29日上午，在集团一楼会议室顺利开展了2024年上半年工程监理业务知识竞赛，近30位员工参加。本次知识竞赛旨在全面评估员工的专业知识、技能水平，发现存在的问题和不足之处，为企业提供更精准的员工培训方向。通过测试，企业能够及时发现员工专业知识方面的优势和劣势，有针对性地进行培训提升，从而提高整体员工素质，进一步推动企业的发展。

知识竞赛内容涵盖了监理人员的专业知识、沟通能力、团队合作等多个方面。其中，专业知识测试旨在评估员工对行业知识的了解程度和应用能力，从而为企业在人才培养和岗位分配上提供依据；沟通能力和团队合作测试则旨在培养员工良好的协作意识和沟通技巧，提高团队整体效率。

集团领导表示，通过开展监理内部测试，不仅可以帮助员工个人提升能力，更能够激发员工的学习热情和工作动力，为企业的长远发展打下坚实基础。

同时，集团公司也将根据测试结果，制定个性化的培训计划，为员工提供更多成长机会和发展空间。开展监理内部测试，不仅体现了集团公司对员工发展的重视，也展现了公司积极推动内部管理与人才培养的决心。相信通过这一举措，将进一步提升员工素质，推动集团公司发展迈上新台阶。