江苏省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）拟启动人力资源管理系统建设工作。为进一步完善平台的业务和技术规范要求，高标准开展系统建设，省联社将开展人力资源管理系统的调研交流。请满足以下要求的企业积极报名。

一、企业资质要求

（一） 须在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区）注册，具有独立法人资格。具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

（二） 报名企业需为具有人力资源管理系统相关产品知识产权的原厂商，不接受联合体、代理商报名。

（三） 报名企业应具有良好的银行资信和商业信誉，近五年之内没有处于被责令停业或破产状况，且资产未被重组、接管和冻结。未被“信用中国（网站www.creditchina.gov.cn）”列入失信被执行人名单、企业经营异常名录、重大税收违法案件当事人名单。未被“国家企业信用信息公示系统（网站https://www.gsxt.gov.cn）”列入严重违法失信企业名单。

（四） 报名企业须具有近三年（2021年1月1日至今）在国有大型商业银行、全国股份制商业银行总行、全国政策性银行、国有大型商业银行省级分行、资产规模超过1万亿元的城市商业银行总行或省级农信联社等规模以上银行业金融机构实施的成功案例。

二、报名企业需准备材料

（一） 营业执照复印件；

（二） “信用中国（网站www.creditchina.gov.cn）”和“国家企业信用信息公示系统（网站https://www.gsxt.gov.cn）”相关查询结果截图打印；

（三） 成功实施的人力资源管理系统建设的合同复印件（至少包含合同封面、标的页、主要条款页、双方签章页等主要内容，缺少不予认可）；

（四） 联系人及联系方式。

注：以上材料电子档发至邮件jggl@jsnx.net。（邮件标题格式为：公司全称+人力资源管理系统调研交流）

三、调研交流内容

人力资源管理系统建设主要为提高人力资源办事效率，降低人力资源开销成本，推进全省农商行人力资源管理规范化、线上化、数智化。主要包含组织管理、招聘管理、干部管理、人员管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、数据报表等功能。

主要交流关注点如下：

（一） 产品的架构体系、设计要点和优势；

（二） 产品功能、扩展性、依赖资源的详细介绍；

（三） 产品技术底座的高可用、适配兼容性、稳定性、性能等非功能特性，以及与主流PAAS平台适配情况；

（四） 对全栈信创的适配方案，包括鲲鹏、海光服务器、麒麟操作系统等等；

（五） 成功案例的功能演示及相关落地产品介绍；

（六） 对本项目范围和要求的理解，以及相应的落地实施方案，包括相关场景与各业务系统的集成方案；

（七） 满足本项目范围和要求的具体产品清单和服务保障情况，后续全栈产品的交付、培训、部署、运维等相关落地方案。

四、调研交流方式

交流企业应准备相关平台建设的解决方案，并进行交流演示。交流企业需自行准备演示环境，进行产品实际应用演示。交流企业应派有经验的技术专家、业务专家、项目经理等人员参与交流。

报名时间：从本公告发布之日起至2024年7月3日，工作时间（09:00-17:00，公休日除外）。

在本时间段内符合条件的企业均可报名，省联社产品研发部将安排时间进行交流、演示。

五、其他

（一） 本次仅限调研交流，不作为后续招采依据。后续是否采购和采购方式将视调研交流情况而定；

（二） 参与交流企业须严格遵守相关保密义务；

（三） 参与交流企业应保证提供的资料、案例真实无误，且保证在整个交流过程中不存在欺诈行为，否则自行承担相应责任。

联系人：王安庆

电话：025-********

2024年6月25日