兰州市第一人民医院前身为甘肃省兰州工人医院，始建于1951年，2008年为甘肃省首批集医疗、教学、科研为一体的大型综合性三级甲等医院，获批国家级住院医师规范化培训基地，先后为非隶属的兰州大学附属兰州医院和甘肃中医药大学第二临床医学院。医院总占地面积60亩，总建筑面积13万m2，开放床位1165张，现有职工1700余人，其中专业技术人员1622人。国家级人才1人，省级人才127人次。2023年，医院门急诊患者50万人次，住院患者4.3万人次，设备总价值约5.8亿元。

医院设置89个科室（其中临床42个、医技14个、行政职能25个、后勤8个）。现有国家临床重点专科建设项目1个：眼科。省级重点学科7个：眼科、肿瘤外科、心血管内科、消化内科、呼吸内科、神经内科、儿科。省级在建重点学科1个：普外科。市级重点学科13个：眼科、肿瘤外科、心胸外科、泌尿外科、心血管内科、神经内科、呼吸内科、内分泌科、针灸科、消化内镜专业、超声医学科、检验科、重症医学科。市级在建重点学科2个：内分泌科和骨科。32个兰州市医疗质量控制中心。设立内、外、妇、儿、急诊及重症医学等10个临床教研室。近年来，医院先后完成了“五大中心”建设，其中：国家级：标准版胸痛中心、高级卒中中心、房颤中心、心衰中心；省级：Ⅱ级创伤中心；市级：危急重症孕产妇和新生儿救治中心；建成国家规范化呼吸与危重症医学科（PCCM）；癫痫中心正在建设中。医院拥有西门子256排双源CT、荷兰飞利浦3.0T核磁、美国GE1.5T超导磁共振成像设备、德国蔡司准分子激光、美国HOLOGIC三维乳腺机、日本富士能内镜系统、飞利浦FD20血管造影机、数字胃肠机、DR双平板数字化X线摄影系统、高档彩超数台、大型20人高压氧舱等世界一流的诊疗设备。

作为国家住院医师规范化培训基地，医院建立了系统化和层级化的教学管理系统，住培师资均取得师资合格证。教学设施设备配置完善，满足住院医师培训要求，拥有730㎡的临床技能培训中心，为培训实施和提高培训质量提供有力保障。

1、全科

兰州市第一人民医院全科医学科于2024年2月正式开科。住院部位于内科楼10楼东侧，科室现有开放床位21张。门诊位于综合楼2楼，诊室宽敞明亮、环境舒适。现有医师7名，其中主任医师1人，主治医师4人，住院医师2名，各位医师先后在北京阜外医院，日本秋田市立综合医院、兰大二院、北京中日友好医院、山东大学齐鲁医院等医院进修学习。科室技术力量过硬，人员结构分工合理。全科医学科将秉承我院医教研一体的理念宗旨，保持严谨、认真的工作作风，以热情、优良的服务态度，为广大患者提供优质的人性化医疗服务的同时积极参与到培养合格的、优秀的医务人员接班人的队伍中。

2、眼科

兰州眼科医院（兰州市第一人民医院眼科）成立于1973年，历经半个多世纪的岁月沧桑，已成为一所省内规模最大、亚专业学科最全、业务技能精湛的大型专科医院，现拥有5个病区、9大亚专业、214张床位和5间专业层流手术室，是国家临床重点专科建设项目和省级重点学科。该学科在小儿眼科及斜弱视、白内障、青光眼、眼底病、视网膜脱落、黄斑病变、角膜疾病、眼表疾病、青少年近视防控及干眼症诊疗方面均处于省内领先地位，在省内外享有较高的知名度和美誉度。眼科医院在毛雨荣、贺汝温、李晓林、王友富等老一辈知名眼科专家沥尽心血的传承培养下，培养出一批杰出的骨干人才。目前，眼科医院拥有李军、李辰、王玉瑾、杨侃、赵瑜等知名眼科专家和学科带头人，150余名医护人员的优秀团队，医院年门诊量达15万人次，手术量达1.9万人次。

（一）2024年全省各级医疗机构新招录（含聘用）的高等院校本科及以上学历临床医学类毕业生。

（二）2024年高等院校医学类临床专业本科毕业后，未与医疗机构签订劳动或聘用合同的社会人员。

（三）全省医疗机构中从事临床医疗工作并取得临床执业医师资格证书，需要接受培训的单位人员，经所在单位同意，可自愿参加培训。

（四）通过2024年全国硕士研究生招生考试，被我省高等院校录取的临床医学类专业硕士学位研究生，根据医教协同规定参加住院医师规范化培训。

（五）紧缺专业住院医师规范化培训招生对象：

全科医学专业重点招录2024年新毕业农村订单定向医学生，各地在落实其工作岗位后，以工作单位委托培养的身份参加全科医学专业住院医师规范化培训。乡镇卫生院、社区卫生服务中心从事临床医疗工作的临床医学专业本科毕业生，或已取得临床执业医师资格证书，需要接受全科医学专业培训的医务人员，经所在单位同意，也可报名参加全科医学专业住院医师规范化培训。

（一）具有良好的政治素质，热爱医学事业，思想品德良好，遵纪守法。

（二）身体健康状况符合国家和医院规定的体检要求。

（三）自愿申请参加住院医师规范化培训，并坚持完成培训计划。

（四）近3年有违约记录的学员不得参加住院医师规范化培训。

（一）“两个同等对待”政策落实

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教〔2021〕18号）和《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（甘卫科教发〔2022〕55号）的要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（二）人事管理

“社会学员”与医院签订三年劳动合同，人事关系和人事档案由医院人事部门负责管理，“委培学员”的人事、工资关系不变，由委培单位负责管理，专业硕士并轨学员的人事档案由所在高校管理。

（三）福利待遇

1.单位委派人员，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，岗位工资、基本社会保险由委派单位支付，委派单位发放的工资如低于培训基地同等条件住院医师工资水平，其不足部分由我基地从住院医师规范化培训专项经费和基地自筹经费中补齐。

2.面向社会招收的培训对象，其培训期间的补助由国家和省级专项经费支持，我培训基地为其购买社会保险。培训期间工资待遇包括基本生活补助、工作考核补助、奖励性绩效三部分。

3.免费提供医院学生公寓住宿4人间，如医院不提供住宿的，给予住房补贴500元/月。

4.医院临床技能培训中心、图书室等教学资源均对学员免费开放。

5.对经住培合格，表现优秀的本科学历临床医师，在我院人员招聘中优先录用。

（四）其他事项

1.报名者须提供真实、完整、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消申报资格，由本人承担由此产生的一切后果。

保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

2.培训学员在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，按照国家相关规定顺延培训时间，延长期内不再发放补助，所需经费由个人承担。

3.培训学员在培训期间，无特殊原因，个人或委托培养单位不得中断培训。培训学员因个人原因退出住院医师规范化培训的，除退还培训期间的补助费用外，3年内不能申请国家住院医师规范化培训，并记入个人档案。