为进一步优化建设集团干部队伍结构，提高人岗匹配性，经建设集团党委研究，组织开展建设集团总部中层管理人员竞争上岗工作，现将具体信息公告如下：

一、竞岗岗位

（一）建设集团总部中层正职：成本合约中心主任1名（交投集团子公司中层正职级）；

（二）建设集团总部中层副职（交投集团子公司中层副职级）：

党委组织部（人力资源部）副部长1名：组织人事及薪酬岗

综合办公室副主任1名：文书及文秘岗

财务管理部副部长1名：核算内控岗

市场开发部副部长1名：市场岗

安全管理部副部长1名

工程（机料）管理部（总工办）副部长1名：生产进度岗

合同管理部副部长1名

数字信息部副部长1名

财务共享中心副主任1名

成本合约中心副主任3名：合同采购岗、变更计量岗、成本岗

二、竞岗范围

湖北交投建设集团有限公司总部及所属单位正式员工（劳动合同制）。

三、竞岗报名条件

（一）基本要求

1.政治素质好，具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，群众公认，敢于担当，热爱交投事业；

2.本科及以上文化程度；

3.中层副职岗位需具有3年以上工作经历，且在交投集团公司系统内工作满1年；竞聘中层正职岗位需具有交投集团子公司中层副职级工作经历满2年（相关专业岗位聘任另有规定的，从其规定）；

4.上年度考核结果为称职及以上等次，不在影响期内或影响期满不影响使用，符合任职回避制度有关规定；

5.年龄45岁左右（1979年6月1日后出生），具有正常履职必须具备的身体条件，具备良好的心理素质；

6.具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力，具有较强的组织协调及沟通交流能力。

（二）岗位要求

1.成本合约中心主任（1名）

（1）具有高级工程师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格；

（2）熟悉国家、行业、上级单位成本管理、计划合同、设计变更等方面的方针政策、法律法规和专业知识，具备全面筹划和合同成本管理能力。

2.党委组织部（人力资源部）副部长（1名）

（1）中共党员；

（2）熟悉国家、行业及上级人力资源法规政策、规章制度等，具备战略规划管控能力，熟练掌握组织架构、干部人事、薪酬绩效、员工福利等工作能力。

3.综合办公室副主任（1名）

（1）中共党员；

（2）熟悉国家法律法规及大政方针政策，熟悉现代企业管理相关知识，拥有公文、档案管理及文秘等方面的工作经验，具备较强的统筹协调能力和突出的文字综合能力。

4.财务管理部副部长（1名）

（1）具有会计师、审计师及以上专业技术职务任职资格或注册会计师、税务师、CMA等资格证书，并从事会计、审计等管理工作3年以上；

（2）具有系统的财务管理理论知识，熟悉国家会计准则、税法、金融等相关法律法规和政策，掌握资本运作、风险管理等方面的专业知识。熟悉项目、公司业务，有财务核算工作经验，具备财务分析和内控管理工作能力，有较强的跨部门沟通能力及问题解决能力。

5.市场开发部副部长（1名）

（1）具有工程师（或经济师）及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格；

（2）熟练掌握招投标运作流程，熟悉投资业务、法律等知识，具有市场开发、项目投标、概预算编制等相关工作经历。

6.安全管理部副部长（1名）

（1）具有工程师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格；

（2）熟悉国家、行业、上级单位关于安全管理方面有关政策、法律法规、技术标准及规范等，了解安全标准化等实施情况监控要点，具有项目安全管理经验，具备工程项目安全管理等工作能力。

7.工程（机料）管理部（总工办）副部长（1名）

（1）具有工程师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格；

（2）了解、熟悉国家相关生产建设、农民工工资、分包相关法律法规、政策规范，熟练掌握项目建设程序、生产、农民工工资管理等专业知识；具备一定的分析能力、统筹调度能力，具有项目工程进度管理或农民工工资管理或供应商管理相关工作经验。

8.合同管理部副部长（1名）

（1）具有工程师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格，并具有5年以上合同管理工作经历；

（2）熟悉国家、行业、上级单位成本合同管理方面的方针政策、法律法规及公司成本管控体系，熟练掌握合同管理、采购文件编制、评审等相关工作技能，具备较强合同管理能力。

9.数字信息部副部长（1名）

（1）具有工程师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格；

（2）熟悉国家、行业、上级单位关于工程管理方面有关政策、法律法规、技术标准及规范等；熟悉工程项目管理体系及施工管理程序等；熟悉SQL server、MySQL等数据库；熟悉系统架构、系统运维、网络安全、环境灾备、大数据分析等相关工作。

10.财务共享中心副主任（1名）

（1）具有会计师、审计师及以上专业技术职务任职资格或注册会计师、税务师、CMA等资格证书，并从事会计、审计等管理工作3年以上；

（2）具有系统的财务管理理论知识，熟悉国家会计准则、税法、金融等相关法律法规和政策，了解财务共享服务模式的特点，具备全面筹划和管理财会工作的能力。

11.成本合约中心副主任（3名）

（1）具有工程师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格，并具有5年以上合同管理工作经历；

（2）合同采购岗：熟悉国家、行业、上级单位合同管理方面的方针政策、法律法规及公司采购制度，熟练掌握合同管理、采购文件编制、评审等相关工作技能，具备较强合同管理能力。

变更计量岗:熟悉国家、行业、上级单位合同计量管理方面的方针政策、法律法规，熟练掌握计量统计、设计变更等相关工作技能，具备较强变更管理能力。

成本岗：熟悉国家、行业、上级单位成本管理方面的方针政策、法律法规及公司成本管控体系，熟练掌握成本计划编制与执行管理、间接费管控等相关工作技能，具备较强成本管理能力。

四、竞岗程序

本次竞岗工作按照自愿报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察等程序进行。

五、报名时间与方法

1.报名时间：2024年7月10日-2024年7月15日，如有变化，另行公告。

2.每位报名者限报一个岗位，可自行在http://www.hbjtjsjt.com/公示公告处下载相关表格填写，于2024年7月15日17:00前将填写真实、完整的《竞岗报名表》《竞岗报名人员名册》电子版及签字扫描件发送至指定邮箱**********@qq.com（邮件以姓名+竞岗岗位命名）。

3.资格审查结果、演讲答辩时间安排另行公告。

六、其他事宜

此次竞岗有关事宜由建设集团党委组织部（人力资源部）负责解释。

联系电话：027-********

附件：1.建设集团总部中层管理岗位竞报名表

2.建设集团总部中层管理岗位竞报名人员名册