（一）太原武宿综合保税区投资开发有限公司成立于2012年7月11日，注册资本*****万元人民币，是山西汾飞发展集团有限公司的二级子公司。公司紧密围绕山西转型综合改革示范区战略部署和山西汾飞发展集团有限公司五年发展规划，全力建设多层次、专业化的综保区资产经营平台、外贸综合服务平台，通过拓展保税仓储、报关服务、国际贸易、跨境电商综合配套等综保区全产业服务业务，推动综合保税区进出口贸易额提升，服务区内重点产业项目提速发展，助力临空经济区建设。

（二）山西转型综合改革示范区瑞光光伏发电有限公司成立于2022年3月，是山西汾飞发展集团有限公司的二级子公司，注册资本金6700万。公司是综改示范区专业化新能源投资运营公司，主要业务涵盖示范区内工商业光伏电站开发、运营、充电桩业务及综合能源业务。

（三）山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司是最早从事人力资源服务外包的专业人力资源服务机构之一，公司成立于2006年9月1日，是山西汾飞发展集团有限公司的三级子公司。公司通过全面拓展人才招聘、人才培训、人才测评、技能鉴定、技能培训、人力资源服务外包、劳务派遣等全产业链相关业务，推进产业标准化建设，满足示范区人力资源服务需求。

二、招聘岗位

（一）太原武宿综合保税投资开发公司 总经理1名

（二）山西转型综合改革示范区瑞光光伏发电有限公司 总经理1名

（三）山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司 总经理1名

三、基本条件

（一）基本任职资格

1.拥护共产党领导，认真贯彻执行党的方针政策，有较强的组织纪律观念和事业心、责任感，乐于吃苦，甘于奉献，有较显著的工作业绩，近三年工作中未出现过重大失误、未受过处分；

2.具有履行岗位职责所必需的业务知识，熟悉现代企业的组织运作模式，具有丰富的企业管理知识与经验；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

3.具有较好的职业素养、良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好；

4.年龄符合岗位的要求（年龄截止时间为2024年7月1日，如：45周岁（含）以内即为1978年7月1日以后出生）。

不得报名应聘的主要情形：

1.受过刑事处罚或被开除公职的；

2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

3.正在接受立案审查的；

4.在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的。

（二）岗位任职资格

详见《招聘计划表》（附件1）

四、招聘程序

本次选聘程序包括信息发布，报名与简历筛选，资格审查，综合考察，背景调查，体检，公示与聘任。

1.报名与简历筛选

在山西转型综合改革示范区管理委员会网站（https://zgq.shanxi.gov.cn/）、山西汾飞发展集团有限公司网站（http://www.sxfffzjt.com/index）和中智山西经济技术合作有限公司官网（http://www.shanxi.ciic.com.cn/）发布招聘公告。

报名时间：2024年7月1日—2024年7月15日；

报名方式：在电脑端搜索网址https://exam.ciic-cloud.cn/zks/index/zk********，登录后填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。本次要求每位应聘者只能报名一个岗位。

2.资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行资格审查。

所需准备材料：

（1）本人签名的《应聘人员登记表》（附件2）；

（2）身份证、学历证书；

（3）城镇职工养老保险证明；

（4）个人履历材料和直接业绩证明（要求提供的业绩材料为本人主导）。

根据岗位资格条件对报名人员进行资格审核。报名人员须严格按上述要求准备齐所有报名资料后进行提交，报名信息一经本人确认提交后，所有信息不能修改，信息错误、漏填、漏报、未按要求上传相关资料、重复提交均视为无效报名材料。凡提供虚假报名申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。

资格审查结束后，将短信通知符合条件应聘人员进行考察。未通过资格审查的人员，将不再通知。

3.综合考察

综合考察由专家面试（一面）、资格复审、公司考察（二面）三个环节组成。

专家面试（一面）、资格复审具体时间将通过短信通知，公司考察（二面）在山西转型综合改革示范区管理委员会网站和山西汾飞发展集团有限公司网站发布面试通知。

专家面试（一面）合格且资格复审通过后，进入公司考察（二面）环节。

公司考察（二面）通过后，将短信通知已通过的人员进入后续环节。

4.背景调查

根据公司考察（二面）得分，按不低于1：2的比例确定差额背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，并由候选人提供无犯罪记录证明和个人征信报告。背景调查发现填报信息虚假或业绩不符合者，不进入后续环节。出现空缺名额时，将视候选人情况择优递补或发布延期招聘公告。

5.体检

在山西转型综合改革示范区管理委员会网站和山西汾飞发展集团有限公司网站发布体检通知。

体检由招聘方统一组织，费用由本人自理，按照实际招聘人数1:1比例进入体检环节，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检应当在太原市三级甲等医院进行。

对体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，将视候选人情况择优递补或发布延期招聘公告。

6.公示与聘任

根据面试、背景调查、体检等情况，汾飞集团确认拟聘用人选后，拟聘用人员名单在山西转型综合改革示范区管理委员会网站和山西汾飞发展集团有限公司网站公示7日。

拟聘用人选经公示后，未发现影响聘任问题的，予以聘任。

五、聘用人员待遇

本岗位薪酬待遇面议。

六、管理要求

市场化招聘的职业经理人实行聘任制和契约化管理，企业与职业经理人签订劳动合同（试用期3个月）、聘用协议（任职试用期1年）和相关考核责任书。汾飞集团相关部门组织对职业经理人进行考核，考核合格的续聘。

七、有关事项

1.应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消聘用资格。应聘人员信息将受到严格保密。

2.招聘工作实行信息公开，接受监督。报名咨询电话：0351-*******-6603；0351-*******，咨询时间：工作日9：00—17：00。

3.本次招聘内容严格保密，我单位从未全权委托任何中介或个人实施招聘培训，不提供任何考试参考资料或举办培训班，也从未收取过任何形式“中介费、培训费、报名费”等。请各位应聘人员注意，切勿上当受骗。

4.本公告未尽事宜由汾飞发展集团负责解释。

附件：

1.招聘计划表

2.应聘人员登记表

山西汾飞发展集团有限公司

2024年7月1日