（6）法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

??四、招聘程序
??招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与录用等步骤进行。
??（一）报名
??1.报名时间为：2024年7月11日8:00-2024年7月24日17：00截止，逾期不接受报名。
??2.报名方式及报名材料：
??网上报名:登录马鞍山市科创和人才综合服务平台527*****015******">https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=527*****015******操作流程报名。
??报名材料：本人有效居民身份证件（身份证正、反面）、学历和学位证书、职称证书、执业资格证书及其它相关证明材料。请将以上材料扫描件按要求上传。
??3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
??4.每名报名者限报1个岗位，不可重复报考多个岗位。
??5.报名人数与招聘岗位人数比例应不小于3:1，不足3:1的调整相应岗位计划并另行补充公告。
??（二）资格审查
??1.资格审查内容主要为：审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。
??2.资格审查结果将在报名结束后三个工作日内在招聘群公布，请考生及时关注信息。
??3.请参加报名的考生自行加入招聘群。招聘群获取方式：网上报名考生资格审核通过后发送含有招聘群号的确认邮件，请注意查收。
??（三）考试
??考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
??1.笔试
??（1）笔试时间：笔试具体时间、地点见资格审查群公告。
??（2）笔试内容：综合知识（包括但不限定行测、申论、专业知识等），笔试成绩满分100分。
??（3）笔试入围面试人员名单将在招聘群及时公布，请考生注意查看。
??2.面试
??（1）采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合素质、业务素质及心理素质等要素。面试总分为100分。按照招聘岗位计划数与考试人数1:5的比例，由笔试成绩从高分到低分确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
??（2）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。面试时间和地点见《笔试结果公告》。
??3.成绩合成
??笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者进入心理测试，如笔试成绩面试成绩仍相同的按照面试最高分确定进入心理测试人员。
??4.心理测试
??（1）按1:1比例进入心理测试。（如最后一名总成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定测试人选）心理测试对考生进行性格分析以及阶段性心理状态测试，对于心理素质较好的求职者优先录用。
??（2）心理测试若不通过，将按照总成绩成绩从高到低依次等额递补。
??（3）测试具体时间和地点另行通知。
??（四）体检
??体检：通过职业心理测试人员，以1：1的比例确定体检对象。体检合格人选缺额的，在同职位人员中按总成绩依次等额递补，总成绩相同的按面试成绩从高分到低分依次等额递补。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起2日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知2日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格，体检按照规定程序执行。体检费用由报考人员自行解决。
??组织确定体检对象到指定的医疗机构进行身体健康检查。体检费用由报考人员自理，体检不合格者不退还体检费。
??因体检不合格造成招聘人员空缺的，按报考人员总成绩排名依次等额递补。体检时间另行在群内通知。
??（五）考察
??体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的资格条件复审、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。
??因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按总分成绩从高分到低分依次等额递补（总分成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
??（六）公示与录用
??1.体检和考察合格后，对拟录用人员基本情况在马鞍山人力资源服务有限公司微信公众号公示3个工作日，并公布监督举报电话。拟录用人员公示结果影响录用的，在同岗位报考人员中按总分成绩从高分到低分依次等额递补（总分成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
??2.拟录用人员将根据公司工作需要，分配至相应岗位。

??五、有关事宜
??1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在招聘群公布，请报考人员密切关注，及时查询。
??2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。
??3.招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。?

??六、相关待遇
??1、人员身份。此次选聘人员录用后为国有企业员工，统一与安徽青山控股集团有限公司或下属子公司签订劳动合同，首次聘期3年（含试用期），试用期6个月，试用期内或试用期满，对工作能力不强、考核不称职、不服从组织安排或违反合同有关规定的，解除合同。试用期满，经考核胜任现职的，按法定机构建设职员聘任规定纳入法定机构职员管理。
??2、薪资待遇。综合薪酬由固定薪酬、浮动绩效等构成，考核称职及以上的，工资及福利待遇标准按单位同岗位工资待遇保障，按规定缴纳社会保险及住房公积金等社会保障。
??3、其他保障。录用人员符合马鞍山市规定的录用人才，支持申报有关人才政策（人才政策等补贴不计入个人税前综合薪酬）。

??七、监督检查
??为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。
??本《公告》由安徽青山控股集团有限公司和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在招聘群公布各个环节相关信息，请报考人员密切关注，及时查询。
??报名咨询电话：0555-*******（马鞍山市人力资源服务有限公司）
??报名咨询电话：0555-*******（安徽青山控股集团有限公司人力资源部）
??监督举报电话：0555-*******（安徽青山控股集团有限公司纪检监察组）
??（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

??附件1：2024年招聘岗位计划表