监督检查，形成左右联动、内部协同、齐抓共管的督查格局。

3.针对“民主生活会不够严肃”问题的整改进展情况。

一是召开党组理论学习中心组学习会、党组巡察整改专题民主生活会学习研讨会先后对开展民主生活会有关规定内容进行系统学习；同时，组织召开专题民主生活会，深刻剖析原因，提出整改措施。二是科学制定民主生活会工作方案，并加强对检视剖析材料质量审核把关。三是扩大征求意见的范围和时间，通过发放征求意见函、开展服务满意度调查等形式征求意见建议，切实提高民主生活会质量。四是严格落实民主生活会有关要求，特别是剖析材料质量和批评环节要求，确保检视剖析材料质量和批评辣味明显改善。

（二）关于“干部队伍建设存在薄弱环节”问题的整改进展情况

1.针对“干部队伍建设统筹谋划不够”问题的整改进展情况。

一是针对性加大“双一流”高校选调生和定向专业公务员、事业干部的招录力度。二是推进选人用人高质量发展，培养、储备政治素质好、工作业绩突出、群众公认的优秀年轻干部。三是积极争取局属事业单位进人指标，以“新血液”改善队伍年龄、学历等结构。四是强化干部队伍建设统筹谋划，严格按照有关规定，切实提出学历、年龄等方面的要求，把牢干部年龄、学历“第一关口”。

2.针对“落实组织人事制度不够严格”问题的整改进展情况。

一是严格落实并规范执行选任制度，确保廉政情况和政治表现“双签字”要求及干部提任时任前档案审核人员达到规定人数等相关要求落实到位。二是全面分析梳理人岗匹配情况，实施分层分类管理，加强队伍建设，确保人岗相适、人尽其才。三是认真落实兼任有关规定，对事业一般干部担任机关处室负责人情况进行整改。

3.针对“干部人事档案管理不够认真”问题的整改进展情况。

一是有序推进干部人事档案整理工作，进一步加强干部人事档案管理工作，夯实管档基础，对全局人事档案进行全面规范整理并补充完善。二是持续深化日常管理，及时整理归档干部人事档案，确保人事档案管理做到严格审核、准确分类、排列有序、目录清楚、装订整齐。同时，积极推进数字赋能，做好数字档案相关工作。三是有序推进干部人事档案“三龄两历一身份”专审工作，对局属事业单位人员“三龄两历一身份”进行一次全面专审。四是对相关人员进行谈话提醒。

（三）关于“党建工作不够扎实”问题的整改进展情况

1.针对“机关党委作用发挥不够”问题的整改进展情况。

一是召开机关党委会专题学习有关规章制度，并对支部存在的问题进行案例剖析，查找原因，举一反三，杜绝类似问题再次发生。同时，对相关人员进行谈话提醒。二是合理优化支部组成结构，增强老干部党员的凝聚力和归属感，开展好老干部党建工作。三是专题学习有关文件要求，严格党员发展程序，制定《台州市机关事务管理局发展党员工作纪实表》，对近三年发展的党员档案进行梳理。四是注重党员管理精细化，加强基层党支部“领头雁”工作水平，选优配强党员干部队伍，提升全局整体机关党建水平。

2.针对“支部工作不够规范”问题的整改进展情况。

一是对相关人员进行谈话提醒，同时，机关党委加强日常的考核督查，定期召开机关党委会，坚决杜绝此类问题再次发生。二是依托台州红云数字平台，有效开展线上巡查和线下检查。三是开展支部书记交流会，部署今年创先锋党支部总体目标，组织相互学习借鉴，用先进带动整体水平提质增效。同时，开展支部自查、组织支部互检，确保学习制度落地见效，增强学习的系统性、针对性。

3.针对“组织生活质量不高”问题的整改进展情况。

一是印发《2023年台州市机关事务管理局直属机关党委党建工作要点》《纪检工作要点》和《实施计划》，强化机关党委监督机制，切实形成机关党建工作闭环。二是组织开展“三会一课”、主题党日等多形式集中学习研讨活动，构建多形式、分层次、全覆盖的理论武装体系，切实规范组织生活会，提高“第一议题”落实质效。三是加强指导、跟踪和整改工作，进一步要求规范组织各项议程，严肃开展批评与自我批评环节，确保组织生活保质保量。

四、关于“落实上一轮巡察整改存在不够严实问题”问题的整改进展情况

1.针对“整改长效机制建设不够健全”问题的整改进展情况。

一是对上一轮巡察发现问题进行重新梳理，完善措施，实行台账式管理，并以点带面、举一反三。二是出台《局重大事项督查督办工作制度（试行）》,将巡察整改进展情况纳入重大事项督查督办台账，确保实时跟进督办。三是重新梳理制订完善局《工作规范》，持续强化成果转化，深化以巡促改,以巡促建,以巡促治，高质量推进全面从严治党向纵深发展。

2.针对“解决历史遗留问题仍然不够有力”问题的整改进展情况。

先后两次召开专题会议，专门成立调查小组，进一步深入调查整改，严格按照要求销号完成。同时，进一步举一反三，着眼长远，建立长效机制，不断巩固和扩大整改成果。

3.针对“对执行因私出国（境）管理制度执行不到位问题整改不力”问题的整改进展情况。

一是对局属事业单位开展全面梳理排查，严格执行因私出国（境）管理制度，落实备案管理，确保备案工作不落一人。二是对新录用人员及时传达有关要求，切实提高思想认识，并进一步加强对新录用人员的备案管理，做到上岗即备案。三是切实加大对因私出国（境）证件的管理力度，进一步压实局属各单位的管理责任，推动干部职工因私出国境工作日常管理的常态化、规范化。

下一步，市机关事务管理局党组将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神，严格执行市委巡察工作要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进机关事务各项工作持续健康发展。一是强化政治担当,抓好后续整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。二是完善长效机制，持续深化整改。在抓好巡察整改、解决问题的同时，立足当前，着眼长远，倒查制度缺陷，加强制度建设，坚决打破“为整改而整改”的惯性思维，以抓好反馈问题整改为契机，挖“病灶”治“病根”，进一步深入分析问题产生的深层次原因，加大标本兼治，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，推进制度管权、管事、管人、管物，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制。三是抓好成果运用，拓展整改成效。将巡察发现问题整改落实与机关事务重点工作结合起来，重点解决广大干部职工反映的突出问题、强烈问题，把整改的成果转化为实实在在的工作成效，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全局党员干部作风转变的过程，成为推进全面从严治党纵深发展的过程，成为助力“三高三新”奋力推进中国式现代化台州实践的过程。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-********；邮寄地址：台州市白云山南路233号市政府大楼3楼331室，邮编：******；电子邮箱：tz********@126.com。