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吉农人函〔2024〕3 号
关于开展 2024 年吉林省“长白英才计划”乡村
振兴领军人才申报推荐工作的通知
各市（州）农业农村局，长白山管委会农业农村和水利局，梅河
口市农业农村局，省直有关部门（单位），驻吉中直有关部门（单
位）：
为加快高层次乡村振兴领军人才队伍建设，根据《吉林省“长
白英才计划”实施方案》和《吉林省“长白英才计划”遴选管理办
法》，现就开展 2024 年吉林省“长白英才计划”乡村振兴领军
人才申报推荐工作有关事宜通知如下。
一、遴选对象及名额
“长白英才计划”乡村振兴领军人才项目重点遴选支持在我省
乡村振兴和涉农领域科技研发、农技推广、农业产业发展和农业
农村改革政策措施贯彻落实等方面，从事农业科研、教学、技术
服务、管理服务和农业生产等，取得突出成果或做出突出贡献的
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农业农村人才。
本批乡村振兴领军人才遴选数量 10 名左右，其中市、县级
基层人才 5 名，中省直等专家型人才 5 名。各市（州）农业农村
局、省直有关部门（单位）、驻吉中直有关部门（单位）至多推
荐 2 名，长白山管委会农业农村和水利局、梅河口市农业农村局
至多推荐 1 名。
二、遴选条件及要求
申报人应当拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制
度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党
和国家方针政策，坚持正确政治方向，遵纪守法，品行端正，学
风正派，诚实守信，有良好的职业道德和社会公德，矢志爱国奋
斗、锐意开拓创新。
从事或参与乡村振兴领域相关工作，申报时应当已在我省全
职工作 1 年以上，年龄一般不超过 55 周岁（申报人年龄、工作
年限的计算，截至 2024 年 7 月 31 日），积极承担服务新时代吉
林乡村全面振兴发展重点任务，专业水平处于省内领先，在同行
中有较高的认可度，在引领我省乡村振兴方面取得良好业绩、作
出重要贡献，具有成长为国内一流领军人才的潜力。同时应具备
下列条件之一：
1. 从事农业一线生产经营，经营规模、产品质量、科技应用
居领先水平，经济效益较好，示范带动作用明显；或从事农产品
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加工业，固定资产、年销售额、品牌建设居领先水平，对周边农
民辐射带动能力强。
2. 具有较强的科技创新能力，获得国家专利或取得其他重要
科技成果，在农业科技成果转化、先进适用技术推广应用、高新
技术产业化等方面作出突出贡献，创造较大经济效益、社会效益
和生态效益。
3. 具有较强的市场开拓能力和经营管理能力，积极发展乡村
文化和旅游、农村电商等乡村新经济、新产业、新业态，在加快
农业产业结构调整、促进农业增效和农民增收方面成绩显著，带
动当地产业发展，区域影响较大。
4. 具有一技之长或特殊技艺，知名度高，善于吸纳和利用现
代科技充实自己，不断将民间技艺转化为生产力，属全省同行业
技术权威或业内水平领先的农村能工巧匠。
5. 在推进农业农村现代化、发展壮大乡村集体经济、带动农
民增收、完善乡村治理体系、健全乡村公共服务体系、建设生态
宜居美丽乡村等方面作出突出贡献的非公职人员。
已入选国家相应层次重点人才计划的人才，不再推荐申报乡
村振兴领军人才项目。已纳入原省级人才计划相应层次项目支持
的人才，不再推荐申报乡村振兴领军人才项目，原培养支持周期
结束后，可结合实际申报乡村振兴领军人才项目。已申报“长白
英才计划”其他项目，不能重复申报乡村振兴领军人才项目。
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中直驻吉单位和省属国有企业、高等学校、科研院所副职以
上领导干部申报应按照干部人事管理权限报批，并报省委人才工
作领导小组办公室备案。对我省急需紧缺的重点人才，经报省委
人才工作领导小组办公室审核同意，可不受推荐名额限制，申报
材料由所在单位直接报送省农业农村厅进行单独评审。
存在下列情形之一的人员，不得申报：公务员及参照《公务
员法》管理人员；受到党政纪处分或其他纪律处分影响期未满的；
被列为失信联合惩戒对象尚在惩戒期内的；有其他不宜参评情况
的。
三、申报渠道及安排
申报人需填写申报材料、附件材料，经用人单位推荐至当地
或所属主管部门（单位）。各市（州）农业农村部门负责对本地
区用人单位申报人选进行资格审查和初步筛选，报当地党委组织
部审核把关后，向省农业农村厅推荐。省直部门（单位）和驻吉
中直单位及所属用人单位申报人选，由所在部门（单位）组织人
事部门审核把关后向省农业农村厅推荐。所有拟推荐人选须经本
单位党委（党组）研究决定，在所在单位公示 5 个工作日且无异
议后报送。
申报人应于 7 月 31 日前提交申请，可通过吉林省“长白英
才计划”申报管理系统（https://jlcbyc.jilinxiangyun.com)下载申报
书模板。各地、各推荐部门（单位）应于 8 月 5 日前组织完成线
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上申报、人选推荐工作，并于 8 月 5 日前将推荐报告报省农业农
村厅。推荐工作报告主要对所在单位和推荐部门（单位）的人选
名单、推荐程序、公示情况、征求纪检监察部门意见情况等进行
说明。
四、工作要求
（一）从严审核把关。各地、各部门和用人单位要坚持公平
公正公开原则，按照“谁推荐、谁负责”原则，切实做好组织申
报、材料审核、初步筛选等工作，保证申报材料的真实性、完整
性和合法性，严把推荐人选政治素质、资格条件、职业道德和专
业能力关，确保人选质量。
（二）严肃遴选纪律。申报人必须按照要求如实填写、及时
报送申报材料，对严重违反学术道德或职业操守、弄虚作假骗取
入选资格的一律取消遴选资格，情节严重的依法追究责任。各地、
各部门和用人单位要严格遵守有关法律法规，对弄虚作假、行为
不端、敷衍塞责的，可视情暂停直至取消其申报、推荐资格。
（三）落实保密要求。涉密材料及工作内容严禁通过互联网、
手机、微信、电子邮箱等渠道传递、传播，申报材料中涉密内容
要进行脱密处理。对于涉及敏感事项及有关信息，严控知悉范围。
联 系 人：吉林省农业农村厅人事处 于 浩
联系电话：0431-88905254（传真）
联系地址：长春市人民大街 1486 号
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联系人：郝工
电话：010-68960698
邮箱：1049263697@qq.com